2023年xx县卫生局自查报告新编.docx

第一篇：县卫生局自查报告 一、基层医疗卫生建设 完成2023300平方米县医院行政医技后勤综合楼主体建设，现正进行内外施工，预计2023月底可投入使用；完成复兴中心卫生院、马鞍中心卫生院业务用房主体建设，复兴中心卫生院正进行内外装修，马鞍中心卫生院已投入使用；完成回春镇卫生院、张公镇卫生院、武棚乡卫生院、凤仪乡卫生院、来苏卫生院、化马卫生院6个乡镇卫生院灾后重建业务用房主体建设，县卫生局自查报告。 二、根本公共卫生效劳 （一）乙肝疫苗补种工作。从去年12月开始到今年5月底，全面完成12023579名适龄儿童乙肝三针次疫苗免费补种工作。 （二）40例贫困白内障患者免费复明手术问题。根据XX县区人民政府关于2023年实施十件实事的意见（仪府发 第二篇：县卫生局自查报告 一、基层医疗卫生建设 完成2023300平方米县医院行政医技后勤综合楼主体建设，现正进行内外施工，预计2023月底可投入使用；完成复兴中心卫生院、马鞍中心卫生院业务用房主体建设，复兴中心卫生院正进行内外装修，马鞍中心卫生院已投入使用；完成回春镇卫生院、张公镇卫生院、武棚乡卫生院、凤仪乡卫生院、来苏卫生院、化马卫生院6个乡镇卫生院灾后重建业务用房主体建设。 二、根本公共卫生效劳 （一）乙肝疫苗补种工作。从去年12月开始到今年5月底，全面完成12023579名适龄儿童乙肝三针次疫苗免费补种工作。 （二）40例贫困白内障患者免费复明手术问题。根据XX县区人民政府关于2023年实施十件实事的意见（仪府发（2023）17号）精神，此项工作由县残联牵头，我局配合。 （三）妇幼卫生工作。按照国家根本公共卫生效劳标准的要求，切实加强了妇幼卫生。1至6月，全县活产5369人，孕产妇系统管理4678人，系统管理率达87.13%；住院分娩4564人，住院分娩率达85.01%；孕产妇死亡1例，死亡率为18.63/2023万；婴儿死亡32人，死亡率为5.96permil;。孕产妇死亡率、婴儿死亡率分别较目标任务低1.37/2023万、2.04permil;。 三、根本药物制度实施工作。县委、政府高度重视根本药物制度实施工作，成立了以以分管县长为组长的根本药物制度实施领导小组，领导小组办公室主任由卫生局局长兼任。从今年2月开始对中心卫生院、乡镇卫生院、社区卫生效劳中心进行摸底调查，4月份完成了根本药物配送企业确实定，5月1日（请继续关注好）在全县正式实施根本药物零差率销售。仅5月份就为全县老百姓减轻药品负担近180万元。 四、无偿献血工作。县政府给县级部门、各乡镇下达了目标任务，县红十字会在全县9个公益广告位上张贴了无偿献血宣传画，在县电视台进行了为期一周的无偿献血知识宣传。今年上半年，已累计组织献血14次，无偿献血人数、献血量较去年同期有明显增长，分别到达1296人、259200毫升，占年度目标任务的40%。 五、新型农村合作医疗工作。2023年，全县新型农村合作医疗参合农民达861590人，参合率为91.2%，超过上级下达的参合农民849945人、参合率90.6%的目标；全面完成参合农民人均20元的筹资任务，中、省、县财政补助12023元补助局部正按方案分别到达，全年共筹集基金11200.67万元。 四、迎检现场安排 基层医疗卫生机构建设现场：县人民医院、复兴中心卫生院、果山卫生院； 根本公共卫生效劳现场。乙肝疫苗补种在县疾控中心、妇幼卫生在县妇幼保健院、根本药物制度实施在县卫生局和相关医疗单位、新型农村合作医疗在县新型农村合作医疗管理中心和相关医疗单位。 特此报告 政务公开是加强行政机关民主管理和民主监督、增强决策事项的透明度、推进机关的党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要措施之一。根据县政府关于进一步推行政务公开的指示及有关会议精神，县卫生局及时成立了领导组织，制定了政务公开的有关措施，坚持全面推进依法行政，建立执法主体、完善规章制度，强化行政机关人员依法办事、依法行政意识，围绕法治政府、效劳型政府的要求，进一步加强卫生法制建设，不断加大政务公开力度，为实现医疗卫生事业又好又快开展发挥了积极作用。现将一年来政务公开工作自查情况汇报如下： 一、加强领导提高认识落实责任 县卫生局把推行政务公开工作作为实践xxxx重要思想的具体表达，作为促进党风廉政建设的有力措施，高度重视，周密部署。根据县政府关于在全县推行政务公开工作的意见，特别是对政府各部门政务公开的要求，我局及时成立了以局长为组长的县卫生局政务公开领导小组，制定下发了政务公开相关制度，明确了政务公开的重点岗位、公开的内容、公开的方式及监督保障措施，确定人事岗、医政岗为推行政务公开制度的重点岗位。人事岗公开的是干部提拔调整、单位评先、入党转正、技术职务晋升等，医政岗公开的重点是医师资格的认证 考试和医疗事故鉴定，以及卫生执法程序和行政审批事项。为提高行政执法效率，增强工作的透明度，我局将涉及的15项行政审批的有关审批程序、审批条件、审批时限等规定向社会公示，并对外公布监督举报 ，接受社会监督，并建立了内部监督制约机制，由卫生局行政审批岗负责内部监督。 二、政务公开的内容及形式 （一）文件、政策的公开。县卫生局制定的有关文件、政策及局领导、有关岗位的信息等，及时传送到县政府网站或是县卫生局网站上，自觉接受社会各界监督。 （二）对重大事项实行决策征求意见制度。医疗事故的鉴定和卫生行政监督处分工作涉及人民群众的切身利益。县卫生局对此高度重视，严密组织，实行了听证制度，并邀请县人大代表、政协委员和新闻媒体全程进行监督，认真听取各方面的意见和建议，赢得了社会的认可和群众的理解。 （三）行政审批公开。县卫生局按照县委、县政府要求，标准了行政许可的办理程序，提高了行政审批效率，确保行政许可事项工作顺利开展，建立各科室密切配合，管理科学标准的运行模式，促进了卫生行政许可工作的标准化建设。县卫生局将涉及卫生许可的工程，全部对外公开。在工作中，为进一步标准受理、办理程序，依据行政许可法及相关法律、法规，针对各行政许可事项，制定了严格的受理办理的具体运行程序和方法。在工作中认真做到依法受理标准、按标准要求审核标准、核实审批标准;为做到办件透明、提高办理质量，对各环节实行限时办理，进一步减少审批环节，提高办事效率。真正做到条件标准化、程序简便化、审核标准化、效劳优质化，使办理效率和效劳水平进一步提高。2023年，县卫生局办理卫生行政许可等1０个工程943件（其中卫生许可受理202件、医政许可受理33件、乡村医生考试管理27件、母婴保健技术许可受理14件、婚前医学检查667件），办结942件（其中卫生许可202件、医政许可受理33件、乡村医生考试合格26件、母婴保健技术许可审批合格11件、婚前医学检查667件），所有业务全部在规定时间内办结，按期办结率20230％，无投诉案件发生。 （四）人事财务公开。但凡涉及干部提拔调整、单位评先、入党转正、技术职务晋升等，局党组均按照上级要求，或在单位公示，或在网上公示，标准听取群众意见。在财务管理方面，每半年在卫生局局委会议上公布一次，详细报告资金来源、花费及资金节余，认真分析各项费用的变化，努力做到俭省节约。 （五）卫生监督执法公开。县卫生局是代表县人民政府依法管理全县社会卫生事务的职能部门，在依法对全县医疗卫生实施行业管理的同时，还承担着贯彻执行国家综合性行政法律和卫生法律法规的执法 第三篇：XX县区卫生局禁烟自查报告 XX县区卫生局禁烟自查报告 为了认真贯彻落实市爱卫办有关文件精神，我局“禁烟领导小组〞在张春民长的领导下对本系统禁烟工作进行了全面、细致、扎实的自查工作，以确保我院的禁烟工作扎实、有效开展，实现2023年我系统全面禁烟的目标。 一、在自查过程中，我们总结工作成功之处： 1、抓领导，落实工作责任。 2023年五月份我单位积极响应文件精神，召开禁烟工作会议，根据相关文件精神，并结合单位实际，制订了XX县区卫生局全面禁烟工作实施方案，成立了由局长任组长，相关股室负责人为成员的禁烟领导小组，会上张局长对全系统禁烟工作进行了具体详细地安排部署，提出了具体的任务要求、时限规定、工作措施。通过会议的召开，全系统干部职工明确认识到，禁烟工作不是喊在嘴上，而是要落实在具体的行动上。会后，确定了单位的控烟监督员和巡查员，明确了工作职责，靠实了工作责任，为全面开展控烟工作打下了坚实的根底。 2、抓宣传，提高思想认识。 坚持把宣传作为禁烟工作的先导，确保做出实实在在的效果。开展宣传培训，提高思想认识。系统禁烟工作安排后，组织单位干部职工认真学习了爱卫办文件精神、无烟医疗卫1 生机构标准（试行），公共场所禁烟的相关规定等材料；局机关、各院科室尤其是在办公区主要入口处设置了明显的“禁止吸烟〞警示牌，在办公室、大厅、候诊室、病房等重点区域都张贴悬挂了“请勿吸烟〞等明显的禁烟标识及“吸烟危害健康〞等警示标语牌，提醒单位职工和外来人员不得在室内吸烟；各单位还通过led电子显示屏宣传控烟标语。在门诊、住院患者指南中告诫病人、家属和来访者禁止在非吸烟区域内吸烟。各科室在办公室、接待室等工作场所不设烟具，会议室均设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；在办公楼外设置了室外吸烟区、烟蒂收集容器；医院设置了控烟巡查员和监督员，明确责任区域，负责指导、监督和劝阻院内控烟工作，并建立工作记录，每季度向禁烟领导小组汇报工作情况，保证了各项控烟措施的落实。按照禁烟实施方案的要求，经过开展宣传教育培训和落实相关禁烟措施，提高了职工的控烟意识，使全体职工能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和效劳环境；广阔医务工作者自觉履行义务，在医疗效劳期间对病人及家属进行了健康教育和戒烟宣传和劝导，为创立无烟单位典定了良好的根底。 3、抓制度，细化工作措施。 健全的制度是工作的保障。全系统把禁烟制度建设作为 强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立并完善了禁烟工作制度、禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，用制度约束人、管理人。同时，制定了本单位的禁烟方案，排出了禁烟工作的时间安排表，明确各阶段的任务和主要责任人，确保了禁烟工作有序推进。在工作的落实上，我院根据实际制定了奖罚标准，实行严格的考核考评，真奖实罚。对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应处分，对在开展禁烟活动中，未发生违反相关规定的科室、戒烟成功的人员，给予表彰奖励。具体根据控烟巡查员和督查员平时检查记录的情况，按月或季度进行通报，落实奖罚。在完善的制度下，鼓励全体职工，特别是医务工作者要做控烟模范，主动戒烟并劝阻他人戒烟。 4、抓督查，不断整改完善。 为了促进禁烟工作的深入开展、稳固禁烟成果，我们对各医院各科室开展控烟宣传和健康教育、各项禁烟措施落实情况、对创立无烟单位任务完成情况、单位职工的吸烟状况等各项工作进行一一检查，作出总结，提出整改意见，催促落实整改措施，促进稳固禁烟成果。 二、全系统的控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些缺乏： 1、主要是个别医院科室主动抓控烟工作意识不强，加之吸烟本身就是一项个人行为，过硬的禁烟措施执行难度较 大； 2、单位之间正常业务往来，长期以来行成香烟接待的惯例一时难以改变等等。 禁烟是一项惠及妇女儿童和社会的公益活动，是培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我系统将更加积极地投身其中，认真研究解决工作