2023年xx医院党支部关于发展党员工作的自查报告新编.docx

第一篇：医院党支部关于开展党员工作的自查报告 医院党支部关于开展党员工作的自查报告： 卫生党委：根据XX县区委组织部关于做好新党员质量检查有关事宜的通知要求，对照中国共产党开展党员工作细那么，医院党支部对以后组织开展情况进行了认真的自查。现将结果报告如下： 一、开展概况 开展党员1人开展党员1人开展党员1人现有入党积极分子2023人 培养人（培养人（培养人（培养人（培养人））））））））））））））））））重点开展对象 培养人（培养人（培养人（培养人（培养人（ 二、严肃审查、手续齐全 我院开展党员各项材料齐全标准。主要材料有。入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表政审材料党支部综合审查报告和个人思想汇报（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2名培养人，按照要求每半年填写一次考察鉴定。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。入党志愿书中该签名盖章的位置均有签名和盖章。预备党员预备期满时能提出书面转正申请，按期转正。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。 三、认真培养、严格把关 我院入党积极分子都经过自己申请，支部大会通过而定，党支部按规定每半年对入党积极分子进行一次考察，每次开展党员都经过党支部研究，党员大会通过，同时请示卫生局党委同意，进行投票表决，并公示七天。党支部能及时讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合细那么的规定。以开展的三名党员，均经认真培养、考察， 一是个人向党组织写了入党申请书； 二是组织党员同志负责与其联系； 三是坚持组织他们参加学习党的根本知识，而且都经过党校培训； 四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况； 五是认真听取党内外群众对他们的意见； 六是认真做好其有关社会关系的调查； 七是均有两名正式党员作介绍人； 八是开展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报卫生党委审批； 九是加强预备期限考察工作。 目前，中医院全体党员同志认真履行“三个代表〞重要思想，认真学习党的十七大精神，积极参加创先争优活动，爱岗敬业、乐于奉献、文明守法，在各自的岗位上发挥了党员的先锋模范带头作用，为医院的开展做出了奉献。 医院党支部 年月日 第二篇：医院禁烟自查报告 xx医院禁烟自查报告 自我市医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作方案和制度，通过控烟知识培训、宣传展板等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强，现将我院具体禁烟自查工作报告如下： 一、成立领导小组，落实禁烟职责 为了认真贯彻落实省市卫生厅（局）关于在全省卫生系统实施全面禁烟的实施意见，扎实有效地做好我院的禁烟工作，我院通过召开禁烟发动大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组，xx院长任组长，各副院长任副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由xx同志兼任，成员为各科室主任及护士长。领导小组按照上级禁烟规定，严抓我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。 二、结合实际，制定禁烟制度 为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创立无烟环境，制定了xx医院控烟制度、xx医院控烟考核方法及奖惩制度、xx医院控烟考评奖惩记录。制度中明确指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，1 对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励、对违反制度的科室和个人给予一定处分。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创立无烟环境。 三、大力宣传，增强卫生健康知识 充分利用宣传栏、海报、折页、健康处方、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟〞人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。 四、严格监督检查，奖惩清楚 为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资，起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为 前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。另外医院设立“优秀无烟科室奖〞，在医院开展创立“无烟医院〞活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励2023元。对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。 督查过程中我们也发现了一些缺乏之处，如局部科室禁烟标志不够完善、控烟培训和工休座谈会上宣教记录不全；一位保安人员未佩带医院控烟巡查员的袖章；个别科室还存在病员家属吸烟的情况，窗台及走廊、阳台地面等有少量烟头，未及时清扫；督查过程中共发现病人或家属吸游烟者多位。我们将继续在今后的工作中努力改进以上缺乏。 自我院开展“创立无烟医院〞活动以来，禁烟效果十清楚显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯洁的健康环境。 xx医院 二〇一四年十二月二十七日 第三篇：平安医院自查报告 xxx医院创立平安医院活动自查报告 根据上级的安排意见，我们结合本医院的具体实际，按照年初的创立工作部署扎扎实实的开展了创立工作，取得了显著成效，现将我院的创立工作汇报如下： 一、认识方面 1、提高认识，摆上位置。建设“平安医院〞是实践“三个代表〞重要思想，坚持“立党为公、执政为民〞的具体表达，是落实科学开展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业开展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进开展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院就诊病号多，人口流量大，人员构成复杂的特点出发，把“平安医院〞的创立工作摆到重要位置上。在工作时间的安排上立足于经常性，在工作重心上立足于一线科室，在联系实际上立足于结合，在工作突破上立足于创新，在工作作风上立足于务实。切实解决了干部职工在民主意识、法制观念、效劳意识等方面存在的问题，提高了职工队伍的思想政治素质。 2、结合实际，突出重点。“平安医院〞、的“平安〞，不是狭义的“平安〞而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安〞。我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念，按照确保大稳定、大平安的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产平安作为建设“平安医院〞的重中之重。 3、立足经常，重在落实。“平安医院〞的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的方案，又要有短期的安排。我院各科室把“平安医院〞的建设作为一项经常性的工作来抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把“平安医院〞建设的各项工作任务落到实处，取得了实效。 4、加强宣传，营造气氛。“平安医院〞的建设是造福广阔职工和患者的一项重要举措，也是需要广阔职工共同参与的一项重要工作。我们通过形式多样的，最大限度地广泛宣传，营造了人人关心、人人支持、人人参与“平安医院〞建设的浓厚气氛。充分的调动了广阔职工参与建设“平安医院〞的积极性和创造性。 二、工作重点 建设“平安医院〞涵盖医院改革、开展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。我们重点做了以下几项工作： 1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。利用院内例会、业务学习等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是在大厅显示屏上定期更新一些与广阔职工密切相关人人关心的法律法规条款，如执业医师法、护士管理条例、药品管理法等等，切实提高广阔干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费过失处分规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了给社会治安带来负面影响的事情发生。 2、加强医院平安工作，切实地保护了职工和患者平安。加强对院内各部位的平安检查，消除隐患。我院每年定期和不定期地对消防平安进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房、消毒房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好，做好平安消防工作。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的平安使用，确保平安。我院与保安公司签订了聘用合同，明确两名保安的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保了医院的稳定。抓好病人医疗平安，落实平安责任制。严格落实查房制度，做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。严格落实科室平安责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。 3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护了医院的稳定。认真做好和妥善处置因医院改革、局部职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。及时妥善处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，将负面影响降低到最低程度。 三、保障措施 1、建立组织，加强领导。医院组织成立由院长任组长，各科室负责人为成员的“平安医院〞创立活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创立活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以平安医院创立活动的深入开展，来推动医院各项工作到达一个新的水平。 2、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展创立“平安医院〞的活动，努力确保职工的生命和财产平安，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原那么，与科室责任人签订了创立“平安医院〞的目标责任书，确保职