第一篇：工会主席职代会工作报告各位代表。现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。一、x届x次职代会以来工作回忆x届x次职代会以来，在xx厂党政的高度重视和大力支持下xx厂职代会坚持以科学开展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠〞方针和公司x届x次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使xx厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。（一）职代会制度渐趋标准。职工代表大会制度是企业民主管理的根本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业开展的根本作用不会变，维护职工权益的根本职能不会变。20xx年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力〞的有关要求，严格按照“建立制度、形成标准、落实职权、发挥作用〞这四项根本要求来界定职权、严格程序、标准运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。同时，依据全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，于20xx年x月份成功地召开了xx厂x届x次职代会。会中，将职工关心的责任制编制说明、劳动竞赛考核方案等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。（二）厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向标准化科学化开展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。（三）群众平安监督得到强化。抓住“平安群监〞和“女工协管〞这一平安主线不放松，通过制定考核机制，定期召开平安生产形势分析会，开展优秀群监员、女工协管员评比等活动，进一步明确责任，提升思想认识和技术素质，营造比、学、赶、超的工作...
