第1页共3页XX社区非公企业党的建设调研报告融汇社区非公企业党的建设调研报告近年来，随着非公企业的不断增多以及现代企业制度逐步确立，我社区非公企业党建工作也面临着一些新的复杂情况和问题。为切实做好新形势下非公企业党的建设工作，有效解决企业党建工作中存在的一些新情况新问题，从2023年6月开始，社区党组织对辖区内现有的非公企业进行了专题调研。一、我非公企业党建根本情况我镇现有大中小型企业20230多家，其中规模以上11家。到202223年年底，共有11家规模以上企业成立党支部，当时共有党员55名名。因受金融海啸以及其他多种因素影响，到202223年2023月份，还剩下6家企业有党员，党员人数剧减到33名。二、规模以上非公企业党建存在的主要问题1、企业主只注重效益，不太注重党建。一般说，企业业主追求的目标是利润最大化，政党追求的目标是长期执政，实现社会效益最大化。从企业作为经济主体追求利润最大化的角度来看，它按照资本原那么组成管理机构运行即可，企业内部似乎不需要政党组织来领导。从政党的角度看，政党与经济组织似乎没有直接关系，但是共产党非同一般因为选举获得政权而存在的党，共产党是代表人民掌握国家政权执政的党，我国的经济体系是以公有制为主体的，党的执政的阶级根底和群众根底存在于企业和社会之中，离开了这些根底，党的执政地位便不复存在。因此企业党的工作只能加强，不能削弱。这样，企业经营管理机构与政党基层组织在同一经济体内共存，其目标取向的差异构成在现代企业制度下企业运行和管理中的一对矛盾。企业党建所遇到的问题归根到底都是由这对矛盾派生出来的。2、企业员工流动性大。企业的员工与机关事业单位不同，他们有着明显的而不稳定性：一是他们来自五湖四海，今天在这里，可能明天又到别的地方谋生去了，四海为家；二是企业的生产、经营直接影响员工的稳定，企业效益好的，员工就能第2页共3页稳定，效益差的，员工就会“骑牛找马〞，随时离开；三是企业员工的社会保障制度的缺陷，一些效益好的企业就能够为员工购置社保，如果效益差的，根本不买，令员工没有“家〞的感觉。所以，如果在一个企业要开展一个党员，受到以上种种因素的制约。3、党组织在企业中的地位和作用不明显。随着改革的深入，中央确定了党组织在国有企业发挥政治核心作用的原那么；但在民营企业中，这种情况发生了很大变化，有的党组织的合法地位都成了问题。显然只笼统地说发挥政治核心作用是不够的，必须针对不同情况...
