关于xx县干部作风建设状况的调研报告依据县委党建工作领导小组统一支配，我先后走访局部乡〔镇〕，县直有关部门和窗口效劳单位，通过听取汇报、座谈沟通、随机走访、实地查看等方式，对我县干部作风建设状况进行了多层次、多角度、多方向的调研。一、根本成效及主要问题近年来，我县坚持党要管党、落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，干部作风建设取得了肯定成就，呈现出向好局面，但比照中心的新要求、改革进展的新形势、人民群众的新期望，还有一些差距。主要表现是：〔一〕政治理论学习不够深化。局部干部政治站位不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中心关于全面从严治党的各项决策部署重形式，学原著、悟原理做的不够，学以致用不明显，学用效果不佳，客观上强调工作忙、事务性工作多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。比方：农业农村局局部党员干部以工作忙为借口，日常学习留意签到、走过场，理论中心组学习中满足于学习过程中的抄笔记，不认真领悟精神实质，研读理论学问时间不多，导致思想觉悟不够高，理论功底不够深，拒腐防变的力量不强，农业农村局多位干部受到党纪处分；自然资源局制定的学习不联系单位实际，照搬照抄书本上的做法，造成日常工作效果不佳。〔二〕纠治作风不实问题仍需持续用力。有的党员干部对加强纪律建设的具体要求理解不深刻，重支配轻落实等问题仍旧存在，有的党员干部法规意识、法纪意识淡薄，缺乏敬畏之心、底线意识，不习惯在受监督和约束的环境中工作生活，违反中心八项规定精神和损害群众利益等问题还未完全根治；一些党员干部执行工作纪律不严格，工作作风不扎实，履职不力。〔三〕形式主义官僚主义顽疾还未得到有效遏制。一些单位还没有完全脱离书面调研、表格检查、档案考核，在日常监督检查中过多留意留痕。抓作风建设缺乏久久为功的韧劲，抓常抓细抓长上用力不够，缺乏有效的机制制度保障，导致一些党员干部担当意识不强、遇到简单冲突不敢动真碰硬、作风不严不实等问题仍不同程度存在，“四风〞、“四气〞特殊是形式主义、官僚主义仍旧存在。仅今年以来，共查处形式主义、官僚主义问题xx件，赐予党纪政务处分xx人，组织处理xx人，说明干部作风不实问题仍旧不容无视。〔四〕迎风违纪问题照旧存在。对纠治“四风〞日常监督失之于宽、失之于松、失之于软，特殊是压实乡〔镇〕、部门〔单位〕党组织教育监督管理上做的不够，导致一些党员干部习惯于在工作中做外表文章，缺乏实际行动...
