2023年XX区人力和社会资源保障局度述职报告.docx

XX区人力和社会资源保障局XX年度述职报告 2023年，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的 一、顾大局，抓重点，各项工作出实效 （一）就业创业方面。一是扩展就业平台。组织12家区重点企业参加2023年XX市高校毕业生大型系列就业双选会； 赴黄河滩区、贫困村等开展“春风行动〞专场招聘会五场，提供岗位9000余个，11000余人进场求职，1800余人达成就业意向。二是加大创业带动就业力度。成功举办长清区“美客杯〞2023创业大赛，为群众创业万众创新营造了浓厚气氛； 开展了“培训机构送技能下乡〞“黄河滩区专项培训〞活动，开展技能培训69期，培训学员2117人，创业培训30期，培训学员906人。同时不断加大就业创业扶持力度，为1186家（名）符合条件的企业及个人发放各类就业创业补贴3869.28万元。三是做好失业人员保障工作。共收缴失业保险金2064万元，为726名失业职工发放失业保险718.45万元。 2023年，全区新增城镇就业人员2979人，完成全年任务的110%，农村劳动力转移就业8415人，完成全年任务的104%； 城镇登记失业率2.53%，低于控制目标1.47个百分点； 城镇零就业家庭实现了动态消零。 （二）社会保障方面。2023年，我区共有参保企业2458家，扩面新参保4889人，新增退休人员824人； 居民养老保险保费征缴全部完成，参保缴费人数到达18.5万人，收入保费5944.25万元，财政缴费补贴725.69万元已拔款到位； 为10.1万人发放居民养老保险养老金1.46亿元，为符合领取丧葬费条件的13429人发放补助274.32万元； 截止11月底，被征地农民社会保障资金已落实8149.93万元； 2023年度我区医保参保人数到达39.4万人，个人缴费金额7887.6万余元，比上年增加1583.6万余元； 为贫困人员及时预拨周转金，垫付在定点医疗机构住院押金，继续落实提高贫困人口居民大病保险待遇政策，对符合农村贫困人口条件的参保居民，落实大病保险起付标准减半，医疗费用每段补偿比例提高5%，年度大病保险最高支付限额提高到50万元的惠民政策。这些社会保障措施的出台和落实，对促进社会和谐稳定发挥了重要作用。 （三）招才引才方面。我局连续6年组织区重点企业组团赴外地重点高校引进急需紧缺创新型人才375人，其中硕士及以上128人。同时，不断完善人才评价机制，加大企业引才扶持力度。申报千层次人才 1人，申报“5150〞创新人才2人（其中1人在签约阶段），申报泉城重点产业紧缺人才集聚方案15人（其中博士1人，硕士14人）； 为17名企业新引进研究生申报2023年租房和生活补贴10.2万元，申请其他各类人才资金75万元； 实施了“人才聚集行动方案〞和“院士专家效劳基层行动方案〞，帮助工业、农业、教育、卫生等领域18家企事业单位成立院士专家基层效劳工作站，其中2家设站单位申报项目被列入市级重点项目，3家设站单位共获得上级资助经费14万元。“长清计算机应用公司〞被列为人社部“万名专家效劳基层行动方案〞重点项目，并将长清计算机公司申报为国家级专家效劳基地，全市仅此一家。此外，区人社局认真做好高校毕业生就业效劳工作。离校未就业高校毕业生登记率、效劳率均到达100%，就业率95%以上，到达市局考核目标，为推动我区经济社会又好又快开展提供了有力的人才支撑。 （四）人事管理方面。一是为全区各级机关新招录公务员23人，事业人员7人。围绕实现公平考试、科学考试、安全考试的目标，严肃考风考纪，优化考试效劳，做到了零失误、零投诉。二是深化工资改革和职称管理。完成各项工资福利待遇审核发放工作，共计4.4万人次； 完成89家事业单位368人岗位聘任工作。三是高度重视军转工作。今年我区共接收军转干部8名，除1人放弃选择岗位未按时报到外，共安置7人。 （五）劳动监察方面。认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见，强化劳动合同管理，企业用工、工资发放和社保缴纳情况实现了动态监管。2023年，劳动保障监察共检查用人单位52家，涉及职工6300人，追讨拖欠农民工工资52万余元，受理工伤案件152件。充分发挥省级标准化劳动争议仲裁院的作用，受理案件到期结案率到达100%。基层调解组织覆盖率到达100%，劳动人事调解仲裁受理群众来信来访572件，答复率100%，办结率98%以上，为维护社会稳定做出了积极奉献。 （六）围绕“1+654〞工作体系方面。一是精准扶贫取得实效。就业扶贫方面，加强技能培训，提升贫困人员就业能力，共培训贫困人员97人； 搭建“扶贫车间〞2处，帮助贫困人员就近就业，吸纳贫困人员10人； 开发公益性岗位安置贫困人员58人，为7户创业贫困人员落实创业补贴2.1万元； 为3户贫困人员发放创业担保贷款23万元； 社保扶贫方面，为贫困人员代缴2023年度居民医疗保险费540万元； 发放农村贫困失能老年人医疗护理券1791人次，拨付医疗护理费用33.49万元。包村扶贫方面，扎实开展“五个一〞活动，为贫困户送去帮扶资金、物品，折合资金2万余元。二是确保重点群体和谐稳定。区人社局高度重视复退军人工作，与政法、信访、民政等部门联合成立工作专班，通过落实政府安置责任，催促接收单位履行安置义务，全力解决退役士兵就业、保险等合理诉求，确保了这一重点群体的和谐稳定。 二、督廉政，转作风，自身建设上台阶 （一）发挥党建引领作用，狠抓廉政建设。通过“大学习、大调研、大改进〞，“假设我是他〞主题效劳实践活动、“窗口单位提质提效〞专项行动、“效劳质量回访〞等活动，以业务流程、岗位职责为重点，强化效劳标准培训，加大标准执行实施力度，实现事事有标准可依、岗岗有标准标准、人人按标准履职，人社干部职工的精神面貌、工作作风得到明显改观，群众满意度不断提升； 同时以区委巡查组巡查工作为契机，不断完善各项规章制度，狠抓党风廉政建设，认真落实党委主体责任，做到用制度管人管事管权，实时监督“三重一大〞工作，标准机关工作运行； 通过开展警示教育活动，教育和引导党员干部陶冶道德情操，升华精神境界，提高大家拒腐防变能力，确保了党风廉政工作做到实处。截至目前，人社局党委领导班子带头开展调研效劳10余次，撰写调研报告10篇，落实整改反响问题16条。 （二）完善政策措施，提升效劳质量。为进一步优化营商环境，提高效劳质量，梳理人社部门列入清单的“一次办好〞权力事项共27项，其中“零跑腿〞1项； 列入清单的“一次办好〞公共效劳事项21项。针对这些列入清单的权力事项、公共效劳事项，切实落实落地落细，不断提升企业群众满意度。同时，人社局实行每日局领导班子带班制度、效劳质量回访制度和重、难点问题领导班子专题研究等制度； 在效劳大厅将各种效劳程序张贴上墙，指引到位； 完善机构设置、标准信访工作职责，设置现场效劳评价室，现场征求群众意见，现场改进提升； 还通过网上信访大厅供网友反映诉求，开通公众微信账号“温暖人社〞，实时宣讲人社政策，释疑解惑。 2023年，人社局12345市民效劳热线答复过程满意度、结果满意度和群众满意度连续多月均到达100%，全年平均满意度达98%以上，综合排名位居全区前列； 6月5日，国务院副秘书长，国家信访局局长、党组书记舒晓琴一行到我局调研信访工作，对我局工作开展情况表示了肯定； 7月份，我局被XX市委、市政府评为全市“担当作为〞出彩好团队。 以上成绩的取得，得益于区委区政府的关心支持，得益于人社系统全体干部职工齐心协力、辛勤的工作。2023年，区人社局将继续在十九大精神的指引下，紧紧围绕全区建设中心任务，坚持稳中求进的工作总基调，同心协力、履职担当，使全区人社事业再上新台阶。 2023年12月 xx区人力和社会资源保障局2023年度述职报告 第7页 共7页