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市场监管局2023年干部教育培训工作方案含培训计划表格精编.docx
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市场监管 2023 干部 教育 培训 工作方案 计划 表格 精编
市场监管局2023年干部教育培训工作方案范文 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强干部教育培训的针对性有效性,促进高素质专业化市场监管队伍建设,根据 2023-2023年全区干部教育培训规划(x党发(2023)x号)文件精神,现就做好2023年干部教育培训工作制定如下方案: 一、目标要求 围绕建设高素质专业化市场监管队伍,按照按需施教、分类培训的原那么,切实加强市场监管政策法规、业务知识和执法办案技能的培训,着力提高市场监管干部依法行政能力和效劳开展水平。通过强化教育培训、开展专题交流研讨,努力培养建设一支高素质、专业化的市场监管干部队伍,教育引导广阔市场监管干部真正干一行、爱一行、精一行,成为市场监督管理的行家里手。 二、主要内容 围绕市场监管主责主业,按照市委、政府和自治区市场监管厅干部教育培训工作部署要求,突出问题导向、实践导向,充分利用现有教育培训资源,组织开展务实管用的专题培训、专题交流研讨,通过强化市场监管法律法规、业务知识和行政执法办案技能培训,交流研讨监管过程中遇到的难点、疑点问题,不断提高市场监管干部的业务能力和行政执法水平,着力培养树立一批热爱市场监管工作、精通市场监管业务,善于监管、勇于担当的高素质专业化市场监管队伍。 三、培训方式 各单位要按照2023年干部教育培训工作安排,科学合理安排培训时间和交流研讨时间,坚持做到学习工作两不误。同时,要不断加大培训力度,扩大培训覆盖面,实现培训规模、质量和效益相统一,坚持“以问题为导向,以能力为核心〞,不断改进教育培训方式。通过集中培训、跟班学习、以会代培、网络教学、交流研讨等多种形式,突出教育培训的实效性,把集中授课与现场交流、现场实践结合起来,到达以学习促业务、以业务带学习的目标。 (一)结合工作开展重点培训。各分局、各科室、直属机构围绕工作重点,确定年度培训方案并抓好落实。市局机关各科室、直属机构要面向全系统干部或全局干部组织年度重点培训不少于1次(上级部门到我局组织培训除外)。各分局按照报送方案抓好落实。每次培训过程中,通过现场书面测试检验培训成果。 (二)结合问题开展靶向性培训。每个季度由市局人事教育科牵头,按照监管领域面向分局征集监管工作中存在的疑难杂症,反响给相关科室,由相关科室通过集中培训、座谈交流、现场会诊等方式进行答疑解惑,突出教育培训的实效性。 (三)结合外出学习开展学习成果汇报培训。每名外出参加培训人员(包括市外和本市)在学习结束两周内,整理学习内容,组织学习成果汇报交流培训,面向全体干部汇报学习成果和体会,分享监管理念、监管经验。 (四)结合疑点、难点开展专题交流研讨。每个科室结合日常监管过程中的难点、疑点、薄弱环节,按照确定的研讨主题,组织相关人员通过面对面交流,共同探讨好的工作方法,总结好的工作经验,从而到达集思广益、群策群力的效果。市局机关各科室、直属机构组织开展年度专题交流研讨不少于1次。 (五)结合新录用公务员培养开展“传帮带〞。在开展新录用公务员岗前培训的根底上,充分发挥“传帮带〞作用,强化新录公务员培养,助力其快速成长。建立以业务骨干为主体的师资培训库,新录用公务员与本科室所在师资培训库老师签定“传帮带〞协议,每半年举办一次培养交流会,交流培养情况。 (六)结合网络学习强化干部自学。认真落实国家市场监管总局、自治区市场监管厅等上级部门网络培训要求,自觉领悟网络学习内容,将学习内容转化为监管能力。因网络学习任务不完成,被通报批评的,所在科室年终考核中予以扣分。 四、具体要求 (一)加强组织领导。各单位要高度重视干部教育培训工作,认真落实干部教育培训职责,切实加强培训的整体规划和催促检查。市局机关各科室要结合部门职责,认真谋划,合理安排,明确干部教育培训具体内容、时间和培训范围等,并认真抓好培训,努力形成各部门齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。 (二)加强培训落实。各单位要按照“统一领导、分层管理、分类培训〞的原那么,建立健全干部教育培训考核机制,严格教育培训制度,标准干部学时考核管理,切实提高干部教育培训工作实效。市局机关各科室要针对培训内容提前做好准备工作,严禁走过场,流于形式,确保学习时间、人员、内容和效果“四落实〞,保障教育培训工作实效。培训尽量分散举办,防止年末集中突击培训现象。 (三)加强经费保障。各单位要按照2023-2023年全区干部教育培训规划要求,把干部教育培训经费列入年度经费预算,保障干部教育培训经费,确保教育培训工作顺利实施。对重要培训工程和基层一线监管执法干部的培训要给予优先保证,提高教育培训经费使用效益。 附件:1.2023年度市场监管干部培训方案表 2.2023年度市场监管工作交流研讨方案 x市市场监督管理局 2023年x月x日 附件1: 2023年度市场监管干部培训方案表 序号 设置培训方案的目的 培训内容 培训方式 责任科室 责任人 完成时限 1 提高基层监管执法人员业务能力 计量监管根底知识 集中会议培训 标准计量与认证监督管理科 xx 9月底前 2 提高基层监管执法人员业务能力 检验检测机构日常监管培训 现场教学 标准计量与认证监督管理科 xx 9月底前 3 为切实提升我市特种设备平安监察机构人员业务能力,强化特种设备平安监察工作,不断充实基层特种设备平安监察队伍。 特种设备平安监察有关内容 集中脱产培训 特种设备平安监察科 xx 10月底前 4 提高监管人员和餐饮单位负责人熟练运用互联网监管平台进行管理,实施餐饮食品平安智慧监管,做到科技赋能、强化执勤效能,实现监管全覆盖。 x市互联网+市场监管“智慧食安〞管理平台使用培训。 集中培训 餐饮食品平安监督管理科 xx 10月底前 5 提高执法监管人员对工业产品生产许可证获证企业的监管能力和水平 工业产品生产许可证相关知识 集中培训 质量监督管理科 xx 10月底前 6 熟练掌握x进口冷链食品追溯管理系统操作 冷链食品集中监管仓“宁冷链〞操作系统培训 集中培训 食品平安监督管理科 xx 10月底前 7 为全面提高消费维权工作,进一步保障消费者合法权益,组织市局、县分局相关人员开展消费维权知识培训,提高处理消费维权的业务能力。 消费维权方面相关法律法规知识 集中培训 网络交易监督管理科 xx 10月底前 8 强化药店疫情防控 工作 药店从业人员疫情防控知识培训 集中培训 药品监督管理科 xx 10月底前 9 通过培训学习,进一步提升监管人员业务素质,实现分级分类监管的工作要求。 医疗器械与化装品监管能力培训班 集中培训 医疗器械与化装品监督管理科 xx 10月底前 10 强化知识产权意识,提升、保护、运用专利的能力和水平。 专利相关知识 现场授课 知识产权科 xx 10月底前 11 提高各成员单位公平竞争审查水平 开展公平竞争审查相关政策培训 现场授课 价格监督管理科 xx 10月底前 12 熟练掌握干部选拔任用工作有关政策规定和纪律要求 干部选拔任用政策培训 集中培训 人事教育科 xx 10月底前 13 通过培训学习,进一步提升人员网络平安意识。 网络平安知识培训班 集中培训 广告与信息化监督管理科 xx 10月底前 14 明确标准和要求,强力推进“两个创立〞工作 “两个创立〞工作培训(主要针对市局涉及相应科室及县分局) 面授/网培/现场教学等 食品平安协调与抽检监测科 xx 12月底前 15 增强干部职工消防平安意识 消防平安培训 集中培训 办公室 xx 12月底前 16 提高执法人员对“双随机、一公开〞监管平台的应用能力 双随机、一公开业务培训 集中培训 信用监督管理科 xx 12月底前 17 举办党务干部培训班 党务工作根本知识 集中培训 机关党委 xx 12月底前 18 标准行政执法行为、提高行政执法效能 习近平法治思想专题学习班 集中培训 政策法规科 xx 12月底前 19 通过市场监督管理执法办案实务与案例课程的培训,提高行政执法办案人员的办案技巧和能力 市场监督管理执法办案实务与案例 集中培训 执法稽查局 xx 12月底前 20 提高各县区局执法人员反不正当竞争执法水平 开展反不正当竞争执法相关政策培训 现场授课 反不正当竞争执法科 xx 12月底前 附件2: 2023年度市场监管工作交流研讨方案 序号 交流研讨主题 确定交流研讨主题的背景 责任科室 责任人 完成时限 1 中华人民共和国发食品浪费法对提升餐饮食品平安监管工作的意义。 2023年4月29日为中华人民共和国发食品浪费法公布实施1周年,为持续贯彻落实好习总书记关于厉行节约反对浪费的重要批示精神,提倡文明用餐,防止浪费食品,保障国家粮食平安,弘扬中华民族传统美德。 餐饮食品平安监督管理科 xx 4月底前 2 提升县区分局医疗价格和收费专项检查能力。 通过开展研讨找出基层单位在开展医疗收费检查工作中的难点和堵点,探索建立医疗机构价格监管长效机制,进一步标准医疗收费乱象,切实维护人民群众切身利益。 价格监督管理科 xx 7月底前 3 计量监管工作中存在的短板 针对多年来在计量监管方面存在的弱项及短板,组织相关人员进行交流研讨 标准计量与认证监督管理科 xx 9月底前 4 特种设备平安监管工作 通过研讨交流,共同探讨和研究特种设备平安监察中的难点和重点,所采取的措施、取得的成效和存在的问题,查漏补缺,查找缺乏,取长补短,确保全市特种设备平安运行。 特种设备平安监察科 xx 10月底前 5 对食品生产企业体系检查存在问题进行交流探讨 为提升食品生产企业质量平安控制水平,对食品生产企业进行体系检查,对如何改进体系检查中存在的问题,邀请县区分局监管人员和生产企业负责人共同进行探讨,以此催促企业自律,建立长效监管机制。 食品平安监督管理科 xx 10月底前 6 如何应对新技术、新业态、新领域下消费维权方面出现的新问题 当前,消费对经济的拉动作用日渐凸显,与此同时,消费者权益保护意识愈加增强,消费维权热点频发。就进一步加强网络消费投诉处理、医疗食品、旅游、美容美发等享受型消费投诉处理开展交流研讨,更好地保护消费者合法权益。 网络交易监督管理科 xx 10月底前 7 药品风险分级分类监管工作机制的实践 县区面临药品监管人员少,推进药品网格化监管工作阻力较大,基层治理体系和治理能力有待提升 药品监督管理科 xx 10月底前 8 医疗器械与化装品日常监管工作交流 通过研讨交流,共同探讨和研究医疗器械与化装品难点和重点工作中,所采取的措施、取得的成效和存在的问题,交流和复制经验,查找缺乏,取长补短,推动全市医疗器械与化装品监管整体水平的提升。 医疗器械与化装品监督管理科 xx 10月底前 9 如何加大非法会销案件查处力度,切实保障老年人合法权益 近年来,以会议营销方式销售保健食品的经营行为日益增多,局部经营者为了赚取高额利润,利用虚假宣传等非法手段,以老年人为主要销售对象进行非法会议营销,严重扰乱了保健品市场秩序,群众身体健康和财产平安得不到保障。 执法稽查局 xx 10月底前 10 网络平安工作交流 通过研讨交流,共同探讨和研究网络监管难点和重点工作中,所采取的措施、取得的成效和存在的问题,交流和复制经验,查找缺乏,取长补短,推动我局网络平安水平的提升。 广告与信息化监督管理科 xx 10月底前 11 “两个创立〞工作(主要针对市局相应科室及县分局) “两个创立〞评价验收 食品平安协调与抽检监测科 xx 12月底前 12 组织局系统党代表对党代会精神进行交流研讨

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