2023年xx民主生活会征求意见整改情况报告新编.docx

第一篇：民主生活会征求意见整改情况报告 按照自治区地税局关于认真召开2023年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署安排，我局制定了具体的实施方案并做了充分准备。今天的民主生活会是对照调研和征求的问题、意见，认真查找自身问题，开展批评和自我批评，找原因、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好根底。下面，按照民主生活会的要求 ，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。 一、2023年民主生活会征求意见整改情况 （一）多与干部沟通，认真开展调研。 2.做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定、有情绪波动的干部职工的根本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致的、个性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到xx地税局这个大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。 （二）加强部门协调，狠抓工作落实。 1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按标准程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年方案、季考核、月评议、周例会〞制度开始，控制每个岗位是否按照“认真做了没有〞的标准出发，及时组织召开专题研究会，加强督查督办，采取定期综合评估，保障各项工作任务的落实。 2.经常性、主动地向xx领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推进依法治税、促进经济开展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调配合机制，增强综合治税的合力。 （三）加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。一年来，我努力加强党性锻炼，坚持用学习实践科学开展观奠定牢固的思想根底。在大是大非面前头脑清醒，立场坚决，始终保持高度的政治敏感性。特别是XX市“7·5〞事件发生后，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。 二、自查2023年工作中存在的问题 在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广阔干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了希望我加强与各部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题： （一）政治理论学习缺乏，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。 （三）与干部谈心交流不够，人文关心欠缺。全局xx名干部职工是xx地税事业的开展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的管理制度和方法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和标准干部行为都起到了很好的作用，2023年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙 ，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心交流，对一些干部的思想动态没能及时、全面地掌握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查研究还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。 （四）对于群众关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比方，人手缺乏，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑很多；许多制度还不能满足工作的需要等等。 （五）内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库〞工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。 （六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的开展。但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、存在问题的原因分析 经过认真分析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几个方面： 一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学开展观的理论精髓没有及时把握，思想上缺乏紧迫感。 二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作经验和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得一定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。 三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平时的工作部署、会议讲话，对理想信念和宗旨意识强调的多，而在具体工作中表达的不够。 四是监督管理意识不强。今年虽在不断建立健全各项管理制度上下了功夫，并进一步加强了预算管理，但仍缺乏对全局人员财务管理知识的培训和必要的监督机制，没能及时大胆地对以往年度的问题进行检查标准。 四、今后打算及整改措施 一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚决正确的政治立场，加强对科学开展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践结合。 二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解情况，及时、准确掌握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更准确、更严密；大力普及科学化、精细化管理理念，开展多种形式的教育活动，培养干部敢抓敢管、发奋有为和廉洁从税的意识。 三是坚持以人为本，用科学开展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满足纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关心，关心干部开展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有温暖，有干劲，有目标，热爱工作，奉献税收，形成共同为xx地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作提供强大的精神动力。 四是努力把审计成果变为各部门加强管理、改进工作的措施。根据内审和自查出现的问题，认真吸取教训，切实加强整改。以“严〞字当头，从自身做起，加强对财会知识的学习与宣传，增强自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、管理和监督，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部管理，杜绝问题的再次发生。 五是结合师市特点，解决税收开展的关键问题。就金融危机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进行宏观分析，及时提出开展经济、培植税源的建设性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；根据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调开展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改进和优化纳税效劳，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地提供特色效劳，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，方便纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。 五、对局党组的意见及建议 1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学、可行的措施。 2.在管人、带人、育人以及整体凝聚力的提升方面，要加大力度，认真规划，多措并举。 3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下经常进行沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步采取措施，通过完善制度，加强班子建设。 总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没觉察的缺点，这需要在与同志们进一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把xx地税局的各项工作做得更好。本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 第二篇：民主生活会征求到的意见及整改情况的报告 xxx公司2023年民主生活会 征求到的意见整改情况报告 （2023年xx月） 2023年xxx公司党支部民主生活会征求到的意见和建议经梳理汇总后共有8条。支委会高度重视这些意见和建议中反映到的问题的整改，专门研究制定了整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改时限及整改责任领导、责任部门和责任人，有力地促进了整改工作的落实，取得了较好的整改效果。截止今年2023月份，已经整改的有6条，目前还在整改的有1条，因客观条件，尚未进行整改的1条。具体报告如下： 一、已经整改的问题 意见一：进一步加强人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部力度，通过公推差选、竞争上岗等方式，不断拓宽选人用人途径，提高选人用人的公信力。整改情况：今年领导班子对系统下属企业四名总经理助理进行了民主推荐和组织考核和任命，严格执行人事制度，提拔x名总部中层管理人员，x名同志挂任下属企业总经理助理。同时，制定了xx公司后后备储藏干部选拔管理制度，在全系统范围内，今年选拔出一批后备储藏干部，建立和完善了公司的人才梯队建设。 意见二：建议加大紧缺专业人才培养的工作力度。目前，随着市场的竞争日趋剧烈，公司xx规模的不断增加，xx行业特别是xx行业对工作人员和管理人员的要求越来越高。特别是对xx的方式扩大xx规模以后，xx管理要求更加严格。为确保“xx〞品牌继续保持在市场上的优势，必须加大力度培养一批技术娴熟，能吃苦耐劳，有高度责任意识的xx管理和xx人才。整改情况：今年按照各xx规模对各人才需求情况，通过认真分析市场形势，结合实际制定了各岗位“传帮带〞管理制度，并吸收学历高、素养高、学习能力强的新员工赴一线学习具体业务。特别是公司总部的新到员工，出台了新员工入职赴基层锻炼制度，今年共安排总部6名员工赴下属企业跟班锻炼，效果显著。 意见三：建议加大职工福利待遇，特别是增加一线员工福利待遇。整改情况：全xx系统职工在薪酬福利方面都得到了很大的改善和落实，落实了职工工资待遇都与所在城市平均收入水平相适应方法。 意见四：建议加强对一线职工加班问题的重视程度，多创造条件和采取有力措施切实减轻一线职工的工作压力。整改情况：全系统各单位科学安排职工执勤，加大力度、严格落实职工休息、休假制度，大力推进企业文化建设，屡次组织系统职工培训、文娱活动，有效缓解了一线职工的工作压力。今后我们将进一步从制度和措施上予以深化。 意见五：建议积极借鉴国内外xx企业的先进经验，加大力度提高对xx管理人员水平的提高，提高公司经济运行质量。整改情况：一是加强培训力度。今年集团公司组织了中层管理人员培训，xx也在系统内也举办了xx次大型的系统范围内的培训，如平安消防培训、2023年xx职工培训会议等学习平台，分批组织了不同层次的人员，集中学习，集中提高。二是加强与行业内企业的沟通联系力度。要求各单位根据自身实际情况，经常性与客户单位组织活动，