2023年xx公路局机关作风自查自纠报告新编.docx

第一篇：公路局机关作风自查自纠报告 按照市局关于切实改进机关作风建设的决定，我局在查摆问题阶段，紧紧围绕干部职工思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风五个方面亟待解决的问题，通过发放征求意见表和召开座谈会等形式，深入基层广泛征求社会各界特别是单位职工和所效劳的基层群众对本单位的意见和建议，经整理，查找出本单位在机关干部作风和效能建设方面存在一些问题，并进行了深刻的剖析。 一、存在的主要问题 一是抓思想教育不够，干部职工的理论素质有待于进一步提高。具体表现为：干部职工理论功底不深，政策水平不高，运用理论指导实践工作的能力不强。二是宗旨意识不强，效劳水平有待提高。具体表现为：吃苦精神不够，工作中呆在机关的多，深入基层的少。真正下去搞调研的少，对所效劳的农村和群众了解不够，基层工作开展的不深不细。三是创新意识不够，工作责任心和事业心有待增强。具体表现为：个别工作思路不清，方法不多，缺乏开拓创新的胆识和魄力。有些难度大的工作存在办事拖拉，推诿扯皮，效率不高的问题。四是工作热情不够，精神状态不佳。具体表现为：有些干部精神萎靡不振，上班无所事实，学习没兴趣，工作没劲头。有的干脆上网聊天或者玩游戏。五是机关规章制度落实不力，干部纪律松懈。对制定的单位内部管理制度、干部职工考核细那么等没有严格执行，造成管理不力。具体表现为：上下班有迟到、早退现象，上班期间擅自离岗等现象存在。 二、原因剖析 1、制度还不健全，没有形成鼓励机制一是首问负责制、限时办结制、责任追究制、岗位责任制等项制度还没有健全完善，不能得到很好的贯彻落实。二是上下班签到制度、考勤考绩制度等奖惩制度落实得还不到位，导致有些干部职工事业心和责任感不强，干好干坏一个样。 2、缺乏系统学习，没有掌握过硬的本领一是干部职工缺乏政治理论学习，理论素质不高。缺乏对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的根本路线的系统学习，缺乏对路政方面的法律法规的系统学习，导致为人民效劳的宗旨意识淡薄，工作缺乏理论指导。二是技能培训少，业务水平不高。由于条件的限制，单位很少对干部职工进行系统的培训，干部职工也没有更多的时机掌握新知识、新技能，导致一些新工作、新任务无法开展。 3、思想保守，工作缺乏开拓性一是工作中不能与时俱进，遇到新问题，不善于动脑筋，不能深入思考，好凭经验办事。二是学习方面主动性不强，业务上钻研精神不够。工作上求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，缺乏创新的锐气。 4、缺乏实践，工作脱离实际一些干部习惯于一杯茶、一张报纸的日子，没有深入基层的情况少，对群众的需要了解不够，导致工作盲目适从，针对性不强，脱离实际。 三、今后努力的方向 1、围绕自身建设，大力加强部门形象建设一是强化理论和业务学习，通过学习提高效劳能力。鼓励支持干部职工积极参加各种学习培训，尽可能为职工创造学习培训接受再教育的时机。二是以提高效劳质量为目的，进一步修订完善单位内部各项管理制度，推动机关工作的科学化、标准化和制度化建设。三是推行工作目标责任化，强化干部职工工作责任心。把岗位责任层层分解，责任细化，目标任务明确落实到人头，做到谁承担，谁负责。 2、狠抓职工学习，进一步强化部门形象建设一是坚持每周一、五政治理论学习制度，把职工学习培训纳入年度目标考核体系，与业务工作同考核。二是加强平时自学，培养干部职工主动学习的良好习惯。要求干部职工把学习看成每日三餐，自觉地、主动地以书本和群众为友，善于学习;以存在的问题为主，善于思考;以客观事实为中心，善于调查，真正成为一名勤于学习、善于学习的典范。 3、健全制度，加强管理，树立部门良好形象在贯彻执行好部门现有规章制度的根底上，进一步建立、健全和完善岗位责任制度、限时办结制度、首问负责制度、责任追究制度等相应制度，并抓好落实，确保加强干部机关作风建设成为一项长期的工作，成为干部职工的自觉行动。 四、改进作风、务实苦干，提升部门外在形象 以全市开展的改进机关作风建设的活动为契机，按照胡锦涛总书记对新形势下加强领导干部作风建设提出的新要求，加强学习，努力工作，不断提高效劳经济、效劳社会、效劳基层的能力，为我县公路事业开展发挥应有的作用。 第二篇：关于机关作风自查自纠报告 关于机关作风自查自纠报告 为进一步转变机关作风、加强效能建设，我局高度重视，精心组织，通过机关作风整治活动不断改进领导方式和工作方法，努力建设和造就“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁〞的领导班子和“纪律严明、效劳热情、办事公正、讲求效率〞的公务员队伍，真正形成“行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效〞的机关运行机制，为推动经济社会又好又快开展提供良好环境。现将自查自纠情况报告如下： 一、解决突出问题，转变机关作风 （一）开展自查自纠，树立良好形象。 为确保此次纪律作风集中整顿活动扎实有效地开展，我局认真开展自查自纠和调研活动，认真梳理，查摆问题，着力解决当前机关作风中存在的心态急躁、意志消沉、不思进取、纪律松弛等突出问题。针对存在问题，局党委经过认真研究，提出了整改意见和整改验收标准：一是政治意识和大局意识方面。是不是存在政治不敏感、大局意识不强的问题;是否树立和落实了科学开展观，自觉为我县经济、社会开展效劳;是否正确处理部门与全1 局、个人与集体、眼前与长远的利益关系。二是纪律意识和工作作风方面。是不是对上级指示、安排执行不力;是不是对工作不负责任，大而化之;是不是对局里制订的规章制度视而不见，有令不行、有禁不止;是否不思进取，满足现状，当一天和尚撞一天钟。三是规那么意识方面。是不是纪律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在内部管理混乱，纪律松驰，自由散漫，工作随意性较大，想怎么干就怎么干现象。四是行政执法方面。是否存在着执法机构不健全，人员、经费不落实，执法主体不标准，执法人员素质参差不齐，执法程序不够标准等问题。五是行政许可方面。是不是存在不作为、乱作为行为，是否存在重许可轻管理问题。 通过开展自查自纠活动，机关工作人员在看到自己差距的同时，也找到了努力方向。 一是通过学习，全体机关人员思想觉悟不断提高，自觉地做“对人民负责、让群众满意〞的表率。 二是机关人员自觉遵守组织纪律，积极投身城市管理工作中，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。目前，机关工作效率和效劳质量明显提高。 三是增进了团结协作。各科室加强了相互沟通，通过互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展。 （二）建立完善制度，实行标准管理。 我局建立、落实了上班签到制、目标责任制、岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制等工作制度，增强了机关工作人员的责任意识，明确各科室的职责和工作人员的岗位责任，实行目标管理，量化考核。建立健全操作标准、指导有力、约束有效的各项制度和规定，从根本上标准机关工作人员的从政行为，为各项长效机制建立提供坚实有力的保障。 二、实施“阳光政务〞，优化开展环境 （一）推行政务公开。我局全面落实了政务公开制度，制定了标准的效劳指南和办事流程，实行“效劳内容、审批材料、办理程序、收费标准、法定依据、办结时限、过错追究〞七公开，并在XX县区商务局政务公开栏公布，自觉接受社会监督。 通过我局机关作风集中整顿活动，取得了以下成效： （一）机关人员素质得到提高，机关作风进一步好转。一是思想认识有了明显的提高。通过机关作风集中整顿活开工作的开展，机关工作人员切实加深了对“三个代表〞重要思想的科学内涵和精神实质的理解，对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握。进一步增强了学习实践“三个代表〞重要思想和科学开展观的自觉性和坚决性，增强了责任感和使命感，更加牢固地树立起全心全意为人民效劳的根本宗旨意识。二是机关作风进一步好转。纪律作风集中整顿活开工作为机关工作人员再次接受正面教育，真正为转变机关作风、提高机关效能、强化效劳意 识提供了良机。 （二）效劳意识明显增强。机关党员干部职工尽职尽责，深入基层调查研究，积极主动地为企业效劳，了解企业开展中存在的问题，尽力为企业开展提供方便，坚持开展“优惠政策送上门，业务信息传上门，排忧解难找上门〞的“三上门〞效劳活动，切实做到深入基层、深入企业，主动上门做好各项效劳工作。对于办事人员，坚持“五个一〞的效劳标准，做到一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一杯清茶请喝，一句温暖问话、给予一个满意答复。坚持“为人老实，根底夯实，作风扎实，效劳务实〞的要求，加强机关建设。 二、存在问题 我局纪律作风集中整顿活开工作经过全局上下的共同努力取得了阶段性成果，但与县委、县政府的要求还存在一定差距。主要表现在三个方面：一是学习方面，还需进一步加强政治理论和业务知识的学习；二是由于体制不顺等原因，执法主体不标准的问题还未得到根本解决。三是相关的执法队伍素质还要进一步提高。 三、下一步工作打算 通过这次作风作风集中整顿和机关效能建设活动，切实提高了商务系统工作人员整体素质，提高了效劳质量，优化了经济开展环境。下一步我们将以这次活动为契机，进一步建立完善长效 机制，抓队伍加强机关效能建设，努力提高效劳质量水平，促进全县商务经济跨越式开展。 二○一一年七月二十八日 第三篇：机关作风自查自纠报告 ｘｘｘ局开展机关作风整顿主题教育活动 自查自纠报告 ｘｘｘ市ｘｘｘ局根据ｘｘｘ市纪委关于在全市开展机关作风整顿主题教育活动的实施意见相关要求，结合实际，在第一阶段学习发动的根底上，于近期开展了自查自纠活动，通过召开座谈会，集中讨论和个人自查的方式进行活动，及时收集整理个人自查自纠报告33份。对收集的信息材料进行查找问题、原因分析并研究整改措施。现将活动开展以来情况汇报如下： 一、存在问题 机关工作作风、学习态度和队伍素质，直接关系到全局的形象。从总体情况看，我局在贯彻执行ｘｘｘ市纪委关于在全市开展机关作风整顿主题教育活动的实施意见的要求上，全体党员干部能够严于律已，但也认识到一定的缺乏： （一）思想意识问题 1.政治思想意识不够强。表现在。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在外表，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 2.宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人〞和“事不关己，高高挂起〞的思想， 以致自己为民效劳的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。 （二）工作水平问题 对业务知识不够钻研。表现在。对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求寻找对策，