2023年食品药品监督工作方案9篇.docx

2023年年食品药品监督工作方案9篇 第一篇:四化四提活开工作方案 为不断提升效劳基层、效劳群众的力量和水平，依据县活动办的统一支配，我局把“四化四提〞活动作为开展党的群众路线教育实践活动的重要载体之一，争辩制定开展“四化四提〞活开工作方案如下： 一、活动要求 依据中心和省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，进一步加强基层效劳型党组织建设，把效劳群众作为工作的动身点和落脚点，坚持惠民、为民、利民、便民导向，以“擦亮窗口、做优效劳〞为目标，以“四化四提〞为载体，深化开展争创群众满足窗口和优质效劳品牌活动，扎实推动党的群众路线教育实践活动，着力提高人民群众的满足度。 二、活动内容 （一）亮化形象，提振内动力。大力开展“四亮四创〞(亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程，创效劳之星、创岗位标兵、创示范窗口、创先进支部)活动。乐观推行“一句话承诺〞和“组团式〞承诺，围绕提高效劳质量、争创一流业绩、为民效劳作奉献等作出具体效劳承诺，承诺要具体实在，易于操作，便于监督。并通过公开栏、呈现牌、电子显示屏、效劳承诺卡等形式公开亮出，接受群众监督。公开效劳标准、办事流程、办结时限，推动阳光执法、阳光效劳。坚持“四个一〞即“一个笑脸、一张凳子、一杯热茶、一句温馨话〞。大力开展党员示范窗口、岗位标兵、“效劳之星〞、“闪光言行〞等评比活动，选树先进典型，全方位、多角度宣扬、呈现先进典型形象。 （二）优化效劳，提高满足度。广泛开展“典范在身边、模范在窗口、先进在科室〞主题实践活动。命名挂牌模范科室、文明个人、效劳标兵、业务能手等典型，用先进典型、用身边人、身边事鼓励干部职工立足本职学典范、当表率、树标杆、创一流。依据行政审批、执法监管等类别，分别搭建融入式、一站式、全程式等效劳平台，做到一次填表、一次交费、一次领证、一次办结，全面提高工作效率。实行审批须知事前一次性告知、设立各类询问热线等方式，提高效劳效能。 （三）量化考核，提升实效性。制定效劳质量星级考核细那么，进一步完善管理制度，细化效劳标准，制定完善首问事项登记、考勤抽查等系列制度。组织党员深化开展“四比四评〞（比技能、比作风、比奉献、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评、组织考评）活动，不断提高宽敞党员的业务技能、效劳水平。同时聘请效劳对象代表，每半年进行一次反向测评。 （四）深化共建，提增影响力。深化实施“党建引领规划〞，乐观推动争创“青年文明号〞、“巾帼示范岗〞等活动。局党组织结对1—2个村或社区、企业，通过定期走访、经常联系、现场办公等，乐观为结对对象送效劳。 三、主要措施 1．落实工作责任。充分生疏在窗口单位和效劳行业开展“四化四提〞活动的重要意义，切实加强领导，明确职责任务，细化工作要求。局党组织要依据全县统一部署，结合自身工作实际，制定方案，细心组织，抓好落实。党员领导干部要经常深化窗口单位和效劳行业，悉心指导、认真点评，确保各项工作措施落到实处。 2．加强舆论宣扬。充分发挥报刊、播送电视、网络等作用，留意觉察、细心培育、认真总结，大力宣扬窗口单位和效劳行业“四化四提〞活动中涌现出来的先进典型，大力推广先进做法和经验，努力在窗口单位和效劳行业中营造崇尚先进、学习先进、争领先进的良好气氛，使效劳基层、效劳群众成为窗口单位和效劳行业党员群众的自觉行为，让群众切身感受到党的群众路线教育实践活动的实际成效。 其次篇:食品药品监督工作方案 为深化贯彻重要批示精神、做好教育实践活动“查摆问题、开展批判〞环节各项工作相关要求，依据县教育实践活动实施方案的支配，结合工作实际，制定了教育实践活动查摆问题、开展批判环节具体实施方案。 一、从严从实找准突出问题 认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，充分运用学习教育、听取意见成果，紧紧围绕聚焦思想正不正、聚焦作风实不实、聚焦力量足缺乏，以理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，比照“三严三实〞要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，深化查摆“四风〞突出问题、关系群众切身利益问题、联系效劳群众“最终一公里〞问题,特殊是发生在群众身边的不正之风问题，明确部门具体表现，明确班子具体表现，明确个人具体表现。 1、以焦裕禄为标杆,自我比照找问题。每名党员、干部都要比照焦裕禄精神这面镜子,找出瑕疵、找出问题。要比照党章,查找抱负信念、公仆意识、作用发挥上有什么问题;比照廉政准那么、党政机关厉行节省反对铺张条例,查找履行职责、运用权力、遵纪守法上有什么问题;比照群众期盼,查找工作态度、工作标准和效劳群众上有什么问题;比照焦裕禄典型事迹,查找精神境界、力量素养、作风形象上有什么问题。党员领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际,联系履行职责和运用权力状况,主动深查细照、认领问题，不能轻描淡写、避重就轻。党委（党组）主要负责同志要带头查摆自身存在的“四风〞问题，同时对领导班子成员存在的问题准时进行点明提示。 2、组织“三堂会诊〞,多方聚焦找问题。领导班子要召开查找问题专题会议,邀请“两代表一委员〞、效劳对象和群众代表,对自身存在的“四风〞问题状况进行集体会诊,找准病根。会上,通报领导班子征求意见状况;每名班子成员逐一发言,提意见、找缘由、议对策;各方面代表现场点评,关心领导班子和班子成员进一步找准问题症结,明确整改措施。留意从群众反映的切身利益问题中透视“四风〞问题,从近年来发生的典型案例、重大大事中分析“四风〞问题,从信访积案中查摆作风问题,从基层暴露出的问题中反思领导班子和领导干部的问题。 3、把握共性特征,突出重点找问题。既要查找“四风〞方面共性问题,又要结合实际,有针对性地查找共性问题。针对中心活动办提出的37种表现进行一次反向测评。领导班子、领导干部要聚焦“四风〞,开展“六查〞:查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点聚焦慵懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、效劳不主动等问题。重点聚焦“门难进、脸难看、事难办〞,乱收费、乱罚款、乱摊派,滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。 二、全面深化开展谈心交心 支配充分时间,依据“四必谈和七要七不准〞要求，普遍开展谈心交心活动,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消退隔膜、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会奠定坚实根底。 1、开展“四必谈〞。党委（党组）主要负责同志与班子每名成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志必谈,督导组与班子成员必谈。谈心时,既谈问题、缘由,也谈措施、建议,真正谈通谈透、谈出团结。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。 2、组织“三轮沟通〞。对拟批判的问题，会前要充分沟通和交换意见。班子成员之间围绕双方沟通“提什么〞、班长把关“行不行〞、相互评议“够不够〞,开展好“三轮沟通〞,交换意见,形成共识。实行“四个重点谈〞,对发动大会民主评议结果较差的、反映问题较多的、查摆问题不深刻的、闹不团结的党员领导干部,由督导组会同单位主要负责同志进行谈话提示,做好深化细致的思想工作,关心找准问题。 3、坚持“七要七不准〞。谈心谈话要放快活扉、以诚相见，见人见事见思想，主动亮明自身存在的突出问题，恳切指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，深化探讨解决问题的意见建议。要带着问题谈、出以公心同志式地谈,不准以谈成果代替谈问题、以谈自己代替谈对方;要开门见山、开诚布公,不准好人主义、阳奉阴违;要闻过那么喜、真心诚意,不准护短怕疼、挟嫌报复;要推心置腹、坚持原那么,不准“对上级放礼炮、对同级放哑炮、对下级放空炮〞;要抓住重点、谈到要害,不准避重就轻、隔靴搔痒;要讲究方法、因势利导,不准诱发冲突、造成新的问题;要遵守纪律、严格保密,不准泄漏谈心内容、传播谣言。谈心谈话状况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。 三、认真撰写比照检查材料 领导班子、领导干部要撰写比照检查材料。一般应形成简要比照检查材料,条目式列出比照检查的问题清单和整改措施,并向群众公示。其他党员要进行比照检查,可不撰写比照检查材料。撰写比照检查材料要结合征求意见、查找问题状况，紧密联系思想、工作、生活和成长经受，比照“为民、务实、清廉〞要求，比照焦裕禄精神，依据“重在写问题、重在找缘由、重在查自身〞和“班子查摆的问题，把班子成员摆进去；下级查摆的问题，把上级摆进去；业务部门查摆的问题，把分管领导摆进去；社会面上查摆的问题，把自己摆进去〞的要求，认真分析作风建设现状和“四风〞方面突出问题，剖析实质和根源，明确努力方向和改进措施。 1、把握撰写要求。比照检查材料要写得实、画像准。领导班子的比照检查材料,党委（党组）主要负责同志要亲自主持起草、集体争辩,并在确定范围征求意见。对领导班子提出的问题,班子成员要主动认领、对号入座。班子成员要自己动手撰写个人比照检查材料,不能委派工作人员。比照检查材料要直奔主题、直面问题,不能写成年度工作总结或述职报告。防止以工作问题代替作风问题,以共性问题代替共性问题,以前任问题代替现任问题,以班子问题代替个人问题,以笼统问题代替具体问题。对查摆出的“四风〞问题,要从抱负信念、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律和“三严三实〞要求等方面深挖根源,并有针对性地提出整改措施。 2、明确主要内容。领导班子比照检查材料重点剖析“四风〞方面的问题及具体表现,剖析关系群众切身利益的问题、联系效劳群众“最终一公里〞问题,争辩提出整改落实的思路和措施。党员干部个人比照检查材料一般包括四个局部:遵守党的政治纪律、贯彻中心八项规定、转变作风方面的根本状况;“四风〞方面存在的突出问题;产生问题的缘由分析;今后的努力方向和改进措施,重点是后三个局部。具体内容上,做到“三个案例、四个讲清、五个回应〞。“三个案例〞,即剖析问题至少列举三个具体事例。“四个讲清〞,即讲清执行“八项规定〞和党的纪律状况、自身存在的“四风〞问题和表现、产生问题的根源和症结、整改的方向和措施。“五个回应〞,即回应班子征求到的意见、个人征求到的意见、上级党组织和督导组点明的问题、领导干部“四清〞(自己清、家属清、亲属清、身边清)要求、群众反映的具体问题。 3、严格审核把关。充分发挥上级党委、上级督导组、党委(党组)书记、分管领导“四个主体责任〞,层层把关。达不到要求的,催促修改或者退回重写。领导班子和领导干部的比照检查材料过“三关〞:一把手批阅、上级督导组审核、上级分管领导审定。领导班子的比照检查材料,要向工作对象和效劳对象公示。 四、开好领导班子专题民主生活会 领导班子要以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、效劳群众〞为重点,召开一次高质量的专题民主生活会。要充分学习借鉴省委常委会召开专题民主生活会的经验做法，做到“五个不搞、三个防止〞：不搞先表扬、后建议，不搞避实就虚、文过饰非，不搞只摆现象、不查本质，不搞好人主义、一团和气，不搞突然攻击、发泄私愤；防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，防止将“四风〞变成形式主义、官僚主义甚至变成形式主义“一风〞，防止避重就轻、偷工减料。专题民主生活会在7月上旬召开。坚持时间听从质量。主要落实好五个步骤: 1、撰写民主生活会发言提纲。本着实事求是的原那么和团结的愿望,每名党员领导干部都要撰写民主生活会发言提纲,一般包括两个局部:比照检查材料内容;对领导班子和其他成员的批判意见。发言提纲中相互批判的内容、预备提出的意见建议,要在生活会前充分沟通、交换意见,谈通谈透谈开。每名班子成员的发言提纲要报一把手和上级督导组把关。 2、搞好会前综合评估。督导组会同单位一把手,对民主生活会预备状