2023年xx政风行风自查整改报告新编.docx

第一篇：政风行风自查整改报告 政风行风自查整改报告 按照区委、区政府和区纠正行业不正之风领导小组的安排部署，XX县区统计局被列为今年全区民主评议行风单位之一。近一个月来，在市统计局纪检组和区纠风办的领导以及行评代表的精心指导下，通过宣传发动，走访调查，自查自纠，我局行评工作进展顺利，收到了一定成效。现将有关情况汇报如下： 一、前阶段行评根本情况 （一）加强领导，提高认识，将思想行为统一到行风评议的总体要求上来 市、区行风评议发动大会后，区统计局召开了统计局行风评议发动大会，按照区纠风办和市统计局关于民主评议行风的有关要求，对统计局行风评议工作进行了布置。成立了XX县区统计局行风评议领导小组，制定了实施方案。为加强对行风评议的领导，建立了领导联系制度，每个局党组成员分工联系全区8个行评代表和局部统计效劳对象，负责对行评代表的联络和情况反响。 （二）多渠道征求意见，认真查找问题 行风评议自查自纠阶段，在进一步提高思想认识的根底上，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩白、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找行风建设中存在的问题。 一是走出去访。区统计局统一印制调查问卷和征求意见表，深入机关、企事业单位、民营企业，发放问卷调查和征求意见表20230份，截止目前，已收回34份。 二是寻上门问。主要领导带着行评专班人员深入基层，深入效劳对象，上门征求他们的意见和建议。 三是请进来谈。召开区聘请的8名行评代表和统计局聘请的2名行风评议监督员、有关部门领导、政协委员和民营统计企业负责人座谈会，向他们通报了全区统计工作根本情况和目前正在开展的行风评议情况，听取他们的意见和建议。 四是坐下来找。结合当前开展的“保持共产党员先进性〞教育活动，通过党组民主生活会、支部民主生活会、个人自查、每周政治业务学习等形式，从内部查找问题，要求每个股室、每位干部对照评议的根本内容“揭、摆、查〞，采取自己找、大家提、相互帮的方式，剖析本股室、本人存在的问题，并写出自查自纠总结。目前，局内各股室、每个干部均写出了自查自纠总结。 二、行评查出的主要问题 一个月来，我们召开大小会议4次，接触有关人员20230多人，访问单位30多个，共收到各类意见和建议2023余条，归纳起来，大致包括以下四个方面内容。 （一）效劳基层的力度不够。统计的源头在基层、数据的质量在根底，“双基〞工作是统计事业的生命线，统计工作一旦脱离这些，将成为“无源之水、无本之木〞。我们大多数统计人员都明白这些道理，但是在实际工作中由于各种因素的制约，主动性不够。主要表现在：随着国家统计方法制度改革的不断深化，创新工作意识，更新工作方式，特别是对基层统计人员的统计知识培训有待加强；因资金困难和工作需要的矛盾导致统计机关与基层沟通不畅，向上级统计部门反映基层统计工作的困难做得不够；与民营企业的联系不够，取得的第一手资料不多，民营企业依法报送统计数据的积极性不高。究其原因，主要是有畏难情绪，因为统计局作为全区统计工作管理部门，职能上比较宏观，基层、企业有时遇到的问题，并不是我们能直接解决的，因此，我们在效劳上不够积极主动。 （二）统计宣传力度不够。主要对统计法、XX省统计管理条例等统计法律法规宣传还不到位，人们对这项工作还缺乏认识和了解，以人为本、依法统计、加大统计执法力度与创造灵活的效劳机制的矛盾问题。 （三）开拓创新不够。有的同志思想不够解放，做事凭老经验、老方法；工作上标准不太高，只求过得去，不求精益求精；主动深入学习不够，大多数情况下都是被动地按照规定开展学习，主动学习的不多；深入钻研不够，有的同志在学习过程中不求甚解、浅尝辄止；（自查报告）统计效劳的方向单一，涉及民计民生等面向社会公众效劳的力度不够。 （四）横向联系不够。与关联部门的事前协调不够，数据评估方式的差异导致数据的一致性有时得不到保证。 三、存在问题的主要原因 对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面。 （一）有针对性地教育工作开展不够。针对统计局人员年龄结构偏大这一特点，一般性学习教育多、专题教育少，道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。 （二）创新意识不强，开拓精神缺乏。一是满足现状、自我陶醉。局部干部职工认为统计局是“清水衙门〞，而且屡次被评为先进单位，存在盲目乐观思想。二是认为统计工作专业性强、难度大，创新不易，能维持现状就可以了。三是强调客观因素多，克服困难勇气缺乏，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。因而，思想上产生畏难情绪。 （三）效劳手段和效劳功能有待进一步提高。随着统计方法制度的改革和信息化的普及，新形势下效劳对象对统计局的效劳手段和效劳功能提出了更高的要求，目前统计局的效劳手段和效劳功能有待进一步提高。 四、下一步工作打算 （一）狠抓统计数据源头质量，搞好统计“双基〞工作。统计数据质量是统计工作的生命，统计数据质量的上下将直接关系到区委、区政府的决策正确与否。下一步，我们一是要加强统计队伍建设，明确要求辖区各乡镇、办事处的统计站一定要配备专职统计人员，加强统计系统的纵向协调与沟通。同时加大培训力度，切实提高统计人员素质，按照省政府XX省统计人员持证上岗管理方法的要求，坚持统计人员持证上岗工作，建立健全统计规章制度，完善统计数据质量评估和审核方法，开展经常性的数据质量检查。二是结合全区根本单位调查所取得的资料，我们将在全区29个镇、办事处，212个行政村，17个社区居委会建立一套完整的统计台账，确保统计数据“有来源，说得清〞。同时我们还将催促各乡镇、办事处建立健全电子台账，并做到一年一更新，一月一维护，从源头上把好数据质量关。 （二）以统计执法检查为手段，加大统计法律法规宣传，树立统计权威形象，理顺统计报表报送关系。今年8——9月，我局将在区人大、区政协的支持下，联合区政府法制办，对区属规模以上企业进行统计执法检查。通过检查，一方面宣传统计法律法规、理顺报表报送关系，通过统计执法检查，打击统计数据弄虚作假的现象，维护统计法律法规的“刚性〞约束。另一方面全面了解和掌握企业经营情况，听取企业的意见和建议，为企业提供信息咨询效劳，加强与企业的交流与沟通，积极向区委、区政府反映企业的困难，切实帮助企业解决一些实际问题。 （三）努力提高统计效劳水平、改善效劳手段。一是紧紧围绕党政中心工作，努力搞好统计效劳，不断加大对统计主体的效劳力度，提高统计效劳水平。今年我们仍将调研信息工作纳入到各乡镇、街道、办事处的经济目标考核范畴，并作为统计系统争先创优的重要依据，从而增进统计部门上下之间联系和横向交流，进一步促进全区统计工作的稳定开展，发挥统计信息的效劳功能，更好地为区领导决策提供效劳。同时，局党组将重新修订局机关调研信息奖励方法，将调研信息工作纳入每位干部的目标责任状中，实行奖惩兑现，充分调动广阔干部的积极性。在实际操作中，我们一要密切关注宏观经济形势，加大经济运行的监测力度，运用现代统计分析方法，捕促苗头性、趋势性的问题，为党政领导决策提供依据。二要积极开展重大课题和专题研究，注重发挥统计部门定量分析优势的同时，注重发挥统计系统的群体优势，在针对性、及时性上下功夫。三要加强统计信息网站建设。通过网站建设，初步形成上下互动、共建共享、信息 畅通的综合性统计信息互动平台。 （四）加强机关作风建设，树立统计部门新形象。一是加强理论学习，推进（来源）思想作风建设。以“三个代表〞重要思想为指导，坚持把机关思想政治建设放在首要位置，从加强理论学习、提高思想道德、科学文化素质入手，积极发挥机关思想作风建设在精神文明建设中的推动作用。加强全心全意为人民效劳的宗旨观念教育，从增强群众观念、改进机关作风入手，切实为人民群众排忧解难，努力为人民群众多办实事、多办好事，把维护人民群众的根本利益落到实处。从而提高机关思想作风建设的整体水平，使全体机关干部成为带头贯彻和实践“三个代表〞重要思想的模范。要积极开展学习活动，抽出一定时间学理论、学知识、学本领。每周一集中学习时间不得少于2个小时。要通过思想的解放和观念的更新，开动脑筋，创造性地工作，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，不断开拓工作新局面，为促进全区统计事业的开展提供精神动力、思想保证和智力支持。二是完善内部管理制度。要进一步完善各项内部管理制度，将每一个职工的工作作风和工作实绩与年终考核结合起来，切实转变机关的工作作风。要努力转变机关职能，改进效劳方式，下功夫提高机关工作效率，通过采取有重点的专题调研、有针对性地定点联系等一系列措施，催促机关干部经常深入基层、深入企业，使机关职能和效劳方式有明显转变。通过制定工作效率标准、规定办事时限、严格岗位职责，狠抓工作纪律，全面实行政务公开、办事时限公开、工作纪律公开，有效提高效劳水平和工作效率。 我局这次行评自查自纠工作，在区纠风办的领导下，在行评代表的积极指导、帮助下，在统计局干部职工的认真努力和广阔群众的积极配合下，查找了不少问题，采取了整改措施，初步取得了成效。但离市统计局、区委、区政府的要求，离行评代表的要求，特别是离全区统计效劳对象的要求还存在一定的差距，查找的问题可能还“横未到边、纵未到底〞，整改措施尚不够有力。对于这些问题，我们将进一步采取措施，特别是在行评的下一阶段，我们一定要进一步精心制订整改方案，加大督办和整改力度，以实实在在的整改成绩和良好的行业作风迎接行评工作 第二篇：台庄小学评议政风行风自查整改报告 高坝学区台庄小学政风行风集中整治活动自查自纠报告 按照教育体育局、学区的统一安排部署，结合学校实际，对照教育体育局相关文件精神，紧紧围绕“办人民满意教育，当人民满意的教师〞为目标，我校教职工从思想、工作和生活等方面认真自查了存在的问题、特别是与师德师风建设不相适应的突出问题，研究制定了切实可行的措施，做到边查边纠边改。按照台庄小学政风行风集中整治活动实施方案的安排，政风行风集中整治活动已完成自查自纠阶段。现将自查自纠整改情况汇报如下： 一、认真发动部署，扎实组织实施 开展自查自纠工作就是要以认真负责的态度，严格的要求，查找工作中存在的问题，开展自我教育，自我提高，自我纠正，促使广阔教职工在思想作风上、工作作风上、组织纪律上都有改进和提高。我校认识到政风行风集中整治活动能否取得成效，关键是自查自纠工作是否落到实处。我校严格按照教育体育局“七查七看〞和“十查十看〞内容，以严肃认真、求真务实的态度，坚持高标准，认真查找问题。既看到我们工作中所取得的成绩，也看到了我们工作中存在的缺乏。为使政风行风集中整治活动自查自纠阶段工作落到实处，取得实效。我校在认真查摆自身存在的问题的根底上，想点子，找路子，广开渠道，开门纳“议〞：召集教师自评，向学生、学生家长、社会人士发放问卷调查表、征求意见书，在楼门口悬挂意见征集箱，公布举报 。多渠道、集民意，聚民心，查找学校存在的缺点和缺乏，为学校下一个阶段整改，改正缺点，改进缺乏，打下扎实的根底。为此，学校适时召开政风行风集中整治活动领导小组会议、教职工大会，分几个层次发动学习，认真传达贯彻文件精神，做到人人皆知、积极参与。并利用学校各种有效的形式，广泛征求社会各界特别是学生家长的意见和建议，对照当前我校教育开展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于政风行风集中整治活动之中。对于工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，从而形成了一级抓一