2023年XX社区基层党建调研报告.doc

XX社区基层党建调研报告 　XX社区基层党建调研报告 　　XX社区基层党建调研报告一： 　近年来，随着经济和社会的快速开展，城市面貌和社会形态发生了深刻变化，社区日益成为城市管理的重心、辖区群众生活的家园、各类经济社会组织活动的舞台，成为新形势下增强党的阶级根底、扩大党的群众根底、稳固党的执政根底的重要阵地。为此，城关区社区党组织建设情况调研课题组，采取走访座谈和随机发放调查问卷的形式，对酒泉路街道、广武门街道等5个街道15个社区党组织建设情况进行了深入全面的调研，共发放调查问卷375份。在此根底上，调研组成员经过讨论交流，集思广益、群策群力，形成了本调研报告。 　　从走访调研的情况看，通过近几年的不断努力，城关区社区党建工作取得了一定的成绩，但是通过查阅文件资料、召开座谈会、发放调查问卷等形式，我们也发现了一些不容无视的问题。 　　(一)社区工作者队伍良萎不齐 　　在2893名社区工作者队伍中，大专及以上的有888名，占总数的31%，高中(中专)及以下有XX名，占总数的69%，这说明社区工作者队伍整体文化水平不高。41岁至50岁人数为1495名，超过总数的一半，30岁以下的社区工作者有400名，占总数的14%，这说明社区工作者“两头〞所占比重较大。我们可以看出，社区工作者队伍主要以“40〞“50〞的公益性工作人员为主体，普遍文化水平较低，效劳意识不强，接受新思想的能力和意愿不高，理解政策规定的能力较差，执行政策要求不到位、打折扣，往往造成“好经被念歪〞。 　　(二)社区行政化问题依然严峻 　　张掖路街道社区工作中“三多〞(“机构牌子多、考核评比项目多、创立达标项目多〞)问题的统计情况，我们可以看出，在社区工作中需要悬挂的机构牌子有55个，考评评比项目15个，创立达标项目有9个，以上数字详实的反映出社区工作仍然存在事务性、行政性工作量大繁杂的问题，一些本来属于部门的工作，以“进社区〞的名义甚至硬性下派的方式，变成社区的任务，增加了社区工作量，占用了社区大局部的工作力量，导致社区效劳居民的时间和精力缺乏，效劳群众的作用发挥得不好。 　　(三)考核方式方法还需进一步完善 　　调研组对随机抽取的375名群众填写的问卷调查(其中：250名社区居民、125名社区工作者)进行了统计，从统计结果上看，共计130名、占调查总数35%的调查对象认为社区工作的考核方式方法还需进行进一步完善。有30%的社区居民认为社区工作考核应该由辖区居民代表进行考核。有42%的社区工作者认为社区工作考核应由辖区居民代表进行考核，所占比例较社区居民相比有所增加，增幅到达了29%。 　　(四)活动阵地与需求相比还需加强建设 　　虽然近年来，区委不断加大财政投入力度加强阵地建设，但在调研过程中我们发现，个别社区活动阵地由于地铁建设、城中村改造等工程项目的实施，即将面临拆迁或已拆迁，而临时安置的办公场所仅仅只能满足于日常办公，没有其他活动阵地，难以保证居民群众办事和党建活动的开展。 　　社区党建是党的基层组织建设的重要组成局部,是党在城市全部工作和战斗力的根底。我们必须从战略和全局的高度，充分认识加强社区党建工作对于落实从严治党要求、促进经济社会开展、维护社会稳定的重大意义。针对调研中出现的问题，特提出如下意见建议： 　　(一)坚持履职尽责，持续强化党建主业意识 　　基层党组织负责人作为党建第一责任人，始终坚持党建工作责任制，把“党要管党、从严治党〞要求落到实处。一是强化责任。牢固树立“抓好党建工作是本职，抓不好是不称职，不抓是失职〞的责任意识，坚持“一把手〞抓、抓“一把手〞，形成以区委为核心、党工委为重点，社区党组织为根底，一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的齐抓共管的社区党建工作责任体系。二是强化指导。从不同层面强化对社区党建工作的指导力度，区委常委会坚持至少每半年听取一次社区党建工作汇报，研究和安排部署社区党建工作。区委组织部坚持至少每季度召开一次社区党建工作交流会，催促检查各街道社区党建工作开展情况。街道党工委坚持每月召开一次社区党建工作协调会，协调解决社区党建工作中出现的问题。三是强化考核。进一步建立完善社区工作考核方法，按照具体可操作、考核可量化的原那么，加大区直各部门沟通协调力度，统一制定考核内容，科学设置指标体系和分值，并加大群众满意度指标比重，切实改变过去区直部门各自为政、重复考核的现象，提高考核的科学性和公平性。同时，对考核优秀的社区书记，待街道领导岗位出现空缺时优先考虑提拔，从而提高社区干部的政治待遇。 　　(二)加大保障力度，着力夯实党建工作根底 　　继续加大社区党建工作投入力度，从组织、经费、阵地建设等方面提供支持和保障，确保基层党建工作正常开展。一是创新组织设置形式。按照兰州市社区党组织工作暂行方法要求，对现有社区党组织类型进行调整，党员人数100人以上的社区成立党委，党员人数超过50名、缺乏100名的社区成立党总支，党员人数缺乏50名的社区成立党支部。并以居所相邻为依据，在楼栋党员或小巷建立党小组，以行业相近为条件，在专业或超市建立党小组，进一步扩大党的工作覆盖面。二是加大财政资金投入。将社区经费从每个社区每年5万元提高至每个社区每年20万元，并结合实际，制定经费使用制度，对经费使用范围、程序、责任等进行明确，切实的把每一分钱用到效劳居民上，防止经费滥用走偏。同时，探索建立社区工作者节假日慰问、意外保险等保障制度，并根据经济社会开展水平，逐步提高社区工作者的薪资报酬，形成自然增长机制，有效调动社区工作者的积极性。三是加强社区阵地建设。对全区所有社区活动阵地进行摸底，对由于城市建设已经拆迁或者面临拆迁的社区办公场所，通过项目支持、财政投资、国有资产置换、合作经营等方式，切实加强阵地建设。 　　(三)突出重点内容，选优配强社区干部队伍 　　加强社区党组织建设，关键在班子，根本在干部。一是狠抓队伍管理。实行以“严明工作态度、严谨工作作风、严格办事程序〞为主要内容的“三严〞工作举措，进一步强化社区工作者队伍纪律意识，转变工作作风，热心效劳居民。探索实行社区书记淘汰制，对社区工作中不称职、表现平庸、工作中出现重大失误的社区书记进行淘汰，为其他优秀干部腾出位置。二是优化队伍结构。采取从机关下派、从大中专毕业生选派、从社会上招的选人用人方式，将政治素质好、文化程度较高、工作能力较强的优秀年轻人才充实到社区干部队伍，不断提高社区整体队伍的战斗力。同时，实行以社区常住人口为基数，合理配置公益性工作岗位职数，打破现有“一刀切〞的配置模式。三是强化干部培训。采取动静结合、虚实结合、内外结合的培训模式，分期、分批对社区书记主任及干部开展政治理论、党务知识、社会管理、群众工作等方面的重点培训和集中轮训，设立街道党工委书记流动课堂，以讲座形式为社区干部开展知识培训，全面提升社区干部的整体素质。 　　(四)加强制度建设，完善建立科学运行机制 　　坚持实践导向，进一步加强制度建设，努力形成制度健全、管理严格、运行标准的良好机制。一是健全党员学习教育制度。进一步严明党内政治生活，认真落实“三会一课〞和周二或周四理论学习制度，强化社区党员日常学习教育，建立完善街道组织员对党员谈话制度，了解党员思想动态、日常工作、生活困难以及意见建议。二是健全共驻共建工作制度。探索建立片区联动、多元共治工作机制，通过定期召开联席会、党务舆情通报会、议事会等形式，引导驻区单位将效劳性、公益性、社会性事业逐步向社区开放、将文化、教育、体育等活动设施向社区居民开放，切实把辖区内隶属不同系统、掌握不同资源、比拟松散的各种组织联合起来。三是健全党建带群建工作制度。进一步加强和改良党对工会、共青团、妇联工作的领导，实施“一建三促〞工作模式，以强化基层党建工作，促进工青妇组织的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和工作开展，增强基层党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力。 　　XX社区基层党建调研报告二： 　目前，全县在多伦诺尔镇、大北沟镇设有8个社区，社区总面积平方公里，其中：多伦诺尔镇社区平方公里，大北沟镇社区平方公里;活动场所建筑面积5592平方米，其中：多伦诺尔镇社区5289平方米，大北沟镇社区303平方米;社区所辖户数27708户，其中：多伦诺尔镇社区27329户，大北沟镇社区379户;所辖人口70494人，其中：多伦诺尔镇社区69205人，大北沟镇社区1289人;有社区党总支7个，党支部1个;社区直管党员628人，其中：多伦诺尔镇社区611人，大北沟镇社区17人;有社区工作人员53人，其中：多伦诺尔镇社区45人，大北沟镇社区8人;有低保户1182户，1686人。 　　(一)“两学一做〞扎实有效，为民效劳的素质和能力显著提升。 　　各社区结合实际制定了“两学一做〞学习教育实施方案，确定重点学习内容、制定学习方案、创新学习方法，通过学习教育，广阔党员为民效劳的素质和能力有了新的提高。善因寺社区邀请党校教师和老党员到社区为广阔党员、居民讲党课、讲党史，并通过党建网和社区便民效劳平台定期推送学习资料，使一些党员足不出户就可以参加党总支组织的学习。兴盛社区让优秀党员走上讲台，讲述自己为民效劳的经历，用身边的事教育身边的人，广阔党员学习的积极性高涨。向阳社区针对辖区局部老党员体弱多病、行动不便这个特殊情况，每周五组织党务知识丰富的党员，开展送学送教上门活动，真正使“两学一做〞人人皆知、不留死角。上都社区根据辖区内流动党员不便集中学习的实际，利用流动党员微信群和社区便民效劳平台等载体，鼓励流动党员在网上过组织生活、参加“三会一课〞，使流动党员对“两学一做〞有了认同感，对社区党总支有了归属感。阜财社区按时组织社区干部抽查党员学习笔记和心得体会，及时掌握党员学习情况，适时调整学习方案，提高了学习的针对性和时效性。 　　(二)工作制度健全，为民效劳机制完善。 　　各社区认真实施干部岗位在社区、效劳为居民工作机制，密切关注居民的“大事、小事、家务事〞，尽最大努力为居民解难题、办实事，不断提高为民效劳水平。兴盛社区建立了党员志愿效劳队，每季度确定一个效劳主题，广阔党员深入居民家中开展调研走访，想方设法为居民解决生产生活中遇到的热点、难点问题，去年一年共调研走访居民253户，收集社情民意36件135条，为居民解决实际问题29件。阜财社区针对局部居民存在法律意识淡薄等问题，社区党总支协调县法院，每周一在社区道德讲堂开设法律讲座，法官进驻社区，现场解答居民的疑难问题、提供法律援助、讲解法律知识，受到了居民的广泛好评。善因寺社区充分发挥“两代表一委员〞联络室的作用，以“传党性、听民声、谋开展、促和谐〞为主题，确定每周五上午为“两代表一委员〞接待日，接待居民群众的来访咨询问题，对居民反映的旱厕改水厕、局部小区无物业、垃圾清理不及时等问题，“两代表一委员〞积极发挥职能作用，将居民反映的问题在全县“两会〞上以提案建议的形式提出，县政府有关职能部门高度重视，及时办理，现在辖区内三座旱厕全部改成了水冲厕所、两个小区有了物业、局部地段的垃圾得到了及时清运。 　　(三)“联合党委〞作用强，为民效劳资源得到有效整合。 　　自XX年8月在社区探索建立“联合党委〞以来，各成员单位充分利用本单位的职能优势、资源优势，在社区精细化效劳中积极为社区出主意、想方法、解难题，受到了居民的认可和点赞。“联合党委〞成员单位县委办组织兴盛社区全体党员到县警示教育基地，接受反腐倡廉警示教育，引导广阔党员从自身做起,树立正确的人生观、价值观,争做社区建设的排头兵。县医院组织医护人员深入善因寺社区为居民开展义诊活动，两次活动共免费义诊居民412人。县人大办在儿童节之际，深入西干沟小学开展“走进校园，关爱留守儿童〞活动，为全校64名学生送去帽子、手套、书籍、书包等学习生活用品，让孩子们过了一个开心愉快的节日。林业局、供电分局在向阳社区“纪念红军长征胜利80周年书画展〞期间，各捐款3000元支持社区开展活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，弘扬传承长征精神。据统计，仅在今