2023年转方式正风气提效能活动查摆问题阶段工作方案附剖析材料一份.doc

“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段工作方案、附剖析材料一份 题阶段工作方案、剖析材料 一、9月1-15日。及时转段发动。召开转段发动大会，学习传达活动办公室查摆问题阶段实施方案。 二、9月15-22日。广泛征求意见。采取多种方式，对单位干部队伍中存在的突出问题进行集中排查。 三、9月23-30日。深入基层调研。主要领导干部要深入一线，开展全方位、多层次的调研活动。 四、10月1-7日：撰写剖析材料。剖析材料字数要在5000字以上。着力突出三个方面的内容：一是认真查摆存在问题的具体表现；二是深刻剖析存在问题的根源和危害；三是明确提出整改措施和今后努力的方向，并进行逐层审核把关。 五、10月8-15日。召开民主生活会。党员领导干部要根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。 六、10月16-25日。着力抓好整改落实。将整改落实1 情况，采取一定方式向社会公开承诺。干部个人要在单位内部进行公开承诺和民主测评。 七、10月26-31日。认真总结归纳梳理。将单位整改方案上交至活动办，由活动办进行调研，形成专题报告。 问题查摆文章 “转方式、正风气、提效能〞活动个人剖析材料 近期，通过个人自学、集中学习、专题辅导，学习了有关文件和领导讲话，提高了自己的政治理论水平，加强了对“转方式、正风气、提效能〞主题活动的重要性、必要性和紧迫性的认识和理解。经过认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民效劳宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，我认真查找自身存在的问题，找出了自己思想工作上存在的差距和突出问题，剖析如下： 一、存在的缺乏 1、思想观念陈旧，教条呆板，业务知识钻研不够。在实际工作中习惯于惯例，善于用老方法、老公式去理解、处理、解决问题，不善于与时俱进，更谈不上用科学开展观去理解、研究、解决遇到的新情况、新问题。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直〞，坐等待方法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研 的精神。 2、工作作风简单，缺乏创新。对新时期、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深思熟虑、深入调查研究，仅看外表现象，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中有时在了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决问题，处理方法比较简单，没有创新意识。对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。 3、理论学习浅薄、体会不深。在理论学习上只限于规定篇目、涉列不够广泛、理解不深，甚至只知其然、不知其所以然，学后脑海中没有留下深刻印象，导致理论归理论、实际归实际，理论和实际相脱节。不善于运用“三个代表〞重要思想和科学开展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比方说对市局这次部署的“转方式、正风气、提效能〞活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。 二、产生的原因 1、“懒〞字挂帅。在理论研究上“懒想〞，要求不高，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强；在学以致用上“懒动〞。懒于研究，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。没有深刻意识到业务水平的上下对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。 2、“忧〞字当头。“忧〞实质上就是“害怕〞，由于害怕出问题，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识，致使工作局面难以翻开，难以获得，优异的成绩。 3、“满〞字作怪。自满是工作大敌。总认为自己工作多年，对基层的情况相当了解，因而在布置工作时，觉得不需要到村社调查、听取意见，由于“满〞字作怪，因此出现了深入施工现场基层一线工地较少、了解施工现场基层职工工作生活不够、检查工作不力等工作作风问题。没有牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的实质；没有坚决任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而无视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众〞是要真正做到全心全意为人民效劳，拿出百分之百的热情对待每一位职工群众。 三、改进的措施 通过对照检查、查找根源，让我对自己有了一个全新的认识，深感自身存在一定差距，这次主题教育活动，我受益匪浅，经过深入研究思考，制定出以下整改措施： 1、不断学习新知识，增强新本领，使自己的知识和能力与新时期、新任务相适应，解放思想、与时俱进、勇于创新，求真务实、真抓实干，积极探索科学开展的新思路、 新方法，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 2、在工作中多深入施工现场基层一线调查研究，掌握施工现场第一手资料，对出现的新情况、新问题要有高度的政治敏锐性和洞察力，做到对症下药、有的放矢，要用新方法解决新问题，让组织放心、群众满意。 3、加强理论学习，不断提高自己的政治素质和理论素养。通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想和科学开展观武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自己的思想境界和精神境界，并不断将理论和实践相结合。 在这次活动中，通过查找缺乏，使我提高了认识、开阔了眼界。针对自己存在的缺乏，决心从细节入手，加强学习理论和业务知识，不断提高自己的政治素质、业务素质和道德素质，增强为人民效劳的意识和本领，开拓进取、改革创新，宣传群众、效劳群众，不断提高群众的知晓率和满意率。 第二篇：“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段工作总结“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段 工作总结 按照市“转方式、正风气、提效能〞活动办公室的统一部署，我镇在查摆问题阶段周密部署，强化措施，进一步转变思想作风，不断强化纪律意识，机关行政效能得到了进一步提高。现将具体情况总结如下： 一、根本情况 “转方式、正风气、提效能〞活动进入查摆问题阶段以来，我镇紧密结合实际，多形式开展活动，顺利完成了转段发动、征求意见、深入调研、个人自查、召开民主生活会、梳理意见和建议等工作。共召开专题座谈会8次，发放征求意见表120份，就作风建设、廉洁自律、为民效劳、创新开展等方面广泛征求各单位意见和建议。10月初，召开机关作风专题民主生活会，会上，党组班子和班子成员认真进行自查，深入剖析存在问题；其他干部职工认真开展批评与自我批评，明确整改方向，认真抓好落实。 二、主要做法及成效 （一）加强领导，周密部署。根据上级要求，结合我镇实际，制定“转方式、正风气、提效能〞活动剖析查摆阶段实施方案，明确了工作目标、具体步骤和要求，并进行层层发动、层层部署，确保活动有序开展。单位主要领导认真履行第一责任人和直接责任 人的责任，对推进机关作风建设把关定向；分管领导抓好其联系科室和人员，催促指导查摆问题阶段的具体工作，确保不走过场、不出偏差、取得实效。 （二）广征意见，找准问题。一是充分发扬民主，广开言路。召开座谈会、发放征求意见表，广泛征求了解群众的意见和建议；并通过个别谈心等形式，积极引导查摆问题；二是认真梳理汇总，查找突出问题。镇活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行梳理汇总，查找涉及作风建设、行政效能建设以及职工群众切身利益方面的突出问题，将其分解落实到分管领导和相关科室，提出整改意见。 （三）领导带头，做好表率。一是带头学习。搞好理论根底，是开展好“转方式、正风气、提效能〞专项活动的首要任务，我镇领导干部在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学习平台，为全镇干部职工做好学习表率。二是带头写心得。把自己科学的学习方案、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥领导的带头作用。三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，对照“十禁止〞进行带头查摆。 （三）严把专题民主生活会质量关。首先，明确主题，重点查找党组班子和班子成员在机关作风建设方面的突出问题；并要求全体干部职工站在全局高度，结合中心工作实际和自身思想状况进行批评与自我批评，开好专题民主生活会。其次，认真剖析，明确整 改。根据思想剖析及前期征求意见总结情况，目前主要存在学习气氛不浓、个别人员工作作风不实、创新意识仍需提高、效劳有待进一步标准等四方面问题；并针对存在问题，制定出相应的解决方法，明确整改方向。 通过查摆问题，全体干部职工认真对照机关作风集中整顿的根本要求和民主生活会提出来的具体要求找差距，注重业务学习，不断提高自身能力素质；注重树立机关形象，提高效劳水平；注重工作实效，提高创新能力；注重转变作风，提高工作效率，为下一步整改提高做好了充分准备。 三、下一阶段工作安排 一是制定整改方案。根据实际情况，制定出具有操作性、针对性、时限性和实效性的整改方案，明确整改目标、事项和时限，严格抓好各项整改措施的落实情况。 二是建立长效机制。针对存在问题，从制度上查找原因和漏洞，进一步完善各种规章制度，加强对机关党员干部职工的管理，建立营造良好机关作风的长效工作机制，不断稳固和扩大整改成果。 三是坚持“两不误、两促进〞。处理好活动和业务工作的关系，统筹兼顾、合理安排，把开展机关作风整顿活动与抓好当前各项工作紧密结合起来，用工作的实效来衡量和检验机关作风整顿活动的成果，用机关作风教育活动促进各项工作的开展。 第三篇：“转方式、正风气、提效能〞活动查摆问题阶段工作总结固县镇“转方式、正风气、提效能〞活动 查摆问题阶段工作总结 我镇“转方式、正风气、提效能〞主题教育活动从7月18日转入第二阶段即查摆问题阶段后，镇领导班子进一步端正思想，提高认识，按照活动领导小组的统一部署，结合我镇实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，到达了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下： 一、加强领导，明确目标 领导重视查摆问题阶段工作重要性，7月18日，组织召开查摆问题阶段发动会，镇党委书记、安凤辉亲自作了转段发动讲话，传达固县镇“转方式、正风气、提效能〞主题教育活动了领导小组、以及县活动办关于开展查摆问题工作的部署，总结了我镇学习发动阶段取得的成效，进行了再发动。全镇干部通过第一阶段学习，统一了思想认识。安书记还强调了要充分认识查摆问题阶段工作的重要性、主要任务和具体工作，以及做好第二阶段工作的要求。并根据我镇工作实际从领导方式的转变，工作作风的清正，效能的提升，民生的改善等四个方面入手，认真查摆我镇在深化改革开放、实现科学开展、维护社会稳定、加强党的建设方面的突出问题，查摆个人在思想观