2023年领导班子思想政治建设工作方案.docx

2023年年领导班子思想政治建设工作方案 为切实贯彻落实省、州、县领导班子思想政治建设教育实践活动有关要求，结合我局实际，制定如下实施方案。 一、工作要求 为深化学习治国理政理论体系，全面推动“四个全面〞战略布局，学习贯彻省委从严治党确定和“两个意见〞及严守政治纪律严明政治法规，加强领导班子思想政治建设的十项规定，以“讲政治、守纪律、懂法规〞为主题，以“三严三实〞专题教育为主线，坚持问题导向，正本清源牢固思想根底，培树典型聚集正能量，严惩贪腐正风肃纪，鲜亮导向刷新吏治，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，从思想上政治上组织上作风上弘扬精神、维护形象、保卫将来，为建设经济进展、生态文明、和谐幸福新供应坚韧的思想政治保证和组织保证。 二、主要任务 紧密结合“三严三实〞专题教育，依据省州委对领导班子思想政治建设各项工作部署及县委教育实践活动领导小组有关要求，结合我局实际，抓好以下工作。 （一）加强学习，提高理论学问水平 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，重点学习谈治国理政系列重要讲话读本关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述等，读经典原著、学重点原文、悟深邃思想、析哲学原理，不断提高党员干部马克思主义素养和理论水平，做到理论上糊涂、政治上坚决、行动上自觉。当前，要重点开展思想理论、法纪、警示、感恩和先进典型“五项教育〞。 1.结合关于扎实抓好党的十九届六中全会省委十届五次全会和州委依法治州系列会议精神学习培训的通知（九委组通（2023）10号）、县2023年干部人才培训工作任务分解方案（九委组通（2023）11号）要求，把系列讲话精神作为我局领导干部思想政治教育的重要教材，全面系统学习系列重要讲话精神。 2.强化中心组学习，比照指出的“七个有之〞“五个必需〞，比照省委“三个不行低估〞重大推断，比照王东明书记指出的“十类问题现象〞和胡昌升书记指出的“17种现象问题〞，比照严守政治纪律严明政治法规，加强领导班子思想政治建设的十项规定，比照党的群众路线教育实践活动存在的问题，组织召开领导班子思想政治建设专题学习会、党支部理论学习会和争辩会，举办1—2次专场宣讲报告会，深刻检视、反思、争辩，剖析思想根源，查找制度漏洞，为我局思想政治建设奠定根底。 3.扎实开展廉政警示教育，全面开展法纪教育和警示教育，引导党员干部把“不逾矩〞的红线刻在内心深处，在思想深处筑起“不想腐〞的防线。定期组织干部职工观看警示教育片。每个季度组织观看1次忏悔实录、莲城警钟等廉政警示教育专题片。 4.深化开展先进性典型教育，以典范为引领，进一步将焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、郑立军、袁雅逊、唐时胶等同志先进事迹的学习宣扬教育活动引向深化。 （1）开展好典型推树宣扬教育活动。通过电视台、 报、宣扬栏、下发宣扬学习资料等形式进行先进典型的宣扬学习教育，努力营造学员干部学习典范、争领先进的热潮。坚持靠近基层、靠近一线、靠近群众原那么，挖掘各行各业涌现出的先进典型，设立完善州县乡村四级“好人榜〞进行全面学习宣扬；组织好“中国好人〞、“好人〞、“十大最奇特人〞、“好人〞推举评比活动，将树推“好人〞形成常态，引导党员干部主动学习身边道德模范，加强党员干部道德修养。 （2）推动学雷锋志愿效劳常态化，乐观培育和践行社会主义核心价值观。组织机关干部特殊是领导干部，开展以“三关爱〞为重点的“学雷锋进村组、进乡村、进学校〞和“邻里守望〞等志愿效劳活动。扎实推动“周末主题日—共产党员、共青团员和公职人员进社区〞志愿效劳活动，组织发动宽敞党员干部深化村组开展文化辅导、法律帮扶、暖心陪伴等志愿效劳活动，推动形成亲民乐民惠民的和谐气氛。 5.扎实开展群众工作全掩盖“六大活动〞，重点宣扬党的民族宗教政策、富民惠民政策和法律法规，开展比照教育和感恩教育，教育引导群众明事理、知法纪、守底线，牢固树立“三个离不开〞思想，坚决保卫安定团结维稳成果，自觉维护民族团结大好局面。以中心和省州县“两会〞、“3.14〞、虫草采集等敏感时段为重点，支配小分队和公职人员“带着任务〞走亲访友，落实“六必访〞制度，关心群众解难事办实事。加大与寺庙僧侣及重点人员的联系力度，乐观开展藏传佛教寺庙管理制度创新工作。深化爱心帮扶工作，落实弱势群体保障政策；突出宣扬重点，抓实宣讲团载体，稳固宣教成果。关心结对村理清进展思路、标准阵地建设、班子建设、后备干部培育和“效劳型〞党组织建设。严格落实州幸福工程项目建设管理暂行规定，组织发动群众参与幸福工程的决策、实施和监督管理。 （二）从严治党，深化开展反腐败斗争 全面从严治党，加大整治力度，惩治腐败必需用重拳，集中查办一批重点案件，坚决消退权力寻租空间，坚持用法治手段标准权力运行，完善细化规章制度。 加强廉政文化建设，把廉政文化建设贯穿领导班子思想政治建设始终，大力开展廉政文化宣扬教育，深化抓好廉政文化“八进〞活动，教育引导党员干部牢固树立抱负信念、法规意识、党性原那么、为民宗旨、担当精神、廉洁观念、法治思维，优化引领风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为建设经济进展、生态文明、和谐幸福新供应坚韧政治和组织保证，努力营造“不想腐〞的社会气氛。利用橱窗、宣扬栏、横幅、标语等形式做好社会宣扬；利用“走基层〞“六下乡〞等活动深化基层开展好群众宣扬。 （三）重视人才，选优干部配强班子 坚持好干部标准和“三严三实〞要求，鲜亮“三重〞用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤，真正把优秀干部选出来、用起来，优化领导班子结构，增加班子整体功能，培育储藏一批年轻后备干部。 1.依据2023年全州组织工作要点（甘组发（2023）1号）和关于认真做好近期全州领导班子思想政治建设工作重点工作的通知（甘组通（2023）34号）文件要求，认真贯彻落实王东明同志在全省领导班子思想政治建设工作会议上的总体部署，要开展省委“六个重视选用〞导向、“六个坚决不能用〞原那么、“六个坚决调整〞要求和“五个面对、五个敢于〞选人用人标准专题学习争辩。 2.依据县科级领导班子和领导干部综合分析研判方法（试行）等七个综合配套改革试行方法关于印发开展软乡弱村集中整顿的实施方案>的通知（九委组通（2023）6号）及州委十届六次会议确定的十项重点工作等要求，分类分层组织实行领导班子功能结构模型化管理。 3.依据关于做好干部工作宣扬事宜的通知（九委组通（2023）8号）要求，实行 报、电视台、宣扬栏等平台，大力开展党政领导干部选拔任用工作条例、省委“一个意见、五个方法〞配套制度、关于进一步加强藏区党的基层组织建设和群众工作八条意见等干部政策宣扬活动，结合我局实际，最好干部工作宣扬落实。 （四）从严监督，加强干部管理 我局支部要切实担负起从严管理干部的主体责任，把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面，把功夫下在平常，加强干部日常管理，严格落实请示报告制度，认真解决失之于宽、失之于软的问题，切实转变干部工作重选任、轻管理的倾向。 1.集中开展积存信访和问题线索核查处理。每月开展冲突接访排查。完善信访工作台账，跟踪处理，做好化降落实工作。 责任单位：政策法规股、信访股、规划安置股、后期扶持股、办公室 完成时限：6月底 2.认真组织走基层和谈心谈话活动。组织全局干部职工年内开展一次集中谈心谈话活动，力争全掩盖。 责任单位:局党支部、办公室 完成时限：6月底 3.强化内部监督，严格落实对一把手用权行为监督制约的有关规定。围绕重大经济决策、重要干部任免、重要建设项目支配和大额资金使用“三重一大〞问题，充分发扬民主，进行民主集体决策。对意见分歧较大或尚有问题未搞清的，应暂缓决策。领导班子成员要树立正确的监督意识，对“一把手〞存在的某一方面的苗头性或倾向性问题，应准时予以提示，关心其克服和订正工作中存在的问题和失误。对副职的提示，“一把手〞必需虚心听取和接受，对“一把手〞不接受提示、不予订正甚至打击报复的，要准时向上级反映。对班子成员觉察“一把手〞存在问题不予提示和监督的，要追究其监督不力的责任。认真执行个人重大事项报告制度。 （五）从严治党，进一步加强党建制度建设 全面推动从严治党，抓紧制定县委从严治党确定和“两个意见〞的配套实施方法。当前，重点抓好以下工作： 1.制定领导班子议事规章和决策程序的制度。一是严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导作用。坚持把民主集中制作为领导干部的必修课，作为中心组理论学习和党校培训的重要内容，推动民主集中制教育长效化和常态化。主要领导要带头授课，谈体会、谈心得，每半年至少开展1次民主集中制专题教育活动，增加领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。严格依据“十六字〞原那么，坚持“三重一大〞集体争辩制度，凡属政策性、全局性的重大问题和重要干部任免、重大项目支配与大额度资金使用，要依据规定程序，在党组织充分酝酿争辩根底上作出确定。二是切实维护领导班子的团结，增加分散力和战斗力。教育引导领导干部讲政治、顾大局、守纪律，勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义、分散主义。班子主要领导要带头发扬民主，维护和增加班子团结，决策前要认真听取班子成员的意见建议，不搞“一言堂〞，调动和发挥每个成员的乐观性，确保各项决策科学合理。三是坚持和完善谈心谈话制度，切实关心疼惜干部。要建立健全沟通沟通、谈心谈话制度，定期不定期地在领导班子成员之间开展沟通沟通和谈心谈话活动，增加正职与副职、班子成员之间的沟通沟通。领导班子主要负责同志带头同班子成员、下属单位领导班子主要负责同志开展谈心谈话活动，每年不少于1次；领导班子成员之间要相互谈心谈话，全年至少开展2次谈心活动。同时，分管领导要同所分管下属单位的领导班子主要负责同志谈心谈话每年不少于1次。 2.结合党政领导干部选拔任用工作条例中共州委组织部关于转发省选拔任用党政领导干部动议工作方法>等5个方法的通知（甘组通（2023）21号），探究制定推动干部“能上能下〞的实施方法。 三、工作要求 我局党支部要把思想政治建设工作作为当前党内重大政治生活，将其纳入领导班子建设的中长期规划，作为党建工作重要内容切实抓紧抓好、抓出成效。局党支部要切实担当起主体责任，纪检组长要认真落实好监督责任，组织人事部门要履行重要责任，宣扬部门要切实履职尽责，形成齐抓共管、协调协作、相互联动的工作格局。要把加强领导班子思想政治建设工作与教育实践活动整改深化、“三严三实〞专题教育、庸懒散浮拖整治、执行落实年各项重点工作等结合起来，统筹支配，协调推动，同时发力。 1.加强组织领导，组建特地工作机构。党支部主要负责同志要亲自抓，统筹整合教育实践活动、“三严三实〞专题教育的工作力量，组建特地机构，细化落实方案，建立高效运转的信息报送和工作通报制度，统筹实施，有序推动。 2.围绕“思想建党与制度治党紧密结合，构建良好政治生态〞主题，以学习系列重要讲话精神为主线，依据县2023年度县委中心组理论学习支配意见，实行邀请专家精讲、党支部书记亲自讲、领导班子成员在分管领域和联系点讲等方式，深化开展理论学习教育及传达贯彻中心和省州重要会议精神。 3.深化开展调研，促进调研成果转化。全局领导干部要牢固树立理论指导实践的理念，围绕“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法、民生进展、依法执政〞等专题，深化开展基层调研。领导干部全年深化基层上党课不少于1次、调研不少于60天、撰写理论调研文章不少于1篇，并将上党课状况和调研文章于6月底或12月中旬报县委宣扬部。 3.开展领导干部专题读书活动。以谈治国理政系列重要