2023年xx教代会自查报告新编.docx

第一篇：教代会自查报告 教代会自查报告：落实教代会职权、加强学校民主管理 年来，我校教代会在学校党支部的领导、行政的支持和全体教职工的积极参与下，认真履行职责，依法开展各项活动，取得了一定成绩，推动了学校各项工作的顺利进行，为了以后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，特作如下总结： 一领导重视 我校党支部和行政非常重视教代会工作，把工会、教代会和校务公开等工作都纳入了支部和行政的议事日程之中，定期专题研究，凡涉及有关学校改革和开展的重大问题、教职工的福利、工资的晋升评职评优、评先等都保证工会主席列席参与，形成初稿后交教职工代表认真讨论，最后形成决定，并为教代会工作的开展提供了必要的财力、物力支持。同时，学校工会一班人工作踏实，注意加强理论学习，不断提高参政议政水平，认真实施校务公开的意见，组织教职工学习中小学教师职业道德标准、十八大会议精神，提高了广阔教职工的政治素质和道德水平。 二落实职权 一年来，我校教代会认真落实职权，积极参与学校民主管理，组织教代会代表认真讨论学校工作方案和总结，财务决算和学校改革与建设的重大问题。如：1999年11月讨论制定了本年度教职工考核评价方案、评优方案、班主任工作评价方法；xx年3月讨论了教职工闭路电视改造问题、组织教职工参观学习问题及在校大门右侧修建门卫值班室问题；xx年1月对学校中层干部进行了民主评议。同时，积极开展各项文体活动，丰富教职工的生活，如：xx年12月组织教职工到高嘴中学参加联谊活动；xx年五一节前夕与政府、街道、小学一起开展蓝球、拨河、乒乓球、象棋比赛，并取得较好成绩；三八节组织联欢会；六一节慰问儿童并为退体教师李xx举行专门的座谈会，通过这些活动，提高了代表们参政意识，增强了内部凝聚力，调动了广阔教职工的积极性。 三组织建设 于xx年4月按xx市教职工代表大会实施条例和有关文件，先由教职工按一定比例提出教职工代表候选人，再由教职工大会于4月24日选举产生了新一届教职工代表15名，实行了按期换届。同时，制定和完善了教代会议事规那么和程序，选出了各专门小组（文体、财经、校务公开、女工委员）的具体负责人，使我校的教代会组织更趋完善。 四工作制度方面 根据有关文件规定，严格按照召开教代会的程序，每期开学一月后召开一次教代会，认真听取和审议了校长的工作报告、后勤的财务报告。会后认真落实决议和教职工代表提出的议案，如遇重大问题，那么临时召集有关人员参加联席会议进行专题研究。如：xx年4月我校局部教职工的住房经有关部门检查属危房，住户必须搬出，我校工会和教代会就与学校行政和有关部门协商，组织住户座谈，讨论搬出的实施方法，确保了搬迁的顺利进行，维护了教职工的合法权益，解决了他们的后顾之忧，使他们能安心从事教学工作。教代会各项文件管理比较标准，每学年定期装档归案。 五校务公开方面 认真贯彻实施了xx市yb区中等及以下学校实行校务公开的意见精神，于xx年5月成立了校务公开领导小组，由谭x同志任组长，教导主任、工会主席和各部门负责人任组员，并制定了校务公开实施方法，设校内校外两个公开栏，每月就学校重大问题至少公开一次。就本期来说，先后对学校经费开支，晋升工资、招生、教代会和工会换届、学生经费决算进行了公开，消除了一些教师心中的疑虑，得到了广阔师生的拥护，产生了积极的社会影响。 总之，一年来，尽管我校教代会做了一些工作，但还很不够，因此，以后必须不断探索，努力进取，力争使我校教育教学工作更上一个台阶，谱写出更加辉煌的篇章。 第二篇：教代会星级自查报告 薛坪中心小学教代会星级评估申报的自查报告 薛坪中心小学现有教学班2023个，学生458人，教职工31人，入会率20230%。上旬召开一次教职工代表大会，自2023年三月份换届选举后，成功召开了六届二次教代会。在学校党支部和上级工会的领导下，通过广阔教职工的积极参与，进一步坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广阔教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐开展。 对照XX省学校教职工代会大会星级评估表的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下： 一、组织领导：标准分15分，实得分14分；二职权落实，标准分28分，实得分25分； 三、代表情况：标准分20分，实得17分； 四、组织规划：标准分22分，实得20分； 五、工作机构：标准分15分，实得13分；最后所得分89分，因此我校教代会申请三星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报： 一、建立健全工作机构 我校建立工会委员会，工会会员31人，工会组织由主席、副主席、员工委员等3人组成。 我校建立了工会委员会，工会会员31人，下设七个机构： 1、工会主席，工会主席由支部书记兼任； 2、提案审理委员会； 3、民主评议干部委员会； 4、教学科研工作委员会； 5、生活福利、文体委员会； 6、女职工工作委员会； 7、财经审查委员会。 教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共46人。 我校工会组织承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和效劳工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，催促检查教代会决议的 落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通。 二、加强民主管理的组织领导 我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。制定了双沟中学教职工代表大会实施方法；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利。 三、落实教代会职权 1、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策等都要由教代会讨论通过。 2、我校教代会坚持民主集中制的原那么，学校的各项大政方针、学校的开展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否那么不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由。凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了薛坪镇中心小学2023—2023学年度工作报告学校工作方案、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考核方法、双沟中学班主任津贴发放暂行方法、优秀班主任评选方法、九年级中考奖励方法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励方法、信息宣传工作奖励方法、免费净化水饮用管理方法、教职工用水用电管理暂行规定等。 3、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广阔教职工中广泛征集各 项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认真落实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广阔教职工非常满意。 4、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权。 5、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性。，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的开展，提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为99%，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位。 四、教代会建设制度化、标准化 1、学校按标准程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于1次，我校定于每年9月中下旬召开。 2、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选举产生，我校现有教职工代表30人；一线职工代表比例达90%，青年代表占30%以上，教师代表占60%，女教职工代表占40%；按照规定的程序推荐组成教代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、催促教代会决议对提案的落实情况。 3、教代会工作列入全年工作重点，做到有方案、有总结，档案资料详实齐 全标准；有组织、有方案地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议政的能力。 五、工作成绩显著 近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰。学校党支部屡次被评为先进基层党支部，2023年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，2023年被评为襄阳市课改先进单位等。 六、存在问题和努力方向 学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校开展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑。 通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校开展出谋划策，为争创人民满意教育做出奉献。 第三篇：教代会开展工作情况自查报告 教代会开展工作情况自查报告 2023年，我校教代会工作在上级教育工会的领导下，在本校教代会工作实践的根底上，对如何提高教代会工作质量，标准教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广阔教职工积极性，促进了学校事业的开展。现将我校教代会工作作如下汇报： 1.本年度结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。 2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议。 3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。 4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。 5.代会作为学校民主管理的根本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告