2023年x大学“七五”普法工作自查报告.docx

某大学“七五〞普法工作自查报告 　 某大学“七五〞普法工作自查报告 　过去的四年，我校以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为为指导，认真贯彻党和国家的教育方针、政策，抓班子、带队伍、强素质、树形象、促工作、保稳定，与时俱进，不断加大普法力度、效劳力度、创新力度，积极推进依法执教进程，促进三个文明协调开展，为全面实现“七五〞普法规划奠定了良好的根底，兰州电大“七五〞普法工作自查报告。今年是“七五〞普法活动的最后一年，也是最关键的一年。为全面总结我校“七五〞普法工作，完成兰州电大法制宣传教育第四个五年规划确定的目标任务，根据兰州市教育体育局系统“七五“普法依法治理考核验收方案(某某67号)，我校进行了自查自评，自查自评98分。现将自查自评情况具体汇报如下: 　一、“七五〞普法工作取得的主要进展 　(一)、建立法制机构，加强组织领导(分值8分，自评8分) 　根据“七五〞普法工作的需要，我校于202x年初成立了普法领导小组及办公室，分管领导宋焕恩副校长任组长，学校办公室主任任普法工作办公室主任。202x年又基于领导班子变换的情况，调整了经普法依法治理领导小组成员，确定由主要领导负责法制宣传教育和依法治理工作，明确了各自职责，健全了工作制度，将学法用法工作纳入到每年的党支部工作中，年初有方案，年内有检查，年末有总结，平时通过教职工集中学习时间，安排学习法律法规，每年组织普法测试，做到有学习有纪录考试;每年召开一次领导小组会议，研究、总结、决定依法治理工作。 　(二)、完善制度设施，建立保障机制(分值8分，自评8分) 　在领导小组的指导下，202x年重新制定了兰州电大法制宣传教育工作条例，从制度上起到了加强我校法制宣传教育工作的重要作用;同时，学校还逐步建立健全学校各项规章制度，形成100多条内容的规章制度汇编，促进学校工作标准化管理。按照普法工作要求，学校普法工作包括普法教材、方案总结、会议记录、考试测评、规章制度等档案资料齐全、整理标准，按时上报市教育体育局、辖区街道有关普法的各类报表。为了做好普法宣传，营造良好的普法环境，学校在有限的空间内，仍然开辟了普法宣传栏，并且充分发挥电大远程教育的优势，积极开展网上普法宣传活动，效果较好。 　(三)、落实普法教材，明确教育内容(分值3分，自评3分) 　从普法的根本点出发，在我校经费比拟紧张的情况下，学校仍然拿出资金征订了普法教材。如宪法、教师法、教育法、高等教育法、干部法律知识读本、教育法规手册、行政法与行政诉讼法、知识产权根底知识等法律法规书籍。并根本做到干部、教职工人手一册指定的法律知识读本，为开展普法工作打下良好根底。 　(四)、保证普法经费，确保工作进展(分值3分，自评3分) 　我校将普法工作纳入学校工作，在普法教材、普法宣传、普法考试等方面给予经费保证，特别是根据法学专业的特殊性，要求学生必须全部订购教材，确保了普法依法治理工作正常开展。 　(五)、开展普法宣传，营造良好环境(分值5分，自评4分) 　我校能够按照普法要求，开展多种形式的法制宣传教育活动，每年集中组织“12.4〞全国法制宣传日活动，平时能够通过板报开展校内的宣传教育活动，尤其是因地制宜，在我校网站发布有关法律法规的知识，向师生及社会大力宣传普法知识，创造普法舆论环境。总之，我 　校的法制宣传一年都在4次以上，到达了市教育体育局的要求。 　(六)、领导以身作那么，带头学法示范(分值10分，自评10分) 　我校领导重视普法工作，并能带头学法、用法。为了从领导做起扎实搞好普法工作，制度了兰州电大关于加强领导干部学法用法工作的实施意见的意见，建立了领导干部法制讲座制度、中心组学法制度、法律知识培训制度、普法考试考核制度等规章制度，校级领导每年组织参加1次法制讲座、1次法律知识考试。我校领导在普法工作中严格要求自己，为广阔教职工学法用法起到了表率作用。 　(七)、重视职工学法，从严依法执教(分值10分，自评10分) 　我校利用政治学习、业务学习时间安排学法内容。为保证将普法工作落到实处，教职工的普法工作同领导干部一样，制定了教职工学法用法的规定、法律知识培训、考试考核制度，每年组织1次普法考试，假设成绩不合格就不能任职、定级、晋升，年度考核也不能评为优秀和良好。在做好对教师普法要求的同时，学校还在校内建立教师申诉渠道，依法公正、公平解决教师与学校的争议，维护教师合法权益。 　(八)、做好学生学法，扩大普法范围(分值15分，自评15分) 　学校根据学生都是在职成人生的特点，制定了兰州电大加强学生法制教育工作的实施意见，在安排组织好法学专业各课程教育教学工作的同时，并结合专业特点在行政管理专业开设行政法与行政诉讼法课程，在会计专业开设经济法课程，在教育管理专业开设教育法制根底课程，并在班级中建立学习小组，通过班会、小组活动开展法制宣传教育活动，发挥学校法学教师的作用，开展学习、宣传、讲座、谈话等普法活动，整改报告兰州电大“七五〞普法工作自查报告()。我校与中小学不同，根据我校特点，仍然聘请辖区派出所梁警官作为我校法制副校长，主要通过网络开展法制辅导和讲座任务，能够完成8个学时，每年开展1次法制教育活动。学校有固定的法制宣传教育阵地，主要是黑板报、橱窗、网站，在网站设立“师生维权岗〞，大力宣传法律法规，充分发挥好教育主阵地作用，形成学校、家庭和社会三位一体的小编络，把理论性与实践性，课堂教育与社会教育有机地结合起来，进一步增强师生的的法律意识，提高师生学法、用法、守法的自觉性。 　(九)、抓住学习重点，强化普法宣传(分值3分，自评3分) 　按照“七五〞普法依法治理工作安排意见，我校将宪法、教育法、教师法、行政法与行政诉讼法、校园伤害事故处理方法等作为普法重点内容，开展了宣传教育活动，组织了学习、考试，使教职工的依法治校和依法执教意识明显增强。同时，按照市教育体育局的要求，在去年开展了教职工以师德建设为主要内容的诚信教育活动，领导班子和教师做出了师德承诺，组织了问卷调查，建立了师德档案，并与辖区派出所积极配合，检查核对登记出租房屋、吸毒人员情况，群防群治，形成了齐抓共管的良好局面。 　(十)、加强综合治理，努力依法治校(分值15分，自评分) 　综上所述，我校能够按照依法施教、依法育人的要求，整章建制，形成了100多条规章制度的汇编，主要有重大事宜民主议事制度、党风廉政建设责任制度、教代会制度、以及队伍建设、教学管理、人事分配等规章制度，实行校务、政务公开，1000元以上财务支出、人员调动、重大改革措施等事宜必须经过校长办公会集体研究决定，向教职工通报。在提拔任用干部、推荐后备干部、职称评聘、评先选优时，始终坚持集体研究酝酿、广泛征求各方面意见、集体决定、进行公示的原那么和程序进行，透明度和民主管理的程度较高，如2023年推荐6名后备干部，2023年提拔任用两名中层干部，今年推荐9名后备干部时，都严格按照干部德才兼备选拔原那么和相关规定条件及程序进行。在每学期收取学生学费时，首先能够公示收费工程、收费标准、收费数量、收费依据，不乱收，不乱订教辅资料等。对教学管理出现问题的教师进行通报批评，并给予相应的经济处分。 　学校在教育体育局的领导下，每年与市教育体育局、街道签定综合治理目标责任书，实施中能够建 　立健全相关制度，落实人员，每年至少开展一次普法考试，建立有教职工的普法档案;开展了平安培训、平安检查、平安整顿工作;平时每天晚上和周六、周日安排有领导带班，节假日期间除有专人24小时值班外，还安排教职工值班、领导带班。能够与辖区街道、社区、派出所等部门积极配合，开展定期不定期的检查、摸排等工作，加强了校园及周边环境的整治，排除了学校周边治安隐患。这些措施的有效实施，保证了我校各项综合治理任务的顺利完成，排除了不平安因素，近年来我校没有发生“三乱〞问题。 　通过开展长期的宣传教育工作，我校领导和教师的法制意识和依法办事能力都有明显提高，学校没有违法案件的发生。 　我校每年制定有学校德育工作方案和工作总结，制定有兰州电大加强和改良大学生思想政治工作的意见，把德育工作作为学校工作的重要方面，每学期定期进行研究、分析和总结。为了搞好德育工作，能够立足学校实际，发挥学校远程教育的优势，在新建的第三代远程教育平台上开设讨论区、青年教师风采、心理咨询室等栏目，发布校园信息，开展人生观、世界观、价值观及爱国主义、集体主义等方面的宣传教育。去年，按照市教育体育局加强师德建设开展师德承诺的要求，我校做出了活动安排，集中进行了学习教育活动，领导班子和教师做出了公开承诺，组织了问卷调查，建立了师德档案，提高了教师的法制意识，帮助教师树立了正确的育人理念，校园内没有发生歧视学生、侮辱学生、体罚学生、伤害学生的事情。 　学校建立有处理突发传染性疾病的应急预案和重大突发性公共事件应急处理预案，建立和完善了保护师生合法权益的应急机制，假设是发生师生遇到不法侵害的事情，能够反映迅速，保障有力，使师生的生命财产平安和学校集体财产平安的损失减少到最低程度。 　(十一)、提高综合能力，工作富有成效(分值20分，自评19分) 　经过近5年的不懈努力，我校领导班子成员以身作那么、带头学法用法的自觉性普遍增，依法决策、依法管理、依法执政的水平和能力普遍提高，广阔干部群众的现代法制观念进一步增强，依法维护自身合法权益的能力普遍提高，能自觉遵纪守法，依法处理日常生活中遇到的问题，在创造性地开展普法依法治理工作中，也涌现出了先进典型工作人员和典型工作事例。如我校实行考勤签到制度，广阔教职工根本都能够按时上下班，有事、有病向学校请假;我校一位年轻教师，产假休满后按照劳动法的相关规定，向学校提出了每天需要2个小时的哺乳婴儿的要求，学校按规定予以批准。