2023年xx建设学习型机关工作报告新编.docx

第一篇：建设学习型机关工作报告 今年以来，市审计局狠抓学习型机关建设，充分调动了干部的学习积极性，形成了人人想学习、比学习的良好气氛，学习型机关建设取得明显实效。 一是开展标准化的学习培训活动，让培训成为干部前进的引擎。严格执行年初学习方案，坚持每周五下午集中学习政治理论和审计业务，由局领导和业务骨干轮流讲课，传授、分享知识和经验，并不定期邀请专家进机关授课。同时注重加强对审计干部计算机审计能力的培养，利用晚上和周末时间组织开展计算机中级培训活动。截至9月底，局领导和业务骨干已累计讲课约30小时，专家进机关授课4次，计算机审计集中培训累计超过20230小时。 二是建成市级一流图书阅览室，让阅览室成为干部提高的加油站。一方面投入数万元对原图书阅览室进行整体改造，购进了各类图书2023余册，并购置了、网络电视等设备，建成了网络学习与远程视频学习、电子书与纸质书相结合的学习模式;另一方面完善相关制度，如进出图书室登记制度，借阅书刊登记制度，并将学习情况纳入年度个人综合量化考核范围。目前，该局图书室已经成为了干部获取知识的主要场所，图书借阅已达400余人次。 三是组建中青年学习论坛，让论坛成为中青年干部成长的基石。一方面，学习论坛通过每周开展形式多样、内容丰富的活动，如读书、演讲、写作、讨论、岗位技能比试等工程，吸引了广阔年轻干部积极参与;另一方面，学习论坛注重学用结合，通过围绕工作中的难点开展讨论，引导干部带着思考去工作，从而使工作学习化，学习工作化，使学习完全地融入生活和工作中，学习工作得到双向强化。通过这一系列的中青年论坛活动，极大的提高了干部的读书能力、写作能力、表达能力、组织能力和沟通能力，为审计队伍培养了一批政治素质硬、业务能力强的后备力量。 第二篇：镇2023年上半年系统创立学习型机关、作风建设及公务接待烟酒采购管理工作情况的报告1 xxxx镇2023年上半年系统创立学习型机关、作风建设及公务接待烟酒采购管理 工作情况的报告 中共xxxx委员会 xxxx镇人民政府 （2023年7月1日） 今年以来，xxxx镇在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实。关于印发2023年xxxx县人民政府系统创立学习型机关实施方案的通知。（xx办发。2023。34号）、。关于印发2023年xxxx人民政府作风建设实施方案的通知。（xx办发。2023。35号）、。关于印发。xxxx县人民政府公务接待烟酒采购管理使用暂行方法。的通知。（xxx办发。2023。36号）文件精神，围绕目标，强化领导，细化责任，狠抓落实，把系统创立学习型机关、节约型机关，加强作风建设活动深入开展纳入镇日常重点工作中来。现将上半年落实上述工作情况报告如下： 一、贯彻执行情况及主要做法 （一）系统创立学习型机关工作情况。上半年，我镇党委政府把落实系统创立学习型机关工作作为工作重中之中来抓，摆在重要议事日程上。成立了以镇党委书记为组长，1 镇长、人大主席为副组长的创立学习型机关领导小组。为了更好地推动活动的开展，镇党委书记以身作那么，不仅带头学，而且亲自抓，亲自审定学习方案，确定学习内容，在深入调研的根底上，拟定学习研讨专题，撰写交流研讨材料，检查学习笔记，并结合2023年重点工作，又给大家做了专题辅导，带动了机关干部整体学习的风气。邮订了。xxxx。、。党建。等图书，为提高学习的针对性和实效性，我们在坚持自学、集中学、交流、研讨的根底上，采取了多种的学习方式，实际工作需要什么，就确定该方面的专题，集中时间和精力学习，重点做到了四个结合：一是把创立学习型机关与开展深入学习创先争优相结合，同安排、同部署。二是把创立学习型机关与推动全镇工作相结合，为更好地推动我镇社会主义新农村建设和全镇的和谐稳定工作，我们采取行之有效的方式，通过互动式、启发式和案例教育等模式，强化学习效果，做到学以致用。每月集中学习一次，学习内容包括政治理论知识、法律法规政策知识、本职业务知识、公务员行为标准知识等。确定每周星期五为“学习日〞，对学习内容、学习方法、学习时间、学习要求加以标准化，定期检查学员学习笔记。三是把创立学习型机关与党风廉政建设相结合，先后组织大家观看。焦裕禄。、。江姐。等一系列教育影片，并总结观看心得。四是把创立学习型机关与转变工作作风相结合。经常性的召开座谈会、经常性督查、随机抽查、定期2 调度等方式，开展转变作风、推进作风建设、“破解难题促开展、惠及民生促和谐〞等活动。 （二）作风建设工作情况。为了作风建设抓好、抓实，我镇成立了以书记为组长，镇长为副组长的作风建设领导小组，明确责任、细化分工。4月开展了新上任各村五大主干培训通过广泛深入的宣传教育，专门请来了县纪委副检察长给新上任的村五大主干上了一堂意义深刻党风廉政教育培训，从法治上宣传防范，从身边的人事教育，增强了镇干部和村干部的廉责意识，敲响了警钟。建立健全了相关的配套制度，标准干部的从政行为。如推行政务公开，实行效劳承诺制、首问责任制，作风评议制，把作风建设纳入年度工作重点目标、干部绩效管理目标考核的重要内容，为干部作风建设提供了制度保证。设立了机构分布图、办事流程图、人员去向牌，将岗位职责、效劳承诺等上墙公示牌，提高了行政透明度。政务中心及各涉农部门还按要求明确了工作人员的行为举止、仪表仪态、效劳语言、效劳态度。“门难进、脸难看、事难办〞现象得到进一步克服，依法行政、务实高效、热情效劳的领导干部形象正在逐步形成。 （三）公务接待烟酒采购管理工作情况。建设节约型机关，是落实科学开展观、建设资源节约型城市的必然要求，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体表达，是加强党政机关自身建设的重要内容。为此，我镇通过组织开展形式多样3 的宣传教育活动，组织干部认真学习创立节约型机关相关文件精神，营造浪费可耻、节约荣耀的良好气氛，引导广阔干部职工树立节约意识，养成健康的生活方式。成立镇节约型机关建设领导小组，负责对建设节约型机关工作的协调、指导、监督，统筹解决推进节约型机关建设中遇到的重要问题。定期和不定期对各科室部门及机关干部个人厉行节约情况进行检查，对成绩显著的给予表彰，对浪费现象予以通报批评。自5月1日起，我镇进一步标准了公务烟酒采购制度，接待需用的烟酒，都到县机关事务管理局以采购的价格购置，与机关事务管理局之间产生的烟酒等费用实行一月一清制。镇党委政府每月召开会议，公布本月接待费用明细，供大家监督，增加了接待工作的透明度。真正做到了降低行政本钱，建设节约型机关。 二、存在的问题 （一）学习气氛不够浓。极少数局部干部认为能适应目前工作，不必学习，注重业务学习而不注重政治学习。个人对学习没有要求，没有危机感。大多数人认为干好本职工作，只要业务不发生过失，干好了就等于学习了，没有树立良好的学习风气。认为业务学习是有用的、实的东西，而政治学习是无用的、虚的东西，放弃了人生观、价值观的学习与改造。 （二）少数干部工作中开拓创新意识不强，维持工作现4 状的思想浓厚，“不求有功，但求无过〞，总认为基层干部工作累（更多请搜索），没想头，没奔头，没搞头，做一天和尚撞一天钟，无所用心，得过且过，工作态度消极，就像算盘上的珠子，拨一下动一下，不拨那么不动。 （三）烟酒采购品种不够齐全，缺少中低档次的烟酒，只有中高档次的烟酒。如没有中低档次的金白沙牌香烟、中低档次的瓶装酒。而我镇接待面较广，涉及到各村干部、群众等，不适宜用过于高档的烟酒。与机关事务管理局之间产生的烟酒等费用实行一月一清制，这对于我镇窘迫的财政状况有一定的困难。 三、下步打算 将创立学习型组织与作风建设工作和建立节约型机关紧密结合，相互促进。一是创立学习型组织离不开作风建设工作。作风建设工作是一切工作的法宝，在引导自觉学习的过程中要做大量的作风培养工作，帮干部职工分析找出原因，解决学习中的一些问题，努力使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用马克思主义的根本立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，不能离开作风建设工作而单独强调惩罚。同时根据作风建设工作中发现的问题，引导干部职工去学习政治理论等各方面知识，使之在学习中自我提高。二是根据建立高素质、高效率干部职工队伍的要求来确定学习的方向，缺什么学什么，有的放矢，力求5 干部职工队伍素质的全面提高。用鼓励机制鼓励自学。学习过程应是一个长期的、自觉的过程。要对爱学习、肯钻研的同志进行大力表彰，树立“爱学习标兵〞等学习典型。通过学典型、互帮互学，鼓励和培养干部职工主动学习，将“授之以鱼〞转化为“授之以渔〞，培养广阔干部职工看、说、写、做的本领和勤、韧、钻、劲的良好学风，克服学习中出现的要我学、浅尝辄止、不求甚解的“常见病〞，营造以学补拙、以学为荣、以学求开展的良好气氛。 6 第三篇：2023年建设学习型机关工作总结 2023年建设学习型机关工作总结 2023年，市级机关在市委、市政府的领导下，以“三个代表〞重要思想为指针，以效劳“两个率先〞和全面优化政务环境为宗旨，以转变职能、改进作风、搞好效劳、提高效率、建设务实高效、政廉洁的党政机关为目标，继续开展学习型机关的建设活动，并取得了一定成效。目前，我市市级机关的广阔党员干部已普遍确立了“人人学习、终身学习〞和“学用结合、学以致用〞的理念，为建设学习型、效劳型机关奠定了更坚实的根底。 一、创立意识不断增强，创立力度不断加大 1、各级领导的普遍重视成为创立活动取得成效的有力保障。年初，市建设学习型机关工作领导小组通过召开市级机关党建工作会议对工作做出全面部署，各机关单位在开展创立学习型机关活动中，也都把发挥领导班子的核心作用作为创立的关键环节和重要内容，不约而同地在提高领导水平、执政水平和加强班子思想政治建设等方面推出了很多有效举措。规划局、农办等一大批市级机关把“好班子〞建设作为创立工作的龙头，形成坚强的领导核心，既加强了政治理论的学习，又提高了指导能力，发挥了模范带头作用，在学习型机关的创立中也成为广阔党员干部的领头羊；广电局等单位的领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时，坚持统分结合、科学决策，把党委会的议事决策分为“知、议、决、行〞四类组织开展，在创立中不仅明确了主抓创立工作的分管领导，与此同时，落实到人，由职能部门牵头，把创立工作的有关任务分解到各处室和责任人；交通局等机关把各项创立都纳入机关党建工作方案，制订专项创立方案充分考虑共性和个性的结合，根据实际情况运用现代信息技术，促使电子台帐标准化，并在领导体制、责任机制、督查机制、考评机制、奖惩机制等各方面形成保证，调动了全体机关干部的积极性与主动性，既营造了浓郁的创立气氛，又制定了合理的奖惩制度，确保学习型机关的建设取得较好的成效。各市级机关都形成了从上到下，从整体到个人，全体同志都心往一处想、劲往一处使，努力塑造学习型、创新型、效劳型机关的大好局面。 2、着力提高机关干部的素质，推动政务环境建设和长效管理，进一步树立争创意识和效劳意识。我们通过制定和落实年度、季度、月度的创立和学习方案、措施，突出加强机关的能力建设和作风建设，并形成辐射，带动机关作风建设，围绕工作重点开展活动，进一步提高创立实效。建设学习型机关工作办公室每半月印发一期机关通讯，及时将创立活动中好1 的做法和经验给予推广宣传。为使创立工作得到进一步深化、好的经验和做法得到进一步推广，机关党工委召开了创立工作片组交流会。本次交流会得到了各单位的高度重视和积极参与，很多单位都精心准备了交流材料，共有50余个机关报送了书面交流材料，其中到会交流的县处级领导有20余位。交流会上气氛热烈，参会代表思路开阔，畅所欲言，在认真总结反思过去的根底上，也充满信