2023年xx燃气公司岗位竞聘报告新编.docx

第一篇：燃气公司岗位竞聘报告 各位领导： 公司的这次岗位竞聘活动，我更愿意把它看做是一次认识自己、总结自己的时机，我今年49周岁、工作了32年、本公司工作了15年，本岗位工作了xx年。回想这十五年，在人生短短的旅途中不算短，我见证了公司筹建、试车、试运行、生产、开展以及企业经营体制改变的过程，在这个过程中我也得到了锻炼。 我是一个不喜欢竞争、害怕失败、追求完美的人，但这并不代表我懦弱、没有信念；我是一个爱憎清楚、嫉恶如仇的人，但并不影响我工作中一视同仁；我是一个简单的人，习惯用简单有效的方式去解决问题，这不代表我幼稚；我习惯坚持自己认为对的事情，但不代表为了整体利益我仍然固执地坚持，我会选择服从。我欣赏坦诚、痛恨谎话、轻视急功近利的人、困惑于不被信任。我始终坚持“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事〞这一做人原那么，收获了内心的平静、坦然和做人的坦荡。 xx年的劳资人事岗位，我可以不谦虚地说，承担了大量的工作，编制了xx年5月23日实施的燃气公司在岗职工工资分配方案；xx年重新修订了公司燃气公司劳动纪律管理规定、燃气公司职工请销假管理规定、燃气公司人事管理规定、燃气公司职工奖惩条列四项管理规定；人事管理体系文件的编制通过了iso9000认证；职工年休假规定等劳资人事相关的规定。但凡涉及到劳资人事的具体工作根本上都是我一个人在做，包括：人事变动管理、人事档案管理、专业技术人员的评聘、人员任职资格测评、职工年度任职能力考评、劳动合同的管理、职工培训需求和培训方案的组织落实、月工资表的编制、养老保险的缴纳、季（年）度劳动人事报表上报、审核等。 对于这些工作，我从没有认为多而抱怨，我都能沉着地去完成，这些都得益于在原单位所受到的系统的标准化培训有关，能全面、简洁、有效地去处理工作中的事务，分轻重缓急统筹地安排工作，注重各项工作的连贯性、逻辑性以及工作中的公平性，掌握各项劳动人事法规，能主动、全面地去考虑问题，尽量把可能出现的后果都考虑清楚，这也是我十一年劳资人事工作中，公司内外没有因为我的失误而造成任何纠纷的原因。我也可以坦然地说，十一年的劳资人事管理工作，我所做的任何一件事、任何一张报表、任何一个数字，都经得起时间的检验和考证。 十五年来，我知道自己没有什么大的业绩，只是认认真真、兢兢业业地做好自己的本职工作，当看到其他同事业绩栏里的各项奖励时，我心里感到了悲哀，我觉得一个人真心地对待工作十五年，却没有得到认可，是一件很失败的事情。 由于时间的关系，我说的语无伦次，但每一句话都是我的心里话，每一个字都是我一个一个敲出来的。 公司是我的衣食父母，它让我养家糊口，锻炼我的地方，让我在社会上有立足之地，所以我非常爱它、感谢它。孩子已经长大不在身边，我现在有更多的时间和精力，我会一如既往地认真对待工作，为公司美好的明天加油。 第二篇：燃气公司副总竞聘稿 xxxx公司竞聘稿 各位领导、同志们： 大家好。 今天我怀着冲动的心情，参加xxxxx燃气副经理职位的竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇。 一、个人根本情况 我叫xxx，x202x年生人，xxxx学历，x202x年x月进入xx公司。在公司工作期间，在公司领导的信任和同志们的关心支持下，曾在x202x年过的集团公司授予的xxxx称号，我从一名普通员工成长起来，历任xxxxxx、xxxx、xxx、xxxx、xx、xxxx等职务，目前担任xxxx。 二、我的竞聘优势 ⒈自身综合素质的优势。从x202x年进入xx公司以来，曾在多个部门工作，对燃气工程从设计、施工、验收、运行等工作有一定的经验，几年来无论是在什么岗位，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出奉献。 ⒉学习能力的优势。我在工作中经常总结自身的缺乏，分析自身的优势和劣势，听取他人意见，不断的调整自我工作态度与工作方法，不断提高自己的管理水平和专业水平。 3.有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题。 ⒋有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题，都能通过努力，很快的得到解决并有很好的结果。 三、竞聘后的设想 如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有到达公司的要求，但我将继续为xx的事业开展做出自己应有的奉献。如果我能竞聘成功，不仅是我个人追求的表达。也使我有时机，站在更高的平台展示自我，实现个人价值的最大化。 我的具体工作思路是： 1、重视培训，打造高素质队伍。对于所有岗位进行全方位培训（包括流程、制度、专业技能、文化等），通过岗位交流等方式，在最短的时间里提升公司人员综合素质。最终目的：员工一职多能，增加自身价值，获得晋升空间。公司得到人才，增强板凳深度。 2、注重平安，全方位管理。理顺各岗位工作流程，深入生产一线，通过检查积极寻找问题。尤其是前期工程施工，要勤检查、多关注、早发现、早处理，降低整改造成的物质本钱和时间本钱，对发现的问题及时纠正，出现问题的人员通过教育，使其了解问题的严重性，再从重从严处理。 3、人员管理上表达。能者上、平者让、庸者下、劣者出的思维方式，招聘高素质人才，让适宜的人出现在适宜的岗位上。对跟不上公司前进脚步的人员，进行淘汰。让公司注入新鲜血液，稳步快速开展。 4、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，做好参谋，从方方面面想细做细，查找公司运行中的茫 点，提出意见，解决实际问题。做总经理与员工之间的桥梁，关心员工，解决员工生活、工作中的困难。做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。 作为副经理，首先要摆正位置，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，明确自身职责，坚持在总经理领导下，创造性的开展工作。 5、效益是企业的生命，也是员工凝聚力的根本所在，追求效益重点是市场拓展与内部控制。市场拓展，重点放在与政府的沟通协调与公司效劳意识增强上.对外，向政府要政策，向政府要效益，向政府要市场，突破现有局面。对内强化效劳意识，展xxx风采，以效劳促开展；内部控制，先是合理调配气源，减少供销差率。再是严格控制支出，非生产费用三思而后行。节约公司各种资源，杜绝浪费。通过市场拓展与内部控制两种手段，做到开源节流，增加公司的效益。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时之失意，而自坠其志。〞竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“给我一个时机，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。〞谢谢大家。 竞聘人：xxx 第三篇：电力公司办公室副主任岗位竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家上午好。 首先，十分感谢各位领导、同志们的理解、信任和支持，给予我这个“推销自已〞的大好时机，和“展示自己〞的良好平台。我将十分珍惜这个难得的时机，诚恳而真实的说明我的经历、特点与优势，努力展示自己的能力和才干，勇敢而热情地接受组织的考察、考核与选拔。 我现年32周 岁，1997年7月西安电力高等专科学校毕业。1997年8月－1999年6月，在石泉水力发电厂运行分场工作，历任电气值班员、电气主值班员（期间曾代理副值长），对机电设备运行、事故分析、事故处理、电网及电力系统、电力调度通讯等有着较为深入的了解，工作能力和业务素质深得领导和同事的一致好评。1999年7月至今，在我厂自动班、继电保护班工作，历任水电自动装置检修工、主检修工、班组技术员、副班长，长期从事电气二次设备的检修、技改、维护、技术管理、平安管理及培训管理等工作。取得中国大唐集团公司颁发的工程师职称，学历为大专毕业，现任设备部继电保护班副班长。 我应聘的职位是。实业总公司办公室副主任。 我认为，这个岗位主要的职能是；综合协调效劳、日常事务管理、参与决策、信息传递反响、文书起草、宣传和文化建设等，努力当好领导决策层的参谋和得力助手。 办公室做好效劳工作，不仅要求负责人有精明干练的业务才干，还要有优秀的职业品德，而且还要讲究工作的艺术性，善于处理好各种关系。办公室主任的品德与能力直接影响着一个公司的形象，我的追求是：没有最好，只有更好。 对于一个公司来说，办公室工作很重要，它强调效劳的意识。只有充分认识到办公室的职能和作用，增强工作的主动性和责任感，才能比别人多想一些，想细一些，工作才会井井有条，标准就会提高。另外，还要有敬业奉献的精神，要吃得苦、受得累、严于律己，宽以待人，才能做好各项工作。 在新的目标任务和形势下，对办公室主任还提出了更高的要求：首先，在领导层决策前，做好调查研究，为领导层提供有价值的信息；其次要不断分析研究新情况、新问题，提高工作预见性和参谋水平；第三要努力做好信息工作，做到及时、准确、全面，努力从反映一般情况向有分析、有建议的深层次转变，使信息真正成为领导层了解动态、发现问题、分析形势、科学决策、指导工作的重要依据。 我坚信，自己有良好的品质和足够的能力，能够胜任这一职位。因为我具有以下的特点和优势。 1.品行端正，为人正直，工作主动性强，责任心强，具有大局意识和敬业奉献精神。对待工作踏实认真，吃苦耐劳，工作效率高，不拖拉，不扯皮；待人热情、诚恳、大度，团队协作精神好，具有良好的组织、协调、沟通、执行能力。 2.工作能力强，学习能力强。多年来，本人始终着眼于工作和业务水平的提高，吃苦耐劳，精益求精，不断加强学习和总结，善于富有成效地开展工作。始终对自己高标准、严要求，有一种不成功不罢休的顽强钻劲。为此，组织上对我的工作与业绩给与了充分肯定与好评，也给与我很多的荣誉。仅从以来，就2次荣获机组大修“先进个人〞，2次荣获年度先进工作者，1次荣获年度优秀平安员，1次荣获“青年岗位能手〞。此外，我能够正确看待工作和生活中的一些荣辱得失，凡事以大局为重，有大局观念和效劳意识。我想，正因为有了这些良好的作风，在面对新的工作岗位时，一定能够迅速地掌握工作的主动，积极克服各种困难，把工作抓好做好，为组织交上一份满意的答卷。 3.工作经验丰富，尤其具有丰富的小水电工作经验。我曾经在运行分场工作3年，在继电保护班工作9年，积累了丰富的工作经验，对于水电站运行、检修、技改工程、设备维护、事故故障分析处理、平安管理、技术管理、工艺及质量管理、技术培训均有深刻的了解和掌握。在工作中，曾屡次直接编写或组织编写过各类文档：检修维护规程、应急预案、可行性报告、招标文件、技术协议、施工方案、工程与工程预算、检修记录、会议纪要、工作汇报、工作总结等，能够熟练的起草编写各类总结、报告、纪要、方案、预案等文档，文字和语言表达能力强，能够熟练的使用常用的计算机办公软件和网络系统、网络资源。 此外，我受厂部及部门的委托，屡次在金淌、二郎坝、葫芦头、胡家湾等小水电进行培训和检修、技改、调试工作，每一次都不负众望，优质出色地完成了任务。通过这些工作，使我对小水电的生产、经营、管理、运作方式十分熟悉和了解，具有丰富的中、小水电工作经验。目前实业总公司正在寻求跨越式突破开展，积极开拓和开展小水电检修承运的工作，更是其中的重中之重。我相信，我的这些经历、经验和能力，能够更好地做好总公司办公室的各项工作，并十分有助于推动我厂小水电事业的开拓和开展。 4.具有良好的年龄和身体条件优势，能够沉着应对繁重的工作任务和压力。总公司办公室应