第1页共3页XX县人事局开展“干部作风建设年〞活动学习阶段自查报告xx县人事局认真贯彻落实全县优化经济开展环境暨开展“干部作风建设年〞活动会议精神，立足部门实际和队伍现状，在全局开展了“干部作风建设年〞，打造“人和事公〞机关效劳品牌活动。现将学习阶段的工作情况总结如下：一、提高认识，加强领导，切实增强开展打造“人和事公〞机关效劳品牌活动的责任感和主动性“人和事公〞机关效劳品牌，是一种精神追求，是一种机关作风更是对社会庄严的誓言与承诺。县人事局确定在全局开展“干部作风建设年〞，打造以人为本、和谐开展，廉洁自律、办事公正，优质效劳、群众满意的“人和事公〞机关效劳品牌活动，这是为提高新时期人事干部执政能力，推进转变机关作风推出的重要举措。为使活动取得实效，局党组高度重视，精心组织。全局成立了开展“干部作风建设年〞，打造“人和事公〞机关效劳品牌活动领导小组，由局长杨新生同志任组长，其他党组成员为成员的领导小组，并成立专门工作办公室，研究制定了xx县人事局开展“干部作风建设年〞，打造“人和事公〞机关效劳品牌活动实施方案及活动配档表。全局上下迅速形成了局长亲自抓，分管领导靠上抓，全体人事干部积极支持参与打造“人和事公〞机关效劳品牌活动的良好气氛。二、多措并举，努力打造“人和事公〞机关效劳品牌（一）开展了丰富多彩的学习活动，不断提高干部队伍整体素质。针对全体人事干部的思想与工作现状，县人事局积极从改进学风入手，切实改变局部干部在学习上存在的满足于一知半解、浅尝辄止的态度；借口工作忙不去学习或敷衍了事的做法，明确要求大家铺下身子，静下心来，抓好学习。工作中，采取了以下四项切实可行的制度措施。一是制定了政治业务学习制度。对学习的内容、组织安排、检查考核等都做出了详细规定，坚持做到每周六下午集体学习雷打不动。二是实行了党第2页共3页组成员、科室负责人轮流讲课机制。为此，在制定学习配档表时，将党组成员讲授政治理论、科室负责人讲授业务知识的时间、内容、责任人都一一落实到位。通过以讲代训的学习形式，使全体人事干部对各项业务知识技能得以再学习、再提高。目前，已组织开展了档案管理、国家公务员考核等业务知识的集体学习，取得了良好效果。三是开展了向xx县人民检察院学习活动。4月21日下午，组织全体人员收看了县人民检察院先进事迹专题片，共同学习了县检察院公诉科副科长许萍萍同志的办案札记，围绕“学先进，找差距，促开...
