2023年xx镇党管武装工作述职报告.docx

天道酬勤 XX镇2023年党管武装工作述职报告 尊敬的各位领导、各位同志： 根据会议安排，现将xx镇2023年武装工作述职如下： 一、武装工作开展情况 〔一〕努力在党管武装工作上下功夫。一是在思想认识上高度重视。镇党委会每月组织一次学习习近平总书记关于国防和军队建设的重要论述和指示精神，学习各级关于加强党管武装工作的各项指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感。二是镇党委给镇人武部压担子。明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有为才有位〞思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。三严格落实好党管武装的各项制度。镇党政主要领导定期不定期了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，镇党委研究武装工作4次，利用镇村干部大会部署武装工作4次，确保武装工作的顺利进行。镇党政主要领导对武装的主要工作、重大活动，坚持做到党政领导指导到位、检查到位、催促到位，确保武装工作落到实处。四是严格落实资金保障。镇党委、政府对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障〞的原那么予以解决，确保武装工作能顺利开展。镇政府每年都拿出一定的经费，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵工作。 〔二〕努力在征兵工作上求质量。一是研究制定征兵奖惩鼓励机制。将上站、政审、走兵任务数下达至各村〔社区〕，该年度征兵工作结束后，按完成任务比例兑现相应的工作经费，未完成任务的扣发相应工作经费，充分激发了村组干部征兵宣传组织的积极性。二是广泛宣传发动。采取张贴标语、发放宣传单、召开院坝会的形式，开展应征入伍政策宣传。悬挂、书写宣传标语20幅，自制印发征兵宣传画报千余份；利用院坝会宣传征兵工作20余场次，利用疫情防控摸排入户时同步做春季征兵宣传，做到了征兵政策家喻户晓，确保了全镇18周岁青年兵役登记率100%；三是深入调查摸底。为保障征兵工作的有序开展和目标任务的完成，通过派出所户籍人口筛选出18周岁至22周岁应征入伍适龄男青年，并下派到各村社区。四是严格审查把关。组织镇武装干事、派出所、镇卫生院对自愿报名参军入伍人员进行严格筛查，各村〔社区〕完成了24名适龄青年应征报名，并参加镇征兵初检，初检合格的22名青年再到县体检，由财政全额保障征兵工作所需的各项费用，送走新兵5名，直招士官2名，圆满完成了征兵工作任务。 〔三〕努力在基层标准化和队伍建设上求突破。一是确保专武工作人员到位。镇党委、政府确定了一名专武干事，12个村〔社区〕分别确定了一名村委委员为民兵连长。不管镇党委、政府的中心工作再多、任务再重，镇党委、政府都能及时调整、合理安排，确保专武干事和民兵连长有足够的精力抓好武装工作，保证了武装工作有人管、有人做。对于重大工作和重要任务，还及时抽调镇干部，协助做好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利开展。二是建立一支招之能战、战之能胜的民兵队伍。xx镇组建有普通民兵1850人，普通民兵营1个300人；普通民兵连14个1400人；普通民兵排5个150人；民兵应急班一个10人，建立完善了学习制度和管理制度。2023年县应急连民兵和专武部长完成县级训练集训7次，组织民兵应急训练1次。 二、存在的问题及原因分析 〔一〕专武部长及武装干事兼职分散武装工作精力。目前我镇武装部武装干部岗位只有部长1人，兼职武装干事1人。镇武装部长除武装工作外还分管林业、农业农村、脱贫攻坚、乡村振兴、高山生态搬迁等工作，工作十分任务重，分散了从事武装工作的精力。而武装干事因不符合县人武部武装干事要求，还是兼职人员，导致专武不专问题突出。 〔二〕后勤保障难影响训练积极性。应急装备、训练器材和作训服装的配备购置都需要经费作保障，虽然镇、村〔社区〕两级专门列支了相应的工作经费，但没有专项经费，资金调度难度大，民兵集训补助额度与期望值差距大，导致基层武装工作特别是民兵集训演练活动难开展。 〔三〕基层阵地建设离标准化要求有差距。我镇虽然按基层阵地要求落实了装备室，配备了相应的应急抢险等硬件设施，但由于镇政府办公楼年久失修，且近年来人员逐渐增加，办公室严重缺乏，武装应急装备室经调整后未及时按标准化要求装修整改。 三、下一步工作打算 我镇将以这次述职会为契机，认真贯彻落实习总书记强军思想和各级关于新时期加强国防后备力量建设的方针政策，进一步强化措施，不断加大创新力度，统筹规划、科学安排、与时俱进地抓好党管武装工作、积极开展春秋两季征兵工作、狠抓民兵调整改革工作，加强民兵应急能力和增加民兵训练次数，持续推进基层武装阵地建设，努力推动全镇武装工作再登新台阶、再上新水平！