2023年XX商业银行营运主管年终述职报告.docx

XX商业银行营运主管年终述职报告 功崇唯志 业精唯勤 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好。 一元复始，万象更新，像雪地里盛开的梅花，只留清香，莫问苦寒。201xx年，我怀着感恩之心，在营运主管这个平凡而重要的岗位上，完成了所有任务，业绩总评荣获201x年全省营运主管业绩排名第一名，交了一份满意的答卷。现述职如下，敬请批评指正。 一、工作认识及思路 我1998年参加工作，做过储蓄、出纳、会计、系统管理员、业务处理中心、检查辅导员等岗位，2023年5月开始担任营运主管。在我心目中，营运主管不仅是一个重要的岗位，更是一份沉甸甸的责任，担负着上呈下达的重要职责，岗位重要，使命崇高。 我立足岗位，准确定位，踏实履职，在分行班子的领导下，在分行各部门的全力支持下，认真贯彻落实上级有关金融方针、政策，以提高营销业绩为目标，以合规操作为准绳，以优化效劳为根底，确保业务运行机制良好，内控制度执行明显增强，部门状况呈现出良好的开展趋势，营业部的各项业务开展稳健。 二、201x年的主要成绩 一是营销业绩出类拔萃。银行是致胜文化，实干就是能力，落实就是水平，用数字说话，凭业绩代言。201x年，业绩突出表现在：截止12月底，营业储蓄存款从201x年初xxxx万元至201x年末增长到xxxx万元，增长时点xxx万元，完成全年任务xx%； 日均xxxxx万元，比年初净增xxxx万元，完成全年任务的xx%。2023年累计销售理财xxxx万元，超额完成全年任务方案数，完成全年各项中间业务，在全省同行业中名列前茅，交了一份满意的答卷。 二是系统上线攻坚克难。我初到省分行营业部任营运主管时，正值系统全面更新之时，营业部的业务是全省分行最多、最全、最复杂的。营业部在省分行楼下，还有许多只有营业部才有的特殊业务，如大客部、公司部、国际部、预财部、资负部等部门的业务。我曾担任由10家支行组成的第二小组组长，负责每日验证跟账结束后的报表验核及上报工作，负责省分行531系统局部业务流程的编制工作。我每天早7点前到单位，晚上9点多从单位离开，白天带着柜员进行相关验证及跟账，其余时间自己加班做各项清理工作及第二天上线准备工作。8月份4日上线日，我在营业部一直工作到后半夜3点，省分行终于成功上线。 营业部承担了上线后第二日的沙盘演练，绝大多数的业务场景操作，从安排人员到准备案例，那几周我早上5点多就到单位，晚上10点多从单位离开。根据省分行安排，营业部从二楼搬到一楼，搬家日期与上线日为8月份5日同一天。为此，我苦苦思索，制订了最为科学的方案，不仅在规定时间内完成搬家工作，并正常对外营业。 上线后，所有业务流程全部发生了变化，营业部好多业务都是省分行第一笔，或是从业务处理中心移到营业部来办理，就又对我提出了新的要求，我把所有531系统新的制度和业务流程都发到我自己的 上，方便自己吃饭时，睡觉前都能看看。至今日，未发生因上线前清理不完全而产生的问题。 三是特色业务负重前行。在账户管理及连带效应影响下，我们营业部账户已有1000余户，账户数量规模等同两个至三个中心支行，开立的持有现金支票的根本存款账户500余户； 占据我行大量柜台资源，承担授权和管理工作量空前。我行制度要求同业寄库账户仅能在营业部开立，因此我行有龙江等多家同业银行开立账户，每日至我行办理调缴款业务。因客户较多，且疑难业务处理较慢，也占据了主管的业务管理精力。同时95559客服中心转介业务、信用卡争议咨询业务、国际业务、银承业务、自助设备、二楼贵宾区柜面效劳授权、测试业务等正常的授权业务，都令我们忙得不可开交。 我还承担营业部的各类特色业务，特色业务不仅需主管在业务发生时授权，同时还需研究管理、客户安抚、与总行客服中心或分行相关职能部门沟通，占用非常多的管理精力，承担了沉重的风险管控压力，因此营业部授权业务最为繁重。我在授权之余已在上班时间无余力承担营运管理工作，多数业务检查、自查报告均在班后加班处理。 三、201x年的主要经验 经验一。强化政策法规学习，合规开展意识不断增强。针对银行合规的要求，凭借自己的工作经验和业务知识，对柜员进行根底性知识辅导，严格催促柜员按章操作。按照总行及支行制定的各项规章制度，层层落实责任，增强员工的责任感。提高在办理业务中的准确度，强化员工自身的防范机制。抓好事后监督，主办会计、副主任的层层把关； 抓好自查自纠，对发现的问题及时进行整改。 经验二。丰富营销方式，营销渠道不断拓宽。抓住有利时机，充分利用节假日，走亲访友和大量农民工返乡时机，与营业部理财经理、大堂经理进行扫街，开展“送金融知识进社区〞活动，大力宣传反假币和我行各项中间业务，大力开展我行产品营销工作。 经验三。注重能力建设，效劳水平不断提高。一是利用会议开展培训。通过晨会传达上级有关文件精神，练习“七步效劳法〞； 通过夕会总结当天工作情况，肯定成绩，发现问题，提出整改措施； 通过周例会学习，对每周的整体工作情况进行点评； 二是组织开展岗位练兵。在员工间形成互帮互带、比学帮的学习气氛，引导大家把每一次上岗都当成实战检验，把握“察〞“思〞“勤〞等营销技巧； 三是树牢形象荣誉意识。严格按部总行的要求标准着装，做到言行举止标准，效劳态度良好，以标准化的效劳为导向，为客户提供更好更便捷的优质效劳。 经验四。狠抓内部管理，提升执行力。一是明责任。合理方案各项工作的主次和时限，明确岗位责任与权限，并严格按岗司责。二是抓绩效。建立考核鼓励机制，调发开工的积极性。组织员工讨论制定了营业部综合考核方法。设立工作台账，每天晨会公布前一天的业绩，每月公示标准效劳、营销业绩、过失考核、扣分情况等，并让所有员工参与评议、监督，使考核公平、公开、公正，员工积极性有了大的提高。 经验五。树立全局意识，凝聚开展合力。在工作中，努力加强同事间的沟通与协作，形成了团结向上的工作气氛。我是中心支行的营业室主管，下面还管着3家二级行，加上营业室，等于一共是四个网点，工作强度特别大。三个二级行都有自己特色的业务，如a支行是公积金业务、b支行原来是直属支行、c支行开展了全面的贷款业务，我经常与二级行的主管进行联系，每月召开业务研究及风险分析会议，带着大家共同进步。 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有同事的真心呵护，因此，我始终怀着感恩的心，以更加勤奋的工作来报答领导的信任。营运主管总的感觉是特别的辛苦，特别累，营运业务开展没有捷径，只有踏踏实实、一步一个脚印，拥有正能量的心态，才能做好。 我也清醒地认识到了自已存在的缺点和缺乏：一是对新的业务知识、政策法律的学习把握不够快； 二是要进一步增强以人为本意识，加强对员工工作生活上的关心； 三是进一步强化执行能力。 201xx年是全新的一年，是充满机遇和挑战的一年，机遇与风险并存，挑战与跨越同在，我将做到以下两点：一是积极创新，寻求突破。我要在客户中进行广泛而深入的调查，寻求最好的沟通路径，创新工作思路，提升工作水平。二是加强学习，强力转型。不断优化岗位效能，细化岗位职能，模糊岗位界限，实现提质增效。 我的述职完毕，谢谢大家。 xx商业银行营运主管年终述职报告 第6页 共6页