第1页共4页XX县区关心保护基层干部工作的情况报告根据省、州委组织部的安排，现将XX县区关心保护基层干部工作情况报告如下：一、主要作法（一）在政治上关心。一是注重从广阔基层干部中开展新党员，成熟一个，纳新一个，每年都有240名以上的基层干部参加到党的队伍中来。二是对优秀基层干部进行大张旗鼓的表彰奖励，使他们的辛勤工作得到充分认可。在每年召开的庆祝“七一〞大会上，都按照适当倾斜的原那么，第1表彰一批党的优秀基层干部。2022年以来，全市共有200名基层干部获得优秀党员或优秀党务工作者荣誉称号。三是对优秀基层干部优先选拔任用，让他们有更大的施展才华的舞台。2022年以来，全市共有65名乡镇基层干部得到提拔重用。原XX县区饮食效劳公司经理章言，由于工作成绩突出，被破格提拔为原市民贸局局长，现任市政府办公室主任。（二）在工作上支持。一是鼓励建言献策，树立基层干部主人翁意识。市委通过设立电子信箱、意见箱，召开座谈会等多种形式，经常性地征求广阔基层干部的意见和建议，对合理化建议及时采纳，并对建议人予以表扬。二是建立下派优秀干部挂职工作机制，帮助乡镇基层干部开创工作新局面。2023年，市委从市直单位遴选30名年轻优秀干部到局部村任两委班子主要负责人，帮助基层开展工作，加快小康建设步伐。三是切实加强教育培训，努力提高基层干部工作能力。2022年以来，市委共组织培训各级各类干部25000人次，其中乡镇基层干部12750人次，占51％。四是安排部署工作充分考虑基层干部的实际情况和承受能力，尽量给他们“减负〞。坚决不安排可有可无的检查，必要的检查集中进行；尽量减少会议，非开不可的会议合并召开。（三）在生活上关心。全市各级党组织高度重视改善基层干部的工作、生活条件，千方百计帮助解决实际困难。全市16个乡镇办，有15个乡镇办先后建起了办公大楼，改善了干部职工的办公条件，2023个乡镇办由政府牵头，为广阔基层干部集中第2页共4页盖起了实惠、实用的宿舍楼，改善了他们的住房条件。近年来，在财政状况比较紧张的情况下，市压缩其他开支，对基层干部实行工资打卡制度，确保基层干部的工资接月足额到位。在家属子女就业、子女入托入学等方面，各级党委、政府对广阔基层干部都优先考虑，对家庭生活中遇到特殊困难的干部，给予特殊照顾和帮助，尽最大努力为他们排忧解难。（四）在成长中保护。一是树立正确的用人导向。市委、市政府制定出台了XX县区领导干部实绩考核方法，始终把工作实绩作为...
