2023年xx治庸问责活动个人自查报告新编.docx

第一篇：治庸问责活动个人自查报告 治庸问责活动个人自查报告 自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，通过深刻的反思，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，明确了今后的努力方向，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下： 一、存在的主要问题 1、学习不够深入。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统，不广泛。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观等片面地理解为“学精管用〞，满足于浅尝辄止，没有全面细致地钻研，不能完整准确地掌握科学理论体系及精神实质。知识结构单一，政治理论学得多一些，对社会主义市场经济理论、常用的法律、法规、科技等现代科技经济知识，没有广泛涉猎。对团的业务学习，满足于实用主义，临时“抱佛脚〞，平时忙于工作和团的各项活动，个人自学和机关业务学习坚持不够，存在急用先学，学习随意性大。同时，还存在就学习论学习，联系思想实际不够，深入实际、深入思考，用理论指导工作不够等问题。 2、深入基层调研不够。平时安排工作较多，下基层督办阶段工作任务多一些，开展专题研究少一些。到乡镇团委、 县直战线团委多一些，深入基层团支部少一些。对基层团的工作了解不多，指导不够，对基层好的典型和作法，总结宣传不够。 3、工作创新不够。尽管我们在团的工作中做出了一些开创性的工作，如，关爱行动、就业创业、爱心助学等取得了一定成效，产生了较好的社会反响。但与经济社会形势的开展相比，与团员青年的要求相比，与党政领导和社会各界的要求相比，与团的工作开展态势相比，工作创新缺乏，工作开展不平衡，特别是企业、农村等团建薄弱域活力不强。 二、产生问题的原因 存在上述问题，主要原因有以下几个方面： 1、学习认识不到位。总觉得自己比较年轻，学知识来得快，忽略了理论学习。重业务轻理论思想较为突出，虽然也知道学习很重要，但工作一忙就顾不上学习，认为抓业务是实的，抓一事成一事，效果立竿见影，平时总是被动地按要求学习规定篇目，没有制定学习方案，急用先学，学习的内容不系统，不全面。缺乏认识高度，把学理论片面理解为记几句口号，几个观点，几句名言。泛泛地注重了一般的理论学习，无视了理论学习与单位和个人思想、工作实际相结合，理论联系实际不够。 2、工作作风不够扎实。认为机关事务性工作较多，下基层需要花费时间，下去了也不一定能帮助解决问题，还要 给基层平添一些麻烦，由于思想上存在这种认识，导致工作中深入基层调研不够具体、不够深入，不够细致。机关人少、事多，平时对有的单位团的工作实地指导多一些，督办勤一些，对有的单位团的工作落实情况总是停留在听口、看书面报告上。 3、创新意识不强。对于一项工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作中有时有急躁情绪，没有时刻以高标准严格要求自己，有些新想法没有付诸于实施，影响了工作的整体效果，对团的工作的难点领域只是维持现状，没有新突破。 三、今后的努力方向 针对查找的问题，我想在今后的工作中从以下几个方面做起： 1、加强学习，努力提高理论素养和知识水平。树立终身学习的观念，孜孜以求，学而不怠。合理安排学习时间，坚持每天学习两个小时，读书看报，做到再忙不淡学习，再紧不松思想。在积极参加单位集中学习的同时，挤时间有方案、有针对性地研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想等理论原著，注重在掌握理论体系、根本观点，应用理论解决问题上下功夫。深入学习团的业务，通过向老同志学、向实践学、向青年学，进一步掌握团的工 作方式、方法，工作规律，做本职工作的行家里手。制订详细的学习方案，广泛涉猎政治、经济、历史、法律、现代科技等方面的知识，努力优化知识结构，使自己成为一名多能的复合型人才。坚持理论联系实际，尤其是要结合工作实际，边学习、边思考，做到学以致用。 2、深入调研，努力提高为青少年效劳的水平。把竭诚效劳青年作为团的一切工作的出发点和落脚点。做到心里装着青年、凡事想着青年、工作依靠青年、一切为了青年，定期深入基层，深入青年，倾听青年的呼声，反映青年的意愿，努力做让党放心、青年满意的团干部。通过深入车间、班组、农村等基层团组织，深入到青年中，开展调查研究，掌握来自最基层的第一手资料，总结推广基层团组织的一些好的经验作法。加大工作落实力度，克服怠性思想，发挥主观能动性，指导基层按要求完成分配的各项工作任务，确保团的各项工作在基层组织中件件有回音、事事有落实。 3、开拓创新，努力开创工作新局面。对待工作高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。按照“机关效劳基层，团干效劳青年〞的思路，向先进兄弟县市学习，充分发挥主观能动性，积极动脑，想方法，创新思维，努力推动全县团的工作再上新台 阶型，不断扩大团组织的社会影响力，吸引更多的团员青年凝聚在团组织的周围。 第二篇：治庸问责活动个人自查报告2 治庸问责活动个人自查报告 审监三庭高倩 开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的“庸软懒散〞问题，是省委、省政府为贯彻落实胡锦涛总书记“七一〞重要讲话精神，有效应对“精神懈怠的危险、能力缺乏的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险〞，切实转变干部作风、优化开展环境，回应群众期待，抢抓历史机遇、实现湖北跨越式开展，加快构建中部地区崛起重要战略支点所作之重要决定。也是我院进一步改进司法作风，严肃工作纪律、提高司法质效的要求。谨以此，我充分认识到开展治庸问责行动的重要性和必要性，根据院需要重点解决的六个方面的问题以及自身实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题之根源，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查情况报告如下。 一、提高认识，从自身做起 自古以来，上至极权王道，下至七品小吏，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散那么是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名司法工作人员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最根底局部，庸必将导致政令 不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良的城市环境，必须从党政机关做起，必须从我们每一位公务员做起。 二、刻假设学习，振奋精神 提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民效劳的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的根本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。 三、搞好对照，找准问题 关于全省法院开展治问责工作实施方案提出需要重点解决的六个方面的问题，是对“庸〞的高度概括。六个问题，反映了机关“庸〞病百态。对照六个方面的问题，自己反复检查比对，认为自己存在的问题虽然不是十分突出，但足以引起高度的重视和警醒。一是理论学习不深入。平时由于事务性的工作较多，对党的理论的学习不全面，不系统，不经常；认为不学习照样能够干好工作，对学习缺乏应有的兴趣和热情，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次理论和实际联系的不够紧密，就理论学理论，工作中存在理论脱离实际的现象。二是进取之心减弱。一段时间以来，工作目标不高，拼搏精神不强，以往那种拼命的工作精神打了折扣，以守责的标准来要求自己，不求更高的工作目标。三是工作推进不得力。由于临时性、突发性工作多，在工作中不能做到系统地调查研究，缺乏全局观念和效劳意识，对群众的真实想法了解不够， 对一些苗头性问题缺乏敏感性，缺乏超前性和预见性。四是开展批评和自我批评不坚决。 四、开拓创新，不断进取 要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。 治庸问责，其根本是让每一位党政机关工作人员，深刻认识到自身素质、行为准那么、工作能力及办事作风与党和政府的要求存在多大的差距，与广阔人民群众的期盼还有多远的距离。执政为民，全心全意为人民效劳是我党的宗旨。通过学习提高、对照自查、剖析原因等过程，我进一步明确整改目标，并制定出对应措施，力求自身存在的问题得到根本改正。 一是认真学习理论，强化宗旨教育，树立良好的效劳意识。从严要求自己，真正做到从自己做起，从细节做起，从小事做起。 二是树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，没有大的目标，就没有大的成就。 三是关注新生事物，发现新生事物，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败。彻底调整心态，保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯，关心身边事，发现身边事，创造新方法，在学习中不断思考，在思考中不断丰富，在丰富中不断完善和强大，争取在工作上做一个有能力有主张的智者。 四是在非原那么问题上做到严于律己、宽以待人，在原那么问题上做到是非清楚，要勇于开展批评与自我批评。 我将以这次“治庸问责〞为契机，进一步端正思想，进一步提高司法能力，进一步标准司法行为，进一步增强廉洁司法意识，为提升法院形象，推进湖北跨越式开展做出自己应有的奉献。 二o一一年十一月十四日 第三篇：治庸问责活动个人自查自纠报告 治庸问责活动个人自查自纠报告自开展治庸问责活动以来，本人认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下： 一、自身存在的问题分析 （一）办公室的日常生活工作还不够完善。在文件、电报、资料的收发、传阅上有时候做的不够及时，后勤管理的工作做的不够到位，关于文书档案管理和财务管理方面还有些不是很标准，在会议接待工作上水平和质量还不是很高。 （二）效劳意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把领导和同事对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的。 （三）精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作主动性有所欠缺，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够，还需要进一步增强事业心和责任感。 （四）工作作风还不够扎实。与单位同事交流思想不够，有时对工作有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，工作方法简单。 （五）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，思地放放松了自我学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习方案，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去，在学习上搞实用主义。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够，不善于研究思考问题，不