2023年xx企业年度职代会及工会工作报告.docx

某企业年度职代会及工会工作报告 精 某企业年度职代会及工会工作报告 尊敬的各位领导、各位代表、员工 同志们： 202223年，是全面贯彻党的十六届六中全会精神、迎接党的十七大召开，构建社会主义和谐社会的重要一年，也是阳电公司实现百万千瓦级发电企业跨越开展的关键一年。做好全年的工作，对于公司稳步开展和全面实现“十一五〞的开展目标有着极为重要的意义。一年来，公司工会在集团公司工委、国电云南发电企业工会和阳电公司党委的领导下，行政的关心和支持下，坚持全心全意依靠工人阶级办好企业，团结发动全体干部员工、凝聚智慧、发奋图强、开拓创新，贯彻落实科学开展观，为构建和谐阳电、和谐国电做出了应有的奉献。 下面，我代表公司三届工会委员会向大会作报告，报告共分两个局部。 第一局部202223年工会工作回忆 一、围绕和谐创立，履行维护职能 工会工作从“突出重点促进维权落实，效劳中心、促进参与教育， 精 精 牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐〞4个方面与时俱进，做好工作。 ——做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革开展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司开展的整体利益的根底上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广阔职工组织识到工会中来，调动和发挥广阔职工的积极性、创造性地创新工作。 ——工会代表职工与企业签订集体劳动合同，指导职工与企业签订劳动合同，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增强，进一步标准了主体双方的行为，做到每年对集体劳动合同的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。202223年签约双方履行集体劳动合同情况较好，履约率达20230%，职工群众满意度测评，测评满意度为96.45%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系根底。 ——依法维护女职工的合法权益，当年进行妇科检查、体检率达90%以上；职工如遇特殊困难能得到及时有效的救助。 精 精 ——认真开展“送温暖〞活动，切实为广阔职工、离退休员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的及时与行政沟通交流，尽力按规定给予解决。做到制度健全、责任落实、底数清楚、措施有效；对特困、困难及需要救助的职工档案健全；工会主席认真履行救助困难员工“第一责任人〞的职责。 1、全年共到医院、住宅、生产检修车间等看望慰问650人次，共使用资金24700多元。 2、积极参与XX省总工会组织实施的职工医疗互助活动，已有163人次在第四期互助活动中报领取补助金85000元，有效地为住院职工减轻了经济负担。 3、积极组织职工开展扶贫济困活动，向普洱灾区捐款献爱心，834名职工捐款22596元，公司发电部牵头，全公司参与为石正海同志大病捐款40000余元。 二、完善制度建设、深化民主管理 ——公司已建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每 精 精 年召开一次职工代表大会，听取并审议通过了行政工作报告，工会工作报告，职代会提案整改说明和收到提案情况汇报，及财务、审计、福利费、招待费、监审、工会财务等报告。职代会各专委会组织健全，认真履行职代会闭会期间的职能，工作到位。提案落实率20230%。组织机构、会议记录、决议资料完整。 ——坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度，职工代表在企业领导干部述职测评会上，认真听取公司领导的述职后，本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的态度，认真行使民主权利，对公司领导班子进行了测评，202223年度工作测评统计结果：优秀称职率83%。 ——认真履行职代会闭会期间的民主管理工作，建立健全职代会团（组）长联席会、民主恳谈会、厂情通报会、职工代表巡视检查等制度。一年来，开展了职代会团（组）长联席会议审议通过了，民主恳谈会1次，厂情通报会4次，职工代表参加中层管理岗位绩效考评2次；组织职工代表团（组）对劳动卫生、职工食堂、生产一线巡视检查1次；积极开展职工代表培训工作。 ——公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位，办公室设在公司工会，负责厂务公开日常事务、组织协调工作。一年来，厂务公开工作职责明确，制度完备，程序标准，做到建立三级网络，设立厂务公 精 精 开栏等多种公开形式。202223年，应用网络、厂务公开栏等多种手段，共公开公司民主管理、厂务公开管理方法内容1500多项。整个公开工作能做到及时，广泛。职工代表对厂务公开工作的满意率到达92.35%。 ——按公司法规定，202223年，职工董事、监事经职工代表大会等民主形式选举产生，职工代表1名进入董事会，2名进入监事会，并积极发挥应有作用。 三、围绕生产建设，开展群众活动 ——工会围绕企业平安生产、经营管理、三期建设等中心工作，广泛地组织开展了“创立劳动关系和谐企业〞、“创立学习型班组、争做知识型员工〞、十佳“品牌〞班组和十佳“明星〞员工、争当“云岭优秀职工〞、先进、劳模，“当好主力军·建功十一五·和谐奔小康〞、“迎双投、学技术、比奉献〞、〞国电杯〞、“安康杯〞劳动竞赛及节约“一度电、一克煤、一滴油、一滴水〞节能降耗、节约增效等劳动竞赛和岗位练兵、技术比武，在不同的生产岗位上起到了积极的作用。 ——工会按照公司劳动竞赛方案积极组织各基层工会开展丰富多彩的劳动竞赛，检修部开展了1号、2号机大修技能竞赛；发电部开展了集控人员技能竞赛、现场实际操作技能竞赛等系列活动；燃料、脱 精 精 硫部结合平安生产月举办了多种形式的平安活动。组织发动职工开展“十个一〞活动作用明显。一年来，共提出和采用合理化建议28条。 ——公司劳动保护监督检查三级组织健全。各基层工会主席积极参与平安检查工作，发现隐患及时向公司安监部和部门行政反映，及时把隐患消除。有效地增强了工会组织对平安生产保护的监督力度。 ——班组平安互保工作取得明显成效。班组平安互保工作通一年的整治、进一步完善了公司班组成员互保活动实施细那么、互保协议书、互保活动月报表等一系列工作，三级管理工作得到进一步加强，各生产部室干部和职工的参与力得到明显提高，共有生产部门的54个班组、617人结成了302对平安互保对子，使平安互保活动真正做到：有章可行，目标明确，责任落实。全年共评出先进互保对子30对，先进班组6个。 ——工会积极组织开展先进、劳模评比推荐活动，成功推荐公司职工王云东参评中国国电劳模，并被评为“中国国电劳动模范〞到北京接受表彰；推荐公司燃料部参评XX省“工人先锋号〞，并被省总工会授予XX省“工人先锋号〞荣誉称号；推荐公司总经理刘伟民，参评中国国电集团公司基建工程投产先进个人，并被中国国电集团公司授予基建工程投产先进个人，荣获国电一级奖章；多个集体、个人荣获中国国电集团公司及省总工会表彰。公司做到省、部级劳模档案健 精 精 全，劳模待遇按国家政策得到较好的落实。先进典型示范作用明显。 四、深化宣传教育，提高队伍素质 ——围绕中心、效劳大局，广泛开展公民道德建设实施纲要和企业理念的宣传和教育。除每月安排好职工政治学习外，积极组织开展了公民道德建设实施纲要、新时期共产党员道德建设读本、企业职工道德修养读本、公民道德标准读本、劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法释义与实务操作和党的十七大文献等文的宣传、学习；外请专家学者到公司讲授税法、内部通讯员、档案管理、十七大精神、女工教育等讲座活动。大张旗鼓地开展了学习劳模精神活动。 ——工会广泛开展贴近企业、贴近群众、贴近生活的群众性文艺活动和全民健身活，全年共组织开展各项活动16项次。 1、万名职工、离退休职工、家属参加了202223年具有阳电公司传统特色的贺新春游园系列活动：套圈、转盘、飞标、猜谜、钓鱼、娱乐健身等活动，整个活动洋溢着桔祥、喜庆、和谐的浓郁的节日气氛。 2、举办了庆祝职代会召开的迎新春文艺演出。 精 精 3、组织开展了庆“三·八〞女职工趣味活动，为女工们带来一份节日的欢乐。 4、举办“迎奥运、讲文明、树新风〞系列活动，884名员工参加了全总组织的亿万职工迎奥运知识竞赛；6个基层工会组织的11个队参赛队，参加了公司职工迎奥运游泳运动会的50米自由泳、50米蛙泳、20230米自由泳、20230米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大项的比赛。 5、组织开展了、阳电千名职工“唱响国电之歌·迎双投·庆国庆〞歌咏比赛，广阔干部职工热情高涨，情绪激昂，用国电人的歌声，歌颂我们伟大祖国在经济建设、改革开展中取得的丰硕成果，讴歌在国电集团公司的正确领导下阳电公司三个文明建设、发电生产、三期建设及企业将跨入百万千瓦级的新成就，向祖国母亲献上节日的礼物和祝福。 6、各部门自行组织了灵活、多样的职工文体活动。发电部举办了双扣、足球比赛，脱硫除尘部举办了双扣及女职工趣味活动，燃料部举办了气排球比赛、女职工联谊活动，检修部举办了气排球比赛、双扣比赛，恒阳公司进行了开心愉快的春游，公司本部职工进行了气排球运动、足球运动。 精 精 7、组队参加在滇南举行的国电云南分公司第一届职工羽毛球运动会，充分展示了阳电公司员工的精神风貌和体育竞技水平，增进了各单位职工之间的交流。 8、9月19日，组队参加并承办了“国电云南区域202223年平安文化主题辩论赛〞，公司荣获国电云南分公司颁发的“国电云南区域202223年平安文化主题辩论赛〞优秀组织奖。 通过开展一系列积极健康向上的文体活动，有效地增强和提升了广阔员工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的热情，为公司职工倡导文明、科学、健康的生活方式、构建“和谐阳电〞起到了积极的作用。 五、抓好自身建设，提升建家水平 ——工会在认真履行好四项根本职责的同时，努力抓好自身建设，不断提升建家水平。年内修订完善了：公司职工代表大会实施细那么、公司职工代表巡视制度、公司建家活动实施序那么、公司基层工会建设职工之家考核标准（试行）、公司工会文体活动奖励方法、工会工作目标责任书等规定。工会坚持每年向党委专题工作汇报。202223年末职工代表对工会工作满意率测评结果达90%。 ——工会积极组织开展职工之家建设，做到实施方案、实施细 精 精 那么、考核标准完备，创立工作扎实有效，20230%基层工会小家建成合格职工小家。 ——积极做好职工政治学习的安排工作，不定期地到部门班组检查职工政治学习情况，查看学习记录，根底台帐，抓好根底工作做到与广阔职工进行直接交流、了解员工思想听取员工意见和建议，为员工解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。认真做好新会员入会工作，职工入会率到达20230%。 ——认真抓好工会干部的培训工作，做到有方案、有措施。根据上级工委要求，参加国电集团公司及省总工会的培训，一年来，工会主席、副主席、办公室主任、女工主任及局部基层工会干部参加了国电集团工委等上级工会组织的相关培训。工会干部培训率达95%以上。 ——及时向上级工会组织上解工会经费，经费收缴率达20230%，工会经审会每年对工会经费进