2023年xx发改局五五普法工作自查报告新编.docx

第一篇：发改局五五普法工作自查报告 自五五普法工作启动以来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻党的十七大关于加强法制宣传教育工作的有关精神，以提高干部特别是领导干部依法行政能力和水平为重点，坚持法制教育与法制实践相结合、与开展改革中心工作相结合，努力探索法制宣传教育工作的新路子，提高了全局干部学法、守法、用法和执法水平。 一、加强组织领导，健全普法机制。五五普法工作时间紧、任务重、要求高，因此，要做好这项工作，必须建立领导重视、团结协作、齐抓共管的普法工作机制。为确保各项措施落实到位，我局专门成立了五五普法工作领导小组，由一把手局长任组长，分管法规工作的副局长任副组长，人秘股、综合规划股、投资股、农经股、根底产业股、重点办的负责同志为成员，负责指导、监督、考核本局的普法工作。领导小组下设办公室，办公室设在人秘股，承担普法的日常工作。同时按照上级的部署，结合本局实际，制定了五五普法工作五年规划，切实把普法工作落到实处。 二、以普法促学法，增强法制观念。五五普法期间，我们不断完善法律法规学习制度，积极组织党员干部进行法律法规知识的学习培训，进一步激发了党员干部学法的积极性和自觉性。近五年来，我局先后组织党员干部参加了县人事部门组织的行政许可法及公务员法岗位培训、建设法治政府根本知识岗位培训、中华人民共和国政府信息公开条例岗位培训等。制定了关于加强领导干部学法用法工作的实施意见，明确学法用法根本目标、学习内容及保障措施。同时，以开展深入学习实践科学开展观活动为契机，组织全体参学党员系统学习了XX省省级政府投资工程代建制管理方法（试行）的通知、当前优先开展的高技术产业化重点领域指南、国务院关于投资体制改革的决定、XX省省级政府投资工程钢材水泥等主要材料甲供实施方法（试行）的通知等相关政策法规。对干部的学法用法情况，我们建立考核及登记制度，与干部考核评议工作有机结合，作为年度考核、任职、定级、晋升、调任的重要条件。 三、以普法促立法，完善规章制度。通过各种形式的普法学习，我们深感要切实做到依法行政，就必须加快开展改革工作立法，真正做到有法可依、有章可循。，在制定的效能手册的根底上，对我局各项内部管理制度进行修改完善，制定了县开展和改革局内部管理补充规定，从会议制度、考勤制度、文件管理制度、接待制度、用车制度、资产管理制度、人事管理制度、财务报支制度等方面进一步进行标准。，开展标准行政自由裁量权专项工作，制定了县开展和改革局行政自由裁量公开制度、县开展和改革局行政处分说明理由制度、县开展和改革局行政执法过错责任追究制度、县开展和改革局重大或复杂自由裁量案件集体讨论决定制度。同时，结合中华人民共和国政府信息公开条例的公布，建立了政府信息公开指南、政务开工八项制度等，推进我局政务工作公开化、透明化、标准化。 四、以普法促改革，推进职能转变。通过深入开展普法学习和宣（请您支持：）传，全局干部职工进一步认识到市场经济就是法制经济，越是改革开放、开展社会主义市场经济，越是要大力加强法制建设，营造良好法治环境。根据行政许可法和国务院全面推行依法行政实施纲要等标准政府行为的法律法规，按照上级的统一部署，我局近年来对本局职能内的行政许可主体、行政依据和行政许可行为进行了梳理确认，及时清理、修改、废止不合时宜的行政执法依据。经反复梳理确认，目前以我局作为法定许可主体的法律依据共有44项，其中行政处分19项、核准行政许可5项、审批行政许可9项、非行政许可审批11项。通过行政许可内容的梳理，进一步促进了我局职能的转变，有利于把工作重心真正转到制订战略规划、提出政策建议、加强经济运行监测预测、推进投资体制改革、调整优化产业结构、重大工程报批以及事关全局的重大问题的研究和协调上来，充分发挥开展改革部门作为县委县政府的参谋助手作用。 五、以普法促执法，推进依法行政。五五普法期间，我局对政府投资建设的工程很重视，屡次会同财政、监察等部门的领导和负责同志，对的交通、城建、教育、卫生及新增投工程等进行现场稽察，加强工程监督监管，有效遏制建设中的违法、违规行为。为了使招投标工作能真正落到实处，我们还建立了统一的评标专家库，对招投标的全过程进行依法监督。同时，按照市政府关于标准工程建设工程招标投标的相关文件精神，会同监察部门，积极开展标准工程建设工程招标投标管理执法检查工作，重点对以下行为进行检查：依法或依照规定必须进行招标的工程化整为零或以其他方式躲避招标的;依法或依照规定应实行公开招标的工程而不实行公开招标的或经批准擅自进行邀请招标或不进行招标的;人为成心缩小工程规模进行招标或中标后扩标的;有形建筑市场未能按照国家有关规定正确行使市场中介职能、违规乱收费、违法干预招标投标活动的。通过执法活动，标准了工程建设工程的招标投标行为，从源头上预防和制止了腐败问题的发生。 在五五普法工作中，虽然我局取得了一定的成绩，但也存在一些缺乏和问题，主要是有：局部同志对学法、用法、执法的重要性缺乏深刻的认识;学习宣传不够广泛深入;干部的法律素质和依法行政、执法检查的水平有待进一步提高等等。我们将以此次检查验收为契机，认真总结、努力整改，为六五普法工作的实施奠定较好的根底。 第二篇：发改局贯彻落实八项规定自查报告 一、学习情况 1月2023日召开局党组会议。在简要回忆2023年度工作后，重点组织学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、关于进一步加强政府工作统筹着力提升执行力的通知，落实了县委常委、县政府副县长同志就我局2023年工作所作重要指示精神，对照八项规定等要求研究了局机关春节前各项工作。 2月1日召开干部职工年度总结大会。会上组织学习了习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省委省政府十项规定确保作风转变见实效。 二、自查情况 2023年，我局领导班子调整后，对机关各项管理制度作了进一步修订和完善，机关各项工作进一步标准，机关运转井然有序，严格用制度管人、管事、管权。 政令畅通，信息畅达，全年办理来文900余件，来电600余件，发文445件，报送和刊出信息120余条，在县政府门户网公开政务信息182条、政务外网公开291条，做到了件件有着落、事事有回音，国、省、市发改部门各项决策、县委县政府各项部署、县委办县府办所安排各项工作、县主管职能部门所分解任务与协作要求，都得到了贯彻落实或及时响应。实行警示告诫，建立公示牌公示人员在岗状态，强化人员去向报备管理，严格日常考勤和请休假制度。严格公务经费管理，坚持层级审批和一支笔签批制度，确保钱物用在其所、尽其所用。严格公务用车管理，强化事由、加油、维修、补贴等统筹，确保根本满足工作需要，确保节俭出行。开展城乡环境整治进机关活动，老旧破损办公楼经维修后，两处办公及厕所下雨等干部职工反映强烈的问题有效解决，机关面貌焕然一新。坚持机关保洁周末大扫除制度，对保洁效果进行检查公示，保持了机关环境的整洁有序。坚持层级管理与请示报告制度，重大事项、重大工程由党组集体决策，其余事项分工负责，逐级审签和报告，严格行文与用印。坚持每月局务例会制度，通报上月工作，会商和安排当前工作。治理庸懒散，推进四不五办，岗位调研形成调研文章14篇，效劳效能进一步提升，亲民型机关建设迈出新步伐。 节前各项工作安排，我们坚持勤俭节约，反对铺张浪费。对退休干部集体慰问，对出行困难的退休干部上门慰问;积极协同县级领导对部门包村贫困老党员及联系户进行走访慰问。同时积极响XX县区政府统一安排，开展网络大拜年活动;号召干部职工开展光盘行动，推行餐桌文明，节俭从我做起。 通过自查，本单位无违反八项规定的情况。 三、下步打算 （一）进一步加大对八项规定、省委省政府十项规定精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。 （二）加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部职工真正做到为民、务实、清廉。 （三）加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级层层抓落实的要求，抓好责任制分解，责任催促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。 （四）加大改革创新力度，对照八项规定、省委省政府十项规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。 （五）认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性催促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。 （六）抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的根底上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。 第三篇：发改局贯彻落实四项制度自查报告 开展和改革局贯彻落实行政问责方法等“四项制度〞自查报告 县督查组： 根据县人民政府关于行政问责方法等四项制度的实施意见，我局党组高度重视，及时组织了学习，并结合部门实际对相关工作进行了安排部署，现就学习贯彻落实情况汇报如下： 一、及时成立领导小组和工作机构。 我局领导高度重视“四项制度〞贯彻 落实工作，把推行“四项制度〞工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前发改工作的重要机遇来抓。早在5月15日我局及时召开了全局职工大会，就我局如何贯彻落实“四项制度〞进行了专题研究和全面部署。会议决定成立以局党组书记、局长肖云为组长的领导小组，党组成员张华、张世红、朱玉华为副组长，办公室张春丽、张矞宇、自登顺等为成员的贯彻落实行政问责方法等四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室，承担落实四项制度的日常工作。 二、及时印发和下发学习材料。 我局办公室为局机关每个公务员购置了XX省行政问责方法等四项制度工作手册，同时，将“四项制度〞的主要文件、领导讲话和相关背景材料印发给各股室，为推动学习宣传和全面贯彻落实“四项制度〞奠定良好根底。 三、及时传达学习，不断提高认识。 按照再发动、再学习、再要求、再深化、再落实的原那么，我局召开了贯彻落实“四项制度〞动及工作部署大会，会议通过学习省政府制定的“四项制度〞，根据部门实际，提出了“五个一定要〞的要求，即：一定要充分认识省政府作出实施“四项制度〞决策的重大意义，切实提高落实“四项制度〞的自觉性，切实增强执行“四项制度〞的责任感和紧迫感；一定要原原本本学好“四项制〞度，切实做到熟知“四项制度〞、遵守“四项制度〞，执行“四项制度〞；一定要对“四项制度〞的落实进行再发动、再部署、再要求，切实确保“四项制度〞执行有力、落实到位、抓出成效；一定要有专门的机构牵头抓这项工作，抽调专门人员承办具体事项，以便迅速启动实施“四项制度〞工作，坚决有力地落实好县政府安排部署的有关工作任务；一定要结合工作职责和职能，抓紧制定相应的工作措施和方法，切实把“四项制度〞贯彻到具体工作中，落实到实际行动上，要在 作作风、效劳意识、办事效率上取得显著成效。 落实好“四项制度〞要解决好以下五个问题。一是要理清部门和股室的职责，解决好“做什么〞的问题；二是要拟定岗位职责，解决好“谁做什么〞的问题；三要确立相关制度，解决好“怎么做〞的问题；四要对社会承诺的事项作明确，解决好“怎样监督〞的问题；五要制定考核方法，做好考核工作，解决好“如何问责〞的问题。通过屡次的传达学习，我局干部职工的责任意识、效劳意识、公仆意识和依法履行职责的法