2023年xx县质量技术监督局机关效能建设工作自我检查报告新编.docx

第一篇：县质量技术监督局机关效能建设工作自我检查报告 今年4月份以来，我局根据县委县政府的统一部署，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“提速、提质，为人民，促开展〞为主要内容，以提高人民群众满意度，实现更快、更好开展为目的，充分发挥质监职能，将勤政建设和廉政建设、提高讲效率与能力结合起来，狠抓机关效能建设和各项工作的落实，完善运行程序，提高效劳质量，强化监督检查，下大力解决机关效能方面存在的突出问题，努力培育良好的工作秩序和办公环境，机关效能建设取得了良好成效。 一、领导重视，组织精心 为全面贯彻县委、县政府关于开展效能建设实施意见，我局党组及时召开党组会议，对我会的机关效能建设活动进行了专题研究，成立了效能建设活动领导小组，研究制定了实施意见，并于4月20日召开全体干部职工会议，进行总发动，以统一全局的思想，使全体干部职工明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性。同时，制订各个阶段的实施细那么，确定学习内容、重点，使全体明白具体学什么，怎么学，学习目的等情况都一目了然，做到心中有数，使得效能建设得以顺利开展。 二、贯彻落实，有序开展 （一）抓学习教育，刷新观念、强化主体，努力营造效能建设的良好气氛。4月份以来，组织全体干部职工原原本本的学习了XX县区机关效能建设实施意见、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等有关文件，深入开展“讲认识、找差距、谈体会〞活动，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好气氛，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践“三个代表〞重要思想的需要，并要求每个干部都写出学习体会和剖析材料。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关〞，争当“高效廉洁公务员〞的积极性。 （二）强化机关效能建设，创立优质高效效劳型机关。结合我局实际，认真开展八项“整治〞：整治政令不畅、文山会海、作风不端正、办事难、行为不标准、检查评比过多过滥、公款大吃大喝、公款出国热等问题。通过自身找、群众提、认真查问题，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其注意解决影响我县改革开展稳定大局，人民群众关注、反映强烈涉及效能方面的问题，全面提高工作效率和工作质量。 （三）抓制度建设，健全机制，完善制度，确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我会从两方面入手加强了制度建设，以机关效能建设的制度化、标准化和科学化为目标，建立和完善了各项制度。一是深化机关“周一学习日〞制度，坚持每星期至少学习一次，每月集中学习至少二次，并建立学习汇报交流制度，坚持集中学习和自学相结合，学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，改善知识结构，提高政治文化素质和业务水平。二是建立和完善首问责任制、岗位责任制、效劳承诺制等机关管理和效劳方面的制度和规定，理顺机关职能，标准运行机制，将每一项工作责任到人，继续推行首问责任制。深入到企业中进行调查研究，了解他们的需求，切实帮扶企业，尽力解决他们的实际困难和问题。三是建立和完善社会公示、听证、专家咨询等科学民主决策的规那么和程序，进一步建立绩效考核制。四是健全党风廉政建设责任制。明确责任分工，狠抓工作落实，强化检查考核，严格责任追究，认真落实责任制，认真抓好落实，严格执行廉洁自律各项规定，促进党内监督的有序开展和执行纪律的严肃性，执政为民，立党为公。通过建章立制，以岗位责任制明确了工作职责，以承诺效劳制明确了为民效劳内容，以公开办事制推进了政务公开，以民主决策制强化了群众监督，以绩效考核制评价了工作实绩，以纠错追究制严肃了工作纪律，进一步量化了工作标准，标准了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度标准行为，以制度管人管事。 （四）抓督查，推动效能建设的稳固和开展。为实现有效监督，扎实推进效能建设工作。我局进行“查办事拖拉，促优质高效；查作风飘浮，促求真务实；查敷衍塞责，促勤勉敬业〞等“五查五促〞的督查，推动效能建设深入开展。为了提高工作效率，防止工作上的相互交叉，确定专人抓督查，加大检查力度，不定期对各股室进行工作检查，催促他们不断提高工作效能。 三、存在的突出问题及整改措施 虽然我局机关效能建设工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些缺乏： 一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。 二是工作开展还不够平衡。有的股室对机关效能建设较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的股室抓机关效能建设的意识不强，对效能建设长期性、重要性认识缺乏，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。有些干部对效能建设的重要性认识缺乏，在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓〞转变到“我要抓〞，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。 三是政务公开还不够标准。主要是做法不标准、不完善 县质量技术监督局机关效能建设工作自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。 第二篇：县质量技术监督局机关效能建设自查报告 今年4月份以来，我局根据县委县政府的统一部署，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“提速、提质，为人民，促开展〞为主要内容，以提高人民群众满意度，实现更快、更好开展为目的，充分发挥质监职能，将勤政建设和廉政建设、提高讲效率与能力结合起来，狠抓机关效能建设和各项工作的落实，完善运行程序，提高效劳质量，强化监督检查，下大力解决机关效能方面存在的突出问题，努力培育良好的工作秩序和办公环境，机关效能建设取得了良好成效。 为全面贯彻县委、县政府关于开展效能建设实施意见，我局党组及时召开党组会议，对我会的机关效能建设活动进行了专题研究，成立了效能建设活动领导小组，研究制定了实施意见，并于4月20日召开全体干部职工会议，进行总发动，以统一全局的思想，使全体干部职工明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性。同时，制订各个阶段的实施细那么，确定学习内容、重点，使全体明白具体学什么，怎么学，学习目的等情况都一目了然，做到心中有数，使得效能建设得以顺利开展。 二、贯彻落实，有序开展 （一）抓学习教育，刷新观念、强化主体，努力营造效能建设的良好气氛。4月份以来，组织全体干部职工原原本本的学习了XX县区机关效能建设实施意见、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等有关文件，深入开展“讲认识、找差距、谈体会〞活动，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好气氛，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践“三个代表〞重要思想的需要，并要求每个干部都写出学习体会和剖析材料。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关〞，争当“高效廉洁公务员〞的积极性。 （二）强化机关效能建设，创立优质高效效劳型机关。结合我局实际，认真开展八项“整治〞：整治政令不畅、文山会海、作风不端正、办事难、行为不标准、检查评比过多过滥、公款大吃大喝、公款出国热等问题。通过自身找、群众提、认真查问题，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其注意解决影响我县改革开展稳定大局，人民群众关注、反映强烈涉及效能方面的问题，全面提高工作效率和工作质量。 （三）抓制度建设，健全机制，完善制度，确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我会从两方面入手加强了制度建设，以机关效能建设的制度化、标准化和科学化为目标，建立和完善了各项制度。一是深化机关“周一学习日〞制度，坚持每星期至少学习一次，每月集中学习至少二次，并建立学习汇报交流制度，坚持集中学习和自学相结合，学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，改善知识结构，提高政治文化素质和业务水平。二是建立和完善首问责任制、岗位责任制、效劳承诺制等机关管理和效劳方面的制度和规定，理顺机关职能，标准运行机制，将每一项工作责任到人，继续推行首问责任制。深入到企业中进行调查研究，了解他们的需求，切实帮扶企业，尽力解决他们的实际困难和问题。三是建立和完善社会公示、听证、专家咨询等科学民主决策的规那么和程序，进一步建立绩效考核制。四是健全党风廉政建设责任制。明确责任分工，狠抓工作落实，强化检查考核，严格责任追究，认真落实责任制，认真抓好落实，严格执行廉洁自律各项规定，促进党内监督的有序开展和执行纪律的严肃性，执政为民，立党为公。通过建章立制，以岗位责任制明确了工作职责，以承诺效劳制明确了为民效劳内容，以公开办事制推进了政务公开，以民主决策制强化了群众监督，以绩效考核制评价了工作实绩，以纠错追究制严肃了工作纪律，进一步量化了工作标准，标准了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度标准行为，以制度管人管事。 （四）抓督查，推动效能建设的稳固和开展。为实现有效监督，扎实推进效能建设工作。我局进行“查办事拖拉，促优质高效；查作风飘浮，促求真务实；查敷衍塞责，促勤勉敬业〞等“五查五促〞的督查，推动效能建设深入开展。为了提高工作效率，防止工作上的相互交叉，确定专人抓督查，加大检查力度，不定期对各股室进行工作检查，催促他们不断提高工作效能。 三、存在的突出问题及整改措施 虽然我局机关效能建设工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些缺乏： 一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。 二是工作开展还不够平 第三篇：县质量技术监督局机关效能建设自查报告 今年4月份以来，我局根据县委县政府的统一部署，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“提速、提质，为人民，促开展〞为主要内容，以提高人民群众满意度，实现更快、更好开展为目的，充分发挥质监职能，将勤政建设和廉政建设、提高讲效率与能力结合起来，狠抓机关效能建设和各项工作的落实，完善运行程序，提高效劳质量，强化监督检查，下大力解决 机关效能方面存在的突出问题，努力培育良好的工作秩序和办公环境，机关效能建设取得了良好成效。 为全面贯彻县委、县政府关于开展效能建设实施意见，我局党组及时召开党组会议，对我会的机关效能建设活动进行了专题研究，成立了效能建设活动领导小组，研究制定了实施意见，并于4月20日召开全体干部职工会议，进行总发动，以统一全局的思想，使全体干部职工明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性。同时，制订各个阶段的实施细那么，确定学习内容、重点，使全体明白具体学什么，怎么学，学习目的等情况都一目了然，做到心中有数，使得效能建设得以顺利开展。 二、贯彻落实，有序开展 （一）抓学习教育，刷新观念、强化主体，努力营造效能建设的良好气氛。4月份以来，组织全体干部职工原原本本的学习了XX县区机关效能建设实施意见、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等有关文件，深入开展“讲认识、找差距、谈体会〞活动，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好气氛，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践“三个代表〞重要思想的需要，并要求每个干部都写出学习体会和剖析材料。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关〞，争当“高效廉洁公务员〞的积极性。 （二）强化机关效能建设，创立优质高效效劳型机关。结合我局实际，认真开展八项“整治〞：整治政令不畅、文山会海、作风不端