2023年xx县乡镇统计工作调研报告.docx

某县乡镇统计工作调研报告 乡镇统计工作处于统计工作的始发前沿，其范围和内容覆盖农村经济的各个方面，是整个政府统计工作的基层和根底，因此乡镇统计工作在整个统计工作中占有极其重要的地位，起着至关重要的作用。现本人就我县乡镇统计工作情况分析如下： 一、我县乡镇统计工作存在的问题 （一）统计任务繁重 我县乡镇统计没有专门的统计机构，全县九个乡镇，除沙道沟镇的统计员是乡党政办的人员外，其余八个乡镇的统计全是乡财经所人员，且全是兼职，没有一个专职统计员。各乡统计员除完成上级布置的各项统计报表、普查和抽样调查任务外，还要完成单位安排的其他各项工作。特别是近几年来，统计调查任务不断增加，各项普查任务接踵而来，再加之乡镇企业民营化的步伐加快，给统计工作带来了新情况和新问题。如此繁重的统计任务压得基层难以喘息。尤其是碰到年报和普查，乡镇统计人员更是应接不暇，经常忙得晕头转向，由于任务与力量差距悬殊，乡镇统计工作仅仅靠一个统计员，确实是心有余而力缺乏，光应付都常常是无所适从，根本顾不上统计报表的质量和问题了，这样直接影响了源头数据质量。 （二）统计队伍不稳定 统计工作的职能主要是为政府领导的宏观经济决策效劳，为当地的经济建设提供决策依据，因而统计工作产生的经济效益是长远的。但在多数领导的心目中，统计的作用是有限的，地位是不高的。乡镇统计人员虽然业务上受统计局指导，但人、财、物都归乡镇管，县统计局没有权力安排乡镇统计人员，所以乡镇统计工作受制于乡镇领导，故在人员变动上存在很大的随意性，变动比较频繁，统计队伍难以保持稳定。202223年我县就有四个乡镇变换了统计人员。 （三）统计数据质量不高 统计的数据质量关系到政府统计形象，更关系到国家宏观经济政策的制定，但目前的统计数据质量难以得到保证。主要原因一是统计人员大局部是兼职，加之统计任务过重，精力和时间都有限，再加上局部乡镇统计人员的工作责任心不强，工作作风不实，把统计工作当成搭头，根本没有深入实际进行调查研究，局部统计数据甚至是闭门造车，缺乏基层报表做根底，也缺乏科学的评估审核，随意性很大，在他们的头脑中，“统计就是估计〞；二是有的乡镇在变动人员时，交接工作没有做好，新任统计员，不知道该做哪些工作，该填哪些表，从而导致统计工作脱节。县级统计部门基于人力、物力、财力等方面的原因，无法做到及时培训和知识更新，这就势必影响到统计工作的严肃性和连贯性，影响到统计工作的统一性和一致性，迟报、漏报的现象也就难以防止了，进而影响到统计数据的准确性、时效性和全面性，从而造成统计数据质量不高。 （四）统计人员专业素质不高 目前我县九名乡镇统计人员中，虽然都是大中专毕业生，但是学统计专业的没有一个，大多数统计员工作停留在加加减减上，很少有人钻研统计业务，报着完成任务交差的思想。大局部统计人员对统计数据的整理、归纳、分析不够，使得统计的信息职能得不到有效发挥，不能为决策提供科学依据，更谈不上咨询、监督职能作用。 二、加强乡镇统计工作的对策和建议 （一）成立专门的统计效劳中心 随着社会主义市场经济体制的建立和完善，统计数据对市场经济的宏观管理和微观指导的作用显得赿来赿重要，统计部门的工作任务也赿来赿繁重，工作压力也赿来赿大。因此，各乡镇必须成立专门的统计效劳中心，配备1至2名专职统计员，纳入全额财政预算，编制、人员、经费归口县统计局管理，其职能是管理乡镇一级的统计工作，指导、协调、综合本乡镇辖区内的机关、社会团体、企业、事业单位、其他组织和个人的统计工作。 （二）提高对乡镇统计工作重要性的认识 统计工作有其独立性和专业性，但也离不开当地党委、政府的领导和管理。各级地方政府应加强对统计工作的领导，党委政府的主要领导要加强对统计工作的重视。县统计部门要对乡镇党委书记、乡长有所牵制，以引起乡镇领导对统计工作的重视。建议县委政府也将各乡镇统计工作纳入全乡综合考核，年初与各乡镇主要领导签订目标责任状，从而维护统计工作的及时性、准确性、权威性。使统计工作真正发挥其职能，为政府进行宏观调控提供强有力的参考依据。 （三）加强乡镇统计队伍建设 —名合格的统计人员不仅要具备娴熟的业务知识，更要兼备良好的职业道德，只有爱岗敬业，态度积极，满腔热情，作风扎实，吃苦耐劳的统计工作者，才能在平凡的岗位上做出卓有成效的业绩。因此，必须加强乡镇统计干部队伍建设，培养和造就一支政治过硬、业务精湛、工作高效的高素质统计队伍，为完成新时期各项统计工作任务提供坚强的保证。除加强乡镇统计人员的业务培训外，还要加强对乡镇统计人员的思想教育、法制教育、职业道德教育，积极开展多层次、多形式的教育培训，全面提高乡镇统计人员的综合素质，为某县乡镇统计工作调研报告乡镇统计工作的健康开展奠定良好根底。（xx县统计局） 第4页 共4页