2023年xx工会主席职代会工作报告新编.docx

第一篇：工会主席职代会工作报告 各位代表。现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、x届x次职代会以来工作回忆 x届x次职代会以来，在xx厂党政的高度重视和大力支持下，xx厂职代会坚持以科学开展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠〞方针和公司x届x次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使xx厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。 （一）职代会制度渐趋标准。职工代表大会制度是企业民主管理的根本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业开展的根本作用不会变，维护职工权益的根本职能不会变。20xx年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力〞的有关要求，严格按照“建立制度、形成标准、落实职权、发挥作用〞这四项根本要求来界定职权、严格程序、标准运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。同时，依据全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，于20xx年x月份成功地召开了xx厂x届x次职代会。会中，将职工关心的责任制编制说明、劳动竞赛考核方案等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。 （二）厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向标准化科学化开展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。 （三）群众平安监督得到强化。抓住“平安群监〞和“女工协管〞这一平安主线不放松，通过制定考核机制，定期召开平安生产形势分析会，开展优秀群监员、女工协管员评比等活动，进一步明确责任，提升思想认识和技术素质，营造比、学、赶、超的工作气氛，使群监员和女工协管员在平安工作中的监督教育职能得到充分发挥，全年查出各类不平安隐患200余条，帮教“三违〞人员66人次。认真开展好职工代表巡视制度，每周各组织职工代表在厂工会的带着下进行巡视，检查平安工作开展落实情况，全年组织职工代表进行平安巡视40余次，查出各类隐患123余条，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。积极配合公司组织开展“安康杯〞、“四创两争〞等竞赛活动，有方案，有目标，有措施，成效显著，考核评比严格，表彰奖励到位。强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督，并定期对各工段的班中平安活动记录等平安记录进行检查，标准记录内容。 （四）和谐洗煤建设取得成果。发挥民情快速反响机制的作用，畅通信息渠道，每月及时收集信息，认真解决问题，并按时填写厂务公开月报，将职工关心的热点、焦点问题反响到公司工会，及时化解各类矛盾。落实“职工是第一牵挂〞，高度重视困难职工生活。得知职工xxx因患左额叶占位胶质瘤给原本就经济窘迫的家庭雪上加霜的情况后，除立即向上级工会反映，为其争取帮扶金xx元外，又在全厂范围内发起了为xxx捐款的建议书，号召职工向xxx进行爱心帮助，以给予他物质和精神方面的支持。广阔职工积极响应，共计捐款6000多元；得知女工xxx家中生活困难，爱人有病，为其争取帮扶金1500元；得知xxx因病生活不能自理，为其争取帮扶金300元；得知职工xxx在就餐途中不小心摔伤腿后，不但屡次慰问，并为其争取帮扶金300元。20xx年以来，先后为40多名困难职工累计争取帮扶金近万元，解决了他们燃眉之急。同时，开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作，使工会组织真正成为温暖人心的“家〞。 （五）职工素质得到提高。积极配合党政领导，每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义〞“三观〞“三德〞教育，要求职工密切结合企业生产经营形势，作好节能降耗和增收节支活动，并结合女工协管对女职工进行“四自〞教育，要求她们立足岗位，加强业务技术的学习，严格劳保用品的穿戴，开展远离“三违〞活动，树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。同时，以大力推广“xxxxx〞为楔机，组织开展“争做知识型职工〞活动，号召广阔职工立足岗位、深入学习，不断提高其理论水平和技术素质。 同志们，xx厂x届x次职代会以来，在全体代表的共同努力下，使职代会工作取得了一定的成绩，这主要得益于公司党政工的正确领导，得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持，得益于广阔职工的积极参与。在此，我代表xx厂工会，向厂党政领导表示衷心感谢。向全体职工代表和广阔职工致以亲切的问候和崇高的敬意。 总结和回忆去年的工作，我们也应清醒地看到，职代会和工会工作还存在一些缺乏和差距：一是对工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究；二是局部工作人员不适应新形势、新任务的要求，需尽快转变观念，提高素质；三是职代会制度和工会组织的标准运作仍需不断加强。 二、x届x次职代会工作安排 20xx年，随着经济危机的延伸和市场不确定因素的加深，使公司的开展受到了阻力。这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求。作为职代会的常设机构，厂工会决定，严格按照上级工会的工作要求，以开展创立“星级〞工会活动为主线，牢固树立以人为本的思想，把科学的开展观贯彻到民主管理的全过程，不断创新思维、创新思路、创新方法，努力构建xx厂民主管理体系的新亮点，进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，努力保持职工队伍统一，保持厂区稳定和谐，为实现洗煤厂今年的各工程标任务做出新的更大的奉献。 面对新的任务，今年职代会工作的总体要求是。认真学习贯彻科学开展观，全面落实“依靠〞方针，围绕创立星级工会，进一步健全民主管理机制，发挥职代会作用，努力实现民主管理工作在坚持中开展，在开展中深化，在深化中提高，不断提升职代会的工作水平，为促进xx厂健康和谐开展凝聚力量。 按照这一要求，今年职代会要重点在以下几个方面下工夫： （一）以群众性建功立业活动为重点，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，充分保护、调动和发挥广阔职工的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕平安生产、经济技术创新和“创立学习型企业、争做知识型职工〞活动，广泛开展劳动竞赛、“安康杯〞竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动，全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支适应企业开展要求的高素质职工队伍，使其充分发挥在经济建设和企业改革开展中的主力军作用。 （二）以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力，作好民主管理工作和维权工作，推进洗煤厂民主管理工作上台阶，创造持久、稳定、和谐的民主管理气氛。不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。 （三）进一步深化厂务公开工作，努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用，通过采取加强领导、标准和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在标准中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查，置我们的工作于广阔人民群众的监督之下。 （四）进一步完善职工之家活动室建设，并以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的教育学习气氛。 （五）不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。 （六）继续扎实有效的开展职工代表巡视制度，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。 （七）进一步完善“平安群监〞和“女工协管〞工作制度，使其进一步制度化、标准化和标准化，为公司平安工作奠定坚实根底。 （八）努力做到两个最大限度，一是最大限度地维护职工的合法权益；二是最大限度地提高和调动广阔职工地积极性和创造性，再接再厉，再创佳绩。 （九）积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，帮助他们力所能及的解决一些问题，真心实意的为职工办好事、办实事，把组织关心及时送到职工身边，充分调动广阔职工的生产积极性，为洗煤厂党政更好的开展工作营造气氛、创造条件。 （十）以开展丰富多彩的群众文化活动为前提，加大精神文明建设投入活泼职工文化生活，提高洗煤厂的文化品位，营造洗煤厂积极向上、活泼、多样的文化气氛。 各位代表、同志们： 20xx年的各项工作已经全面铺开，厂长的工作报告已经为我们明确了任务、指明了方向。新的一年，新的起点，新的开端，让我们协手共进，迎接新的挑战，战胜新的困难，为实现“xxxx〞的战略目标而努力奋斗。 第二篇：公司工会主席职代会述职报告 公司工会主席职代会述职报告 各位代表、同志们： 今天我们迎来了x公司第一届amp;amp;次职工代表大会的胜利召开。现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报告，请予以审议。 2023年工会工作回忆......... 2023年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革改制展开，深入学习、贯彻“三个代表〞的重要思想，以集团公司“三会〞精神为指针，围绕集团总公司下达的生产任务开展各项活动。一分公司全体职工立足本职，团结拼搏，为实现集团公司“273015〞的奋斗目标做出了积极的奉献。 一、一届二次职代会及时召开，各种劳动竞赛迅速掀起 2023年3月4日，一分公司在x召开了分公司一届二次职代会，认真传达了集团公司职代会精神。要求全体职工积极行动起来，继续发扬“路桥精神〞，投身到生产施工中去，实现2023年的跨越。结合“54321〞创树活动，推动公司技术创新、管理创新、经济效益创新。在x屡次掀起大干高潮，在各分部、场站之间开展“比学赶帮超〞的活动，以“质量、进度、平安、廉政、创新〞为主题的劳动竞赛活动。 为了更好的开展各项劳动竞赛，使劳动竞赛在施工生产中真正起到鼓励作用，全面促进生产建设。一分公司工会组织领导班子研究制定了各项具体措施： 1、采用“流动红旗〞鼓励各部门争先创优。分公司为全面贯彻集团公司各项指示精神，在各部门之间开展“文明生产、标准办公〞的评优工作。尤其是管理流程方面的规定，分公司要求各部门严格落实。通过每月一次的评比，用流动红旗鼓励大家严格履行集团公司规章制度。 2、在广阔职工中充分做好宣传工作，牢固树立“质量责任重于泰山、平安责任重于生 命〞的思想观念，正确处理质量、平安与进度和效益的关系，认真贯彻“平安第一、预防为主〞的方针，进一步完善平安质量生产保证体系，成立防火、抢险突击小组等平安执行小组，严格贯彻落实平安目标责任。 3、继续深入开展“安康杯〞竞赛活动，努力增强广阔职工的自我保护意识和能力。进一步做好群众性的平安宣传、教育和培训工作，增强职工的创新意识、创新能力和劳动技能，进一步增强职工群众遵章（来源于新世纪范本网）守纪的自觉性，确保竞赛活动平安有序地进行。 二、继续推行厂务公开制度 为切实维护广阔职工的权益，充分发挥职工群众的参与权、知