2023年XX省XX市非公企业党建工作调研报告新编.docx

XX省XX市2023年非公企业党建工作调研报告 实践启示 各级党委高度重视，切实加强领导，为推进非公企业党建工作提供了组织保证。厦门作为经济特区，从改革伊始就高度重视非公企业党建工作。把非公企业党建工作摆上重要议事日程，逐项分解任务，加强督查指导，采取动态管理、梯次培育、集中推进等方法，非公企业党的组织和工作覆盖显著扩大，党组织和党员在推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐上的作用有效发挥，为打造美丽中国的典范城市、展示中国梦的样板城市奠定了良好根底。实践说明，只有各级党委在思想上真正重视、在行动上坚决有力、在措施上具体有效，非公企业党建工作才能不断适应形势开展要求、顺应职工群众需求，迸发出蓬勃生机和旺盛活力。 机构设置上下统一，运行机制顺畅高效，为抓实非公企业党建工作提供了体制保障。厦门依托组织部门设立三级贯穿的工作机构，建立组织部门牵头、有关部门联动的工作机制，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成了非公企业党建工作持续推进、创新开展的生动局面。实践说明，只有建立健全有效的领导体制和工作机制，推开工作机构的高效运转、工作力量的有机融合、工作资源的优化整合，才能不断迎接新挑战、破解新难题、开创新局面，全面提升非公企业党建工作科学化水平。 选优配强骨干力量，建强党务工作队伍，为做好非公企业党建工作提供了人才支撑。厦门注重拓宽来源渠道，通过内部选举、上级委派、公开招聘等方式选优配强党组织书记，注重分级分类培训，全面提升党务工作者的能力，有效提高了非公企业党建工作的标准化、制度化水平，增强了党在非公企业的影响力。实践说明，只有把加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设作为一项根底性工作，坚持多样化选用、标准化管理、专业化培训、制度化鼓励，使他们干事有平台、待遇有保障、干好有开展，才能不断开展和壮大党建工作力量，为推动非公企业党建工作提供人才保证和智力支持。 拓宽经费来源渠道，加强活动场所建设，为深化非公企业党建工作创造了良好条件。厦门建立以财政拨付为主的党建工作经费保障机制，按照七室两统一标准在非公企业集聚区集中建设党群活动效劳中心，为企业党员和职工提供开放式、综合性效劳。创办红色驿站网站，把党组织的活动拓展到网络，受到企业党组织和党员职工的欢迎。实践说明，只有紧紧围绕企业党组织需求、党员职工诉求，加大投入力度，拓展来源渠道，创新效劳载体，完善效劳机制，才能为党组织和党员搭建活动平台，提供必要的经费支持，不断激发非公企业党建工作的活力和创造力。 第2页 共2页