第一篇：市水务局创立五星级效劳机关自查自纠报告市水务局创立五星级效劳机关自查自纠报告市机关作风建设领导小组办公室：按照市委办、市政府办关于印发lt;市开展创立“五星级效劳机关〞gt;活动实施方案的通知（办发号）的要求，我局结合实际，围绕创立目标，突出重点，强化监督，认真开展了创立“五星级效劳机关〞活动。现将创立活动自查自纠情况汇报如下：一、加强领导，落实责任为把创立活动引向深入，我局制定了市水务局开展创立“五星级效劳机关〞活动实施方案，成立了由局党组书记、局长同志为组长，党组成员、副局长同志为副组长，各科室负责人为成员的创立“五星级效劳机关〞活动领导小组，坚持分级负责，一级抓一级，做到对创立活动每月一评，每季度一小结，保证了创立活动顺利开展。在活动中，我们还注重检查监督，强化各部门的协调联动和互相监督，确保创立活动持久深入地进行。二、美化环境，树立形象利用创立“国家卫生城〞和“五星级效劳机关〞的有利契机加大改造力度，使我局办公环境有了较大改观。按要求制作招牌，公开办事制度和办事流程，活泼了机关办公气氛；对大堂屋檐和机关大楼破损墙体进行翻新整修，美化了机关环境；加强卫生工作，彻底去除卫生死角，如请专业环卫人员对机关墙面、地面和窗户等进行“美容〞，使其恢复容光焕发的本来面目；每日组织人员进行卫生检查，确保桌面整洁、厕所无异味；要求工作人员将文件及时归档，摆齐桌面物品，自觉维护美观大方的办公环境；等等。三、严明纪律，标准管理创立期间，我局严格执行督察督办工作制度、工作人员守那么、工作人员上班文明公约等内部制度，进一步标准机关内部管理，严把考勤关、纪律关，树立了良好的工作作风，提高了工作效率。一是加强培训。以行政许可法、平安生产法等法规为根底，认真组织工作人员学习，提高自身的执法水平和平安保障能力；通过走出去或请进来的形式培训干部职工，不断提高管理水平；建立了中心组学习法律制度，要求各级领导干部要带头学习法律知识，增强廉政水平。如，8底月组织各级领导干部11人到清华大学参加为期十天的行政管理培训，提高干部自身的管理能力；9月中旬邀请市检察院葛军同志进行预防犯罪法制讲座，提高工作人员特别是领导干部的反腐拒变的能力；9月底组织全水务系统进行消防培训，提高平安生产水平。二是严格纪律监督。对上班时间及会议无故迟到、早退，或上网聊天、游戏、炒股等各种违纪情况的情况都一一登记，作为年终考核内容...
