2023年计生局落实三级联动重心下移工作方案.docx

2023年计生局落实三级联动重心下移工作方案 为深化贯彻党的群众路线，进一步推动“三级联动、重心下移〞联系效劳群众工作机制，促进计生系统全体党员干部转作风、下基层、接地气，与宽敞群众拉家常、交朋友，更加有效地分散民心、集中民智、会聚民力，整合提升行之有效的经验做法，推动全市人口计生工作落到实处，依据市委、市政府关于落实“三级联动、重心下移〞联系效劳群众机制的实施方案精神，特制定如下实施方案： 一、明确总体要求 依据新时期人口计生群众工作的新特点、新要求，深化“我和百姓拉家常〞活动，推动市级单位在落实“四下基层〞中的表率作用，突出把方向、抓重点，加强统筹引领、加强系统谋划、加强协调指导，推行“一线工作法〞，进一步明确市、乡、村三个层级在联系效劳群众中的重点任务，打造三级联动、上下贯穿、效劳到村、组的平台，推动重心下移、力量下沉、效劳下倾，推动干部下基层效劳由点及面、由阶段性向长期性、由解决个体问题到供应综合效劳的转变，促进转变作风接地气、为民效劳到一线、排忧解难促和谐、富民强村生态美，为开展党的群众路线教育实践活动打好根底，加快科学进展、跨更加展。 一要坚持重心下移。人口计生系统干部要强化宗旨意识和群众观点，真正深化农村、融入群众，做到工作在一线推动、效劳在一线开展、问题在一线解决、干部在一线培育，树立为民务实清廉的形象。 二要坚持联动运作。发挥市、乡、村（居）和组在联系效劳群众中的优势和作用，加强协调联动，建立互动机制，更加准时有效解决基层和群众反映的问题。 三要坚持为民效劳。适应形势变化，顺应群众期盼，把解决群众反映猛烈的突出问题作为工作重点，一件一件解决，一条一条落实，把效劳工作做到群众的心坎上。 四要坚持常态长效。不断完善机制创新的各项做法，建立健全相关制度，强化保障措施，促使下基层、转作风，联系效劳群众工作经常化、制度化。 二、突出重点内容 （一）明确三级职责 1、局机关：重点定期争辩群众反映突出的问题，建立面对基层的效劳平台，关心乡村解决自身难以解决的问题。 2、乡镇（街道）计生办：依据市里工作要求，直接联系效劳育龄群众，准时排忧解难。要找准村组工作中存在的突出问题和薄弱环节，实行分类指导。 3、村级：充分发挥村两委和计生协会的作用，组织和发动群众参与规划生育村民自治，认真贯彻落实“六要〞群众工作法，围绕宜居宜业和进展前景，确实团结带着宽敞党员群众抓好规划生育群众自治、诚信计生兑现，落实各项惠民政策和计生优先优待政策的连接。 （二）建立传导系统 1、自上而下的传导：主要是把上级的决策部署和政策准时贯彻到农村基层。建立重点督查和随时抽查相结合的督查机制，确保执行有力，落实到位。 2、自下而上的传导：主要是收集育龄群众需求，基层能够解决的问题准时解决，自身不能解决的准时上传。 ①村级和小组计生中心户。坚持月例会制度，开展“十上门效劳〞，下派和挂点干部要通过开展“我与百姓拉家常〞活动，推行“六要〞群众工作法、社区网格化效劳管理机制，倾听群众的呼声，收集需要解决的问题，准时反响。 ②乡镇、街道计生办。对村（居）反响的群众、基层企业需要解决的问题，各单位要认真汇总梳理，自身可以解决的准时解决，自身不能解决的，准时反响到局机关为民效劳平台。 ③局机关。对下派村（居）及基层企业反响的群众需要解决的问题，局党委班子每月召开一次专题会议集中争辩，并明确解决问题的方法、时限、责任人。重大问题和本级解决不了的问题准时向上反响。 （三）构建效劳平台 1、村受理。在下派村（居）和挂点企业设立为民效劳受理点，指定人员负责受理群众申办事项，将收集到的需要解决的问题，上报乡级计生办、效劳所。 2、乡镇、街道计生办、效劳所。把“拉家常、访民情〞主题活动当成一项大事来抓，确保人员到位，措施到位。每周不少于3个晚上到村入户开展计生访民情工作，重点突出做好计生根底学问、计生嘉奖扶助政策、免费孕前优生健康检测、计生家庭关爱保险宣扬发动及“三查〞等工作。 3、局机关办理。局机关对群众反映和乡镇、街道上报需要解决的问题，汇总梳理，分送各相关部门限时办理，并建立办理和反响台账。 三、创新工作机制 （一）完善效劳制度 1、三级结对帮扶制度。局机关领导、乡镇、街道计生办主任、各村(居)计生管理员都要结对帮扶1个困难户，经常入户走访了解状况，乐观关心结对户查找创业致富路子，切实促进结对户改善生产生活条件。 2、分领域联系效劳制度。在机关，实行“结对共建〞机制。开展“机关进企业，效劳促进展〞主题活动，组织市直部门党组织与所引进的非公企业结对共建，将机关党组织资源导入非公企业。发挥党建指导员作用，加强与企业的经常性联系，在政策指导、生产经营、品牌创立、企业党建等方面进行跟踪效劳，切实关心企业解决生产经营中遇到的困难和问题，提高效劳企业实效，促进企业进展壮大。 3、挂钩帮扶制度。实行市直部门与村（居）挂钩帮扶，每年至少支配1万元帮扶资金，单位主要领导每季度至少1次到村调研走访，并确定一名班子成员负责与挂钩帮扶村的联系，每年支配确定数量干部到挂点村关心工作。挂钩帮扶部门单位要围绕富民强村、民生改善、和谐稳定、乡风文明、基层党建等开展“三级联创〞，有针对性地制定帮扶规划，实施帮扶项目。 （二）深化工作方法。深化“我与百姓拉家常〞活动。把“四下基层〞和“我与百姓拉家常〞活动有机结合，以“六个好〞为目标，切实做到“五要进〞、“十必访〞。下基层拉家常活动重在平常平常，重在解决问题。严格落实下基层拉家常民情日记、工作台账和群众测评制度。 （三）解决突出问题 深化机关效能建设，落实“马上就办、办就办好〞制度，切实解决机关人浮于事、效率低下等问题。落实信访责任制，强化冲突纠纷化解督查问责，切实解决对群众反映问题态度不认真、处置不准时甚至推诿扯皮等问题。标准党务、政务、村务等公开工作，落实阳光计生责任，切实解决基层存在的办事不公开、公开不彻底、监管不到位的问题。 四、加强组织保障 1、强化组织领导。局领导班子成员要以身作那么，领先垂范，带头改进作风，带头深化基层，带头进行调查争辩，带头解决实际问题，要严格自律、模范遵守。以高度责任心和良好精神状态，自觉参与到该活动中来，推动人口与规划生育工作取得进展。 2、健全规章制度、建立长效机制。人口计生系统要形成联系效劳群众的长效机制，简化流程和标准执法，为百姓办实事、办好事。 3、强化用人导向。坚持德才兼备、以德为先，突出政治坚决、敢于担当，加强对干部职工的综合考评和管理，比照“四个一〞等职责标准，依据工作岗位和实际业绩，进一步完善实绩考核、群众测评、综合评价“三位一体〞的考评机制，对作风过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拔重用。 4、加强催促检查，确保工作落实。把贯彻落实规定作为推动区人口计生系统作风建设的常态化、长效化，加大监督检查力度。利用人口计生“阳光热线〞，充分接受群众监督和社会监督，树立人口计生工作良好社会形象。 5、强化总结提升。乐观培育典型示范点，打造富有特色的工作品牌，发挥典型的示范带动作用。充分利用媒体等宣扬方式，对工作中涌现出来的经验做法和先进典型，进行深化挖掘和全方位宣扬，树立典型，推广经验，乐观营造良好的舆论气氛。坚持长期长效，通过完善制度，不断丰富内涵，打造联系效劳群众机制的升级版，用制度的形式固定下来，形成具有普遍指导作用的长效机制，促进联系效劳群众机制的标准化、制度化。 6