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2023
xx
燃气公司
岗位
竞聘
报告
新编
第一篇:燃气公司岗位竞聘报告
各位领导:
公司的这次岗位竞聘活动,我更愿意把它看做是一次认识自己、总结自己的时机,我今年49周岁、工作了32年、本公司工作了15年,本岗位工作了xx年。回想这十五年,在人生短短的旅途中不算短,我见证了公司筹建、试车、试运行、生产、开展以及企业经营体制改变的过程,在这个过程中我也得到了锻炼。
我是一个不喜欢竞争、害怕失败、追求完美的人,但这并不代表我懦弱、没有信念;我是一个爱憎清楚、嫉恶如仇的人,但并不影响我工作中一视同仁;我是一个简单的人,习惯用简单有效的方式去解决问题,这不代表我幼稚;我习惯坚持自己认为对的事情,但不代表为了整体利益我仍然固执地坚持,我会选择服从。我欣赏坦诚、痛恨谎话、轻视急功近利的人、困惑于不被信任。我始终坚持“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事〞这一做人原那么,收获了内心的平静、坦然和做人的坦荡。
xx年的劳资人事岗位,我可以不谦虚地说,承担了大量的工作,编制了xx年5月23日实施的燃气公司在岗职工工资分配方案;xx年重新修订了公司燃气公司劳动纪律管理规定、燃气公司职工请销假管理规定、燃气公司人事管理规定、燃气公司职工奖惩条列四项管理规定;人事管理体系文件的编制通过了iso9000认证;职工年休假规定等劳资人事相关的规定。但凡涉及到劳资人事的具体工作根本上都是我一个人在做,包括:人事变动管理、人事档案管理、专业技术人员的评聘、人员任职资格测评、职工年度任职能力考评、劳动合同的管理、职工培训需求和培训方案的组织落实、月工资表的编制、养老保险的缴纳、季(年)度劳动人事报表上报、审核等。
对于这些工作,我从没有认为多而抱怨,我都能沉着地去完成,这些都得益于在原单位所受到的系统的标准化培训有关,能全面、简洁、有效地去处理工作中的事务,分轻重缓急统筹地安排工作,注重各项工作的连贯性、逻辑性以及工作中的公平性,掌握各项劳动人事法规,能主动、全面地去考虑问题,尽量把可能出现的后果都考虑清楚,这也是我十一年劳资人事工作中,公司内外没有因为我的失误而造成任何纠纷的原因。我也可以坦然地说,十一年的劳资人事管理工作,我所做的任何一件事、任何一张报表、任何一个数字,都经得起时间的检验和考证。
十五年来,我知道自己没有什么大的业绩,只是认认真真、兢兢业业地做好自己的本职工作,当看到其他同事业绩栏里的各项奖励时,我心里感到了悲哀,我觉得一个人真心地对待工作十五年,却没有得到认可,是一件很失败的事情。
由于时间的关系,我说的语无伦次,但每一句话都是我的心里话,每一个字都是我一个一个敲出来的。
公司是我的衣食父母,它让我养家糊口,锻炼我的地方,让我在社会上有立足之地,所以我非常爱它、感谢它。孩子已经长大不在身边,我现在有更多的时间和精力,我会一如既往地认真对待工作,为公司美好的明天加油。
第二篇:燃气公司副总竞聘稿
xxxx公司竞聘稿
各位领导、同志们:
大家好。
今天我怀着冲动的心情,参加xxxxx燃气副经理职位的竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇。
一、个人根本情况
我叫xxx,x202x年生人,xxxx学历,x202x年x月进入xx公司。在公司工作期间,在公司领导的信任和同志们的关心支持下,曾在x202x年过的集团公司授予的xxxx称号,我从一名普通员工成长起来,历任xxxxxx、xxxx、xxx、xxxx、xx、xxxx等职务,目前担任xxxx。
二、我的竞聘优势
⒈自身综合素质的优势。从x202x年进入xx公司以来,曾在多个部门工作,对燃气工程从设计、施工、验收、运行等工作有一定的经验,几年来无论是在什么岗位,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出奉献。
⒉学习能力的优势。我在工作中经常总结自身的缺乏,分析自身的优势和劣势,听取他人意见,不断的调整自我工作态度与工作方法,不断提高自己的管理水平和专业水平。
3.有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线,对基层工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题。
⒋有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题,都能通过努力,很快的得到解决并有很好的结果。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功,说明我在某些方面还没有到达公司的要求,但我将继续为xx的事业开展做出自己应有的奉献。如果我能竞聘成功,不仅是我个人追求的表达。也使我有时机,站在更高的平台展示自我,实现个人价值的最大化。
我的具体工作思路是:
1、重视培训,打造高素质队伍。对于所有岗位进行全方位培训(包括流程、制度、专业技能、文化等),通过岗位交流等方式,在最短的时间里提升公司人员综合素质。最终目的:员工一职多能,增加自身价值,获得晋升空间。公司得到人才,增强板凳深度。
2、注重平安,全方位管理。理顺各岗位工作流程,深入生产一线,通过检查积极寻找问题。尤其是前期工程施工,要勤检查、多关注、早发现、早处理,降低整改造成的物质本钱和时间本钱,对发现的问题及时纠正,出现问题的人员通过教育,使其了解问题的严重性,再从重从严处理。
3、人员管理上表达。能者上、平者让、庸者下、劣者出的思维方式,招聘高素质人才,让适宜的人出现在适宜的岗位上。对跟不上公司前进脚步的人员,进行淘汰。让公司注入新鲜血液,稳步快速开展。
4、摆正位置,当好助手,积极推进观念创新和机制创新,当好总经理的助手,做好参谋,从方方面面想细做细,查找公司运行中的茫
点,提出意见,解决实际问题。做总经理与员工之间的桥梁,关心员工,解决员工生活、工作中的困难。做到经常交心、谈心,促进他们振奋精神,投入工作。
作为副经理,首先要摆正位置,既要尊重领导,顾全大局,又不能事事依赖、害怕盲从,唯唯诺诺。其次,明确自身职责,坚持在总经理领导下,创造性的开展工作。
5、效益是企业的生命,也是员工凝聚力的根本所在,追求效益重点是市场拓展与内部控制。市场拓展,重点放在与政府的沟通协调与公司效劳意识增强上.对外,向政府要政策,向政府要效益,向政府要市场,突破现有局面。对内强化效劳意识,展xxx风采,以效劳促开展;内部控制,先是合理调配气源,减少供销差率。再是严格控制支出,非生产费用三思而后行。节约公司各种资源,杜绝浪费。通过市场拓展与内部控制两种手段,做到开源节流,增加公司的效益。古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能,也不可以一时之失意,而自坠其志。〞竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。最后,我想用一句话来结束我的演讲:“给我一个时机,还您一个惊喜,让我们一起风雨兼程,共同进步。〞谢谢大家。
竞聘人:xxx
第三篇:电力公司办公室副主任岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:
大家上午好。
首先,十分感谢各位领导、同志们的理解、信任和支持,给予我这个“推销自已〞的大好时机,和“展示自己〞的良好平台。我将十分珍惜这个难得的时机,诚恳而真实的说明我的经历、特点与优势,努力展示自己的能力和才干,勇敢而热情地接受组织的考察、考核与选拔。
我现年32周
岁,1997年7月西安电力高等专科学校毕业。1997年8月-1999年6月,在石泉水力发电厂运行分场工作,历任电气值班员、电气主值班员(期间曾代理副值长),对机电设备运行、事故分析、事故处理、电网及电力系统、电力调度通讯等有着较为深入的了解,工作能力和业务素质深得领导和同事的一致好评。1999年7月至今,在我厂自动班、继电保护班工作,历任水电自动装置检修工、主检修工、班组技术员、副班长,长期从事电气二次设备的检修、技改、维护、技术管理、平安管理及培训管理等工作。取得中国大唐集团公司颁发的工程师职称,学历为大专毕业,现任设备部继电保护班副班长。
我应聘的职位是。实业总公司办公室副主任。
我认为,这个岗位主要的职能是;综合协调效劳、日常事务管理、参与决策、信息传递反响、文书起草、宣传和文化建设等,努力当好领导决策层的参谋和得力助手。
办公室做好效劳工作,不仅要求负责人有精明干练的业务才干,还要有优秀的职业品德,而且还要讲究工作的艺术性,善于处理好各种关系。办公室主任的品德与能力直接影响着一个公司的形象,我的追求是:没有最好,只有更好。
对于一个公司来说,办公室工作很重要,它强调效劳的意识。只有充分认识到办公室的职能和作用,增强工作的主动性和责任感,才能比别人多想一些,想细一些,工作才会井井有条,标准就会提高。另外,还要有敬业奉献的精神,要吃得苦、受得累、严于律己,宽以待人,才能做好各项工作。
在新的目标任务和形势下,对办公室主任还提出了更高的要求:首先,在领导层决策前,做好调查研究,为领导层提供有价值的信息;其次要不断分析研究新情况、新问题,提高工作预见性和参谋水平;第三要努力做好信息工作,做到及时、准确、全面,努力从反映一般情况向有分析、有建议的深层次转变,使信息真正成为领导层了解动态、发现问题、分析形势、科学决策、指导工作的重要依据。
我坚信,自己有良好的品质和足够的能力,能够胜任这一职位。因为我具有以下的特点和优势。
1.品行端正,为人正直,工作主动性强,责任心强,具有大局意识和敬业奉献精神。对待工作踏实认真,吃苦耐劳,工作效率高,不拖拉,不扯皮;待人热情、诚恳、大度,团队协作精神好,具有良好的组织、协调、沟通、执行能力。
2.工作能力强,学习能力强。多年来,本人始终着眼于工作和业务水平的提高,吃苦耐劳,精益求精,不断加强学习和总结,善于富有成效地开展工作。始终对自己高标准、严要求,有一种不成功不罢休的顽强钻劲。为此,组织上对我的工作与业绩给与了充分肯定与好评,也给与我很多的荣誉。仅从以来,就2次荣获机组大修“先进个人〞,2次荣获年度先进工作者,1次荣获年度优秀平安员,1次荣获“青年岗位能手〞。此外,我能够正确看待工作和生活中的一些荣辱得失,凡事以大局为重,有大局观念和效劳意识。我想,正因为有了这些良好的作风,在面对新的工作岗位时,一定能够迅速地掌握工作的主动,积极克服各种困难,把工作抓好做好,为组织交上一份满意的答卷。
3.工作经验丰富,尤其具有丰富的小水电工作经验。我曾经在运行分场工作3年,在继电保护班工作9年,积累了丰富的工作经验,对于水电站运行、检修、技改工程、设备维护、事故故障分析处理、平安管理、技术管理、工艺及质量管理、技术培训均有深刻的了解和掌握。在工作中,曾屡次直接编写或组织编写过各类文档:检修维护规程、应急预案、可行性报告、招标文件、技术协议、施工方案、工程与工程预算、检修记录、会议纪要、工作汇报、工作总结等,能够熟练的起草编写各类总结、报告、纪要、方案、预案等文档,文字和语言表达能力强,能够熟练的使用常用的计算机办公软件和网络系统、网络资源。
此外,我受厂部及部门的委托,屡次在金淌、二郎坝、葫芦头、胡家湾等小水电进行培训和检修、技改、调试工作,每一次都不负众望,优质出色地完成了任务。通过这些工作,使我对小水电的生产、经营、管理、运作方式十分熟悉和了解,具有丰富的中、小水电工作经验。目前实业总公司正在寻求跨越式突破开展,积极开拓和开展小水电检修承运的工作,更是其中的重中之重。我相信,我的这些经历、经验和能力,能够更好地做好总公司办公室的各项工作,并十分有助于推动我厂小水电事业的开拓和开展。
4.具有良好的年龄和身体条件优势,能够沉着应对繁重的工作任务和压力。总公司办公室应