2023年xx关于创建县级红旗文明单位的自查报告新编.docx

第一篇：关于创立县级红旗文明单位的自查报告 ××县建设委员会 县文明办： ====年，县建委以“三个代表〞重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导，坚持“两手抓，两手都要硬〞的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康〞和科教、文体、法律、卫生“四进社区〞活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创立红旗文明单位的工作情况报告如下： 一、加强领导，落实责任，整体推进创立工作 委领导高度重视创立工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创立工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。 领导小组将精神文明创立活动纳入了重要议事日程，建立了创立工作责任制，及时对全系统精神文明创立活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五〞规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创立“学习型领导班子〞实施方案、提高行政效能假设干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。 在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原那么。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并标准了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓标准、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。 二、立足行业特点，积极开展创立活动 一是深入开展精神文明建设“六个一〞工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效效劳、求真务实、开拓创新〞作为全系统精神文明建设的主旋律；读好一部书，即“建设工程强制条文〞；建好一个阵地，即职工之家；举办一系列文体活动；组织一次岗位技能竞赛；开展每一年度最正确职工评选活动。推进“三项建设〞，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程〞建设；以职业技术、职业能力为重点的“智力工程〞建设；以创立创新、务求实效为重点的“载体工程〞建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康〞的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为典范活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户〞、“五好家庭〞、“遵纪守法户〞的创立和评比活动，机关职工无一人违反方案生育政策。积极创立各级各类文明单位、卫生先进单位，方案生育、社会治安综合治理工作达标。 二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有〞职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻公民道德建设实施纲要，狠抓建设业务工作知识及强制性标准和业务技能的学习，落实科学的开展观，创立学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表〞重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养；坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共==人参加的村镇规划建设培训；举办施工员、质检员、平安员、材料员等上岗培训共===人次，还选派一局部职工到××市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化，大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民效劳的意识，行政效能有了明显提高。 三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、效劳意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为稳固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在效劳大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明效劳活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱效劳，职工的精神面貌焕然一新。 四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力 第二篇：建委创立县级红旗文明单位的自查报告 县文明办： times;times;年县建委以三个代表重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持两手抓，两手都要硬的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展健心健身强素质，诚信文明奔小康和科教、文体、法律、卫生四进社区活动，开展文明科室、文明职工、文明市民（收藏，请便下次访问）创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创立红旗文明单位的工作情况报告如下： 一、加强领导，落实责任，整体推进创立工作 委领导高度重视创立工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任times;times;担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创立工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。 领导小组将精神文明创立活动纳入了重要议事日程，建立了创立工作责任制，及时对全系统精神文明创立活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设十五规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创立学习型领导班子实施方案、提高行政效能假设干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。 在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原那么。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并标准了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓标准、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。 二、立足行业特点，积极开展创立活动 一是深入开展精神文明建设六个一工程，即唱响一个主题，把勤政廉洁、高效效劳、求真务实、开拓创新作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即建设工程强制条文;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最正确职工评选活动。推进三项建设，即以职业道德、职业纪律为重点的素质工程建设;以职业技术、职业能力为重点的智力工程建设;以创立创新、务求实效为重点的载体工程建设，把健心健身强素质、诚信文明奔小康的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、times;times;市以及本系统的先进人物为典范活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了双文明户、五好家庭、遵纪守法户的创立和评比活动，机关职工无一人违反方案生育政策。积极创立各级各类文明单位、卫生先进单位，方案生育、社会治安综合治理工作达标。 二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以四有职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻公民道德建设实施纲要，狠抓建设业务工作知识及强制性标准和业务技能的学习，落实科学的开展观，创立学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、平安员、材料员等上岗培训共人次，还选派一局部职工到times;times;市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民效劳的意识，行政效能有了明显提高。 三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、效劳意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为稳固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在效劳大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明效劳活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱效劳，职工的精神面貌焕然一新。 四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会效劳，为县域经济开展创造良好的软环境积极工作，以标准办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民效劳与真诚奉献结合起来，牢固树立人人都是投资环境，事事关系建委形象的意识，以接好每个 ，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作为标准，以让群众满意为宗旨，开展优质效劳活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创立文明效劳示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明效劳示范窗口。各单位工会组织按照建家的要求，标准内部管理，开展形式多样的建家活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的开展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、方案生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。 三、以创立促工作，推进城镇化进程 建委结合创立活动，以三高一多创一流为指导，在城市建设中，以建设园林城市为目标，注重了市政设施配套建设，城市格局发生了深刻变化，实现了观念上、规划上、标准上、机制上、速度上、效应上的六大历史性跨越。村镇建设开展迅猛，times;times;、times;times;、times;times;等一大批镇乡发生了巨大变化，农民新村建设起点高，土墙房改造进展良好，城乡建设带动了一批特色经济的开展，促进了社会事业的进步，提高了人民群众的生产生活水平。建筑管理标准有序，建立了建筑施工企业、房地产开发企业的质量平安例会制，健全了从报建、招标投标、质量监督、竣工验收备案、城建档案收集等一套完整的运行机制，