2023年XX人力资源和社会保障局党群众路线教育实践活动教育实践活动总结报告.docx

XX人力资源和社会保障局党群众路线教育实践活动教育实践活动总结报告 人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动边整边改情况汇报 自党的群众路线教育实践活动开展以来，市人社局在市委第四督导组的指导帮助下，坚持下基层、接地气，查缺乏、转作风，做到边整边改、立行立改，着力解决人社部门作风方面的突出问题、社会关注的民生问题、制约人社事业开展的瓶颈性问题，以实际行动不断将教育实践活动推向纵深开展。 一、突出问题导向，多层面征求群众意见建议。 在活动中，局党组成员带头深入基层、深入群众，多渠道、多层面、多角度征求群众意见和建议。一是实行党组成员联系包抓局属单位制度，加强检查指导，上下互动深入征求意见、建议。二是坚持听取“民。 现了与人社工作的双促进、双提升。 一是切实加强机关日常管理。以“钉钉子〞精神抓好“八项规定〞的执行，严格治理节日腐败，厉行勤俭节约，抓住元旦、春节、五一等重要节点开展检查、抽查，狠刹公款送节礼、送贺卡、公款吃喝、公款旅游和铺张浪费等不正之风。完善监督管理制度，杜绝铺张浪费，会议及公务接待大幅下降，公车管理进一步标准，上半年“三公经费〞（129899元）较去年同期（190231元）下降了31.7%。严格考勤和请销假制度，逐月公布每个人的考勤情况，班子成员带头接受监督，在全局坚持推行“早到5分钟、晚走10分钟〞的工作机制和“马上就办〞的工作方法，纪律作风得到有效转变，作风建设常态化机制取得成效。 二是狠抓窗口单位作风建设。以全市人社经办效劳窗口单位进驻各级便民效劳中心为契机，深入开展明查暗访，严格落实首问责任制，全程代理制，一次性告知制，限时办结制和责任追究制，认真抓好政务公开和效劳公开，在市便民效劳大厅，局党组班子成员实行每日ab岗带班制度，自觉接受社会的监督和评价。加强指导监督，接受群众投诉，切实加强精细化管理，从日常考勤、环境卫生等细节抓起改起，标准并严格推行文明效劳用语，认真落实各项纪律要求，坚决杜绝“生冷硬横〞现象。窗口单位在标准化、标准化、信息化建设以及人性化效劳上取得了新成效，纪律作风和效劳水平明显好转。 三是加大民生政策落实力度。深入市、县、乡镇、社区人社经办机构，通过查资料、对账目、核票据、走访享受政策的群众等多种方式，对近年来18项民生政策落实情况进行逐项检查和整改，抓标准、抓效劳、抓提升，确保各项惠民政策落地有力、取得实效。四是着力解决突出问题。针对活动中发现的问题及时回应，及时解决。 第2页 共2页