2023年XX县区石门乡基层党组织分类定级分析报告新编.docx

XX县区石门乡基层党组织分类定级分析报告 分析报告 基层党组织分类定级对于扎实开展基层组织建设年活动，不断增强党的基层组织活力，不断完善党建工作保障机制，不断推进新时期党员队伍建设等方面均有重大促进作用。自开展基层组织分类定级工作以来，我乡按照县委组织部统一部署，及时组织，认真实施，评定出11个好的基层党支部，22个较好的基层党支部，16个一般的基层党支部和5个较差的基层党支部，为促进基层党组织党建提升奠定了较好的根底，现将相关情况分析汇报如下： 一、具体做法 （一）加强组织领导，确保认真落实 乡党委对组织定级工作高度重视，召开班子成员会议进行布置，要求组织办快、好、准完成我乡基层组织分类定级工作。乡组织办立即抽调人手学习文件，复印、发放资料，并要求各片线负责人催促落实，及时上交定级评定结果。 （二）调查摸清实情，务求定级准确 支部自评结果出来后，乡组织办立即组织驻村干部和对相关支部情况熟悉的人员对各支部自评情况进行评定。并对有分歧、有疑议的支部通过走访调查摸底、重点对象摸底的方法进行评定，务求定级准确。 （三）分析原因整改，促进工作进步 定级结果出来后，乡组织办组织各支部书记和基层党员进行讨论，分析好的理由，寻求差的原因，要求落实整改，要求向先进学习，务必晋位升级，促使我乡基层党组织整体提升。 二、反映出来的问题 综合整体情况，各党支部，特别是各机关和事业单位党支部，围绕乡党委〞农业增效、农民增收、农村开展、干群和睦、社会和谐〞的总体目标开展工作，情况较好，但局部村党支部仍在某些方面存在问题，就扣分原因来看，各党支部存在问题不要表现在以下几个方面： （一）带头作用不明显，工作思路欠清晰。党组织带头人，即各村通过党员代表大会选举出来的支部书记，由于年龄偏大，思想僵化，抱有无过即为功的态度，缺乏开拓进取的意识和魄力，再加上知识缺乏，见识面狭窄等原因，所起到的带头作用并不明显，在带着村民致富方面存在较大问题，不知道如何开展，开展思路混乱，缺乏整体规划，缺乏村产业开展、村民增收致富的具体措施和方法，特别是在个别村，由于地理位置偏僻，交通不便，资源缺乏，没有任何可开展工程，支部书记经常怨天尤人，村民增收步伐举步维艰。 （二）工作制度不完善，保障机制有缺乏。工作制度的不完善，主要表现为村干部岗位缺乏目标责任制度、述职、考核制度。这使村干部更像一个灭火员，在问题矛盾纠纷不 断的时候，如无头苍蝇，到处乱钻，不能到达民众预期，造成民众有怨言，不能确定合理开展目标，造成开展无头绪，不能合理使用有限资金，造成资金瓶颈，造成村干部、党员教育培训缺失，造成村级组织活动场所缺失，造成村级办公设施缺失，给村开展、村民致富带来严重阻碍。 （三）工作业绩不突出，群众反映有差距。工作业绩的不突出，很大程度上由上面两个原因造成。干部欠魄力，村集体经济难以开展，制度不完善，村工作一团乱麻，村里各项工作推进落实如着大鞋而行于淤泥之地，上级党组织安排任务难以有效执行，村民收入增加有限，村里矛盾纠纷时有发生，往往出现干部整日为村工作忙碌得难以分身，自我感觉良好，但群众却意见甚大，干部威信缺乏，群众认可度不高。 三、供参考的解决方法 存在问题不应恐惧，发现问题应该快乐，对于以上问题，有许多可以解决的方法，经费缺乏，可以直接补充，场所没有，可以补助修建，但是，这些解决方法都只解决外表困难，在一定程度上还会加剧基层党支部的等、靠、要的思想，阻碍基层党支部建设步伐，影响基层组织建设年活动效果，为此，特提出以下建议，以供参考。 （一）强化力量，发挥带头作用。各村支部带着村民致富能力差，工作制度不完善等等问题产生的主要原因在于党支部书记带头人作用不明显。要解决这个问题，我们必须通 过把关支部主要成员质量，选配适宜的支部成员班子，通过强化思想，提升为人民效劳意识，强化理论根底，加强培训，开拓视野，提升支部班子成员素质，以此解决在管理上存在的各村开展无思路，致富无门路的情况。此外，还可适当提高支部成员待遇，提高工作积极性，使其投入在党建工作上的时间增加，全心扑在带着村民致富上，最终实现支部在村产业开展，村民致富上的带头作用。 （二）量化考核，完善工作机制。考核是评定工作效果的重要手段，考核结果是实现干部上下的重要依据，我们要强化考核、强化奖惩，制定量化的、有鼓励作用的、符合实际的、切实有效的基层党组织考核根底，对各党支部工作进行量化评分，将考核结果与基层党支部及其支部书记的报酬、表彰奖励挂钩，对考核结果不理想的，不胜任现职的党支部书记，及时进行调整，让位于贤，让更适合的人做工作，让更适合的人带着群众开展经济，共同致富。 （三）加强督查，促使定级晋升。基层党组织分类定级是推进基层党组织建设的有力抓手，我们要在调查研究的根底上，加强分类指导，催促各基层党组织建立分类定级管理台账，制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务，对分类定级工作进展实行电子台账管理。我们要选树标杆，稳固提高，发挥示范引领作用，我们要按照“稳固先进、推动一般、整顿后进〞的要求，认真抓 好整改落实，使每一个基层党组织在原有根底上都有新的提高。 基层组织建设是关系党的开展的重大问题，搞好基层组织建设，是实现党的自我完善、自我前进、自我开展的重要起点。分类定级虽是手段，但通过分类定级评定，我们发现了问题，从自我角度进行思考，并提出了解决方法，以上分析是否妥当，方法是否可行，谨请上级组织思议。 第二篇：xx乡基层党组织分类定级分析报告xx乡基层党组织分类定级情况 分析报告 做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要根底，也是加强基层组织建设的有力抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，xx乡党委按照上级有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月2023日，全乡所有党组织分类定级工作已全面结束。现将我乡基层组织分类定级情况分析如下： 一、根本情况 我乡设有党委1个，党支部16个（其中村13个，机关事业单位3个），党员460名。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，16个党支部定级结果为好的有5个，占总数的31.25％；较好的6个，占总数的37.5％；一般的有4个，占总数的25％；较差的的党支部1个，占总数的 6.25％。 二、具体分析 近年来，我乡对照“五个好〞标准和“一个好的组织必须要有一个好的带头人、一个好的开展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制〞的要求，狠抓基层党组织建设，紧紧围绕推动全乡科学跨越开展，突出重点，求真务实，使基层党组织和广阔党员在创先争优活动中发挥了先锋模范作用，但同时也存在一些问题与缺乏，需 要整改落实，晋位升级。 （一）狠抓基层组织建设，深入开展创先争优活动。从我乡分类定级汇总结果可以看出，评为“好〞和“较好〞的共有11个基层党组织，占总数的68%，说明党员群众对我们近来年基层组织建设工作是根本满意的，基层党支部发挥了先锋模范作用。 一是班子建设取得实效，带动了基层党组织建设开展。重点加强了对村支部书记等重要岗位干部的培训和管理，定期选派他们参加各类培训班；切实加强了对村干部的日常监督；提升了党员干部素质；重点加强了基层党支部建设，完善选拔任用机制，选好基层支部带头人。 二是队伍建设实现突破，提高了基层党组织建设水平。我乡建立完善绩效考核制度，年初签订责任制，对各单位实行了考核，进行了群众满意度测评。各村选拔优秀人才，配备后备干部，多途径、广渠道强化干部教育和培养，群众得到明显实惠。 三是效劳民生得到强化，增强基层党组织建设实效。把为群众提供方便、优质效劳作为创先争优活动的出发点和落脚点，建立“便民联系卡〞使用制度，强化干部的工作职责，严格执行村干部坐班制度，做好上传下达，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。 （二）基层组织建设存在缺乏，关注自身建设稳步推进。本次分类定级中全乡被评为“一般〞及以下的基层党组 织有5个，占总数的31%，提醒我们工作中还有很多缺乏，还要正视缺乏，加以改进。 一是党员开展难度大。一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，致使在青年当中开展党员困难较大；二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。 二是农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式方法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分表达。 三是党员干部积极性有待改进。一些党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与乡村建设的结合点，党建活动与村集体开展脱节，党员干部积极性受到挫伤，形成了无所谓的态度。 四是党员干部适应性有待调节。随着市场经济的快速开展，给基层党组织带来了巨大挑战。一方面一些党员干部驾驭市场经济能力有限，创新思想相对落后，无法充当群众进入市场的“领路人〞。另一方面一些党员干部思想僵化，政策理论水平不高，导致基层组织中思想观念落后缺乏创新进取，无法真正起到党员的模范带头作用。 五是党员干部纯洁性有待加强。局部党员干部效劳宗旨意识弱化，缺乏进取和创新的精神，个别党支部组织生活内容单调、形式单一，不能满足广阔党员的需求，不能有效地 开展批评与自我批评，导致党支部在群众中满意度低，发挥作用不明显。 三、整改措施 按照中央组织部提出的“抓书记、强班子，抓开展、明思路，抓覆盖、建组织，抓标准、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入〞等6项整改任务为重点，扎实做好整改提高工作，使每一个基层党组织在原有根底上都有新的提高，争取在年底普遍实现晋位升级，“较差〞类党组织晋位升级率到达90%以上，“一般〞类党组织晋位升级率到达20%以上，“较好〞类党组织晋位升级率到达2023%以上。 建好分类定级管理台账。在调查研究的根底上，加强分类指导，催促各基层党组织建立分类定级管理台账，制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务，对分类定级工作进展实行电子台账管理。制定分类定级管理措施。坚持落实“抓两头、带中间〞措施，对“好〞类党组织要注意选树标杆，稳固提高，发挥示范引领作用，建立健全经常性发现、整顿提高“后进〞类党组织的工作机制，提升整体水平。强化分类定级催促检查。不定期对各党组织开展分类定级工作进行督查检查，要强化奖惩机制，把基层党组织晋位升级情况与基层党组织书记绩效报酬、表彰奖励挂钩，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整，争取在年底普遍实现晋位升级。 （一）建设一支坚强、有活力的领导班子。选派局部优秀乡干部到村担任第一书记。选好配强基层党组织班子，村级班子中能人占多数比例，使党组织工作的整体能力得到增强。标准党员活动阵地。各村党支部建立一间活动室，配备相应的配套设施，使党组织阵地建设到达“有一间活动室，有一套电教设备，有一批学习材料，有一个宣传栏〞的四有目标。 （二）建设一支发挥带头作用、群众信任的党员干部队伍。状大党员队伍。以退伍军人、返乡青年、致富能人、村组干部为重点开展对象，加强党员开展工作，逐步形成有一支数量充足，结构合理（35岁以下，初中以上文化，有一定妇女比例、民族比例）的入党积极分子，对入党积极分子严格考察，成熟一个纳新一个，改善党员队伍的文化结构和年龄结构。充分发挥党员作用。结合无职党员设岗定责活动，让有一定能力的党员都能上岗履职，在为民效劳的岗位上发挥先锋模范作用，形成党员“人