2023年规范城管执法工作方案.docx

2023年标准城管执法工作方案 一、指导思想 深化贯彻落实十九大精神，以标准城管执法行为为重点，以人民满足为标准，坚持“标本兼治、纠建并举〞的原那么，大力加强思想建设、作风建设、力量建设和制度建设，扎实开展各项执法工作，为推动法治城管建设，促进科学进展、跨越式进展奠定坚实的根底。 二、总体目标 要通过整顿和标准城管执法行为活动，进一步增加依法办事、效劳群众、公开透亮     、廉洁高效的执法理念；进一步标准执法事项，确保执法依据合法；进一步标准自由裁量权和执法程序，促进行政执法权力公开透亮     运行；进一步加强执法制度建设，完善执法机制，提高执法效率和标准化水平；进一步加强执法队伍建设，提高执法人员政治和业务素养，切实解决执法事项不公开、执法程序不标准、执法行为不文明、执法效率不高等问题。 三、工作任务 （一）认真清理标准区级行政权力和政务效劳事项。对城管行政审批、行政惩罚、行政给付等行政权力和政务效劳事项进行全面清理，依据“程序标准、便利办事、留意实效〞原那么，再造行政权力运行流程。 （二）严格标准行政执法主体资格审查。对本系统行政执法主体资格及其行政执法职责严格依据法律、法规、规章以及编制管理部门“三定〞方案的规定进行清理，审核确认后报区法制办集中公告。严格审查城管执法人员资格条件，并按程序上报办理或注销执法资格证。 （三）严格标准行政执法行为。进一步完善行政裁量权基准制度，对行政审批、行政惩罚、行政征收等执法领域的自由裁量权进行科学细化、量化，压缩自由裁量弹性空间，避开执法的任凭性。进一步完善行政执法责任追究制度，切实解决不执法、乱执法问题。 （四）标准行政执法信息公开内容和方式。依据区委、区政府相关要求，向全区电子政务办公正台报送除依法应当保密之外的执法项目、执法依据、执法流程、执法结果和文书等事项，并在网上准时公开，接受相关部门监督，促进行政权力公开透亮     运行。 （五）乐观开展法制培训。每年开展不少于12次的城管系统领导干部依法行政专题研讨会，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定的力量。每年全系统组织不少于1次集中执法培训，2次轮训。通过内强素养、外塑形象，全面提高城管执法人员的文明效劳意识、行政执法水平和实践工作力量。 （六）开展标准基层执法的课题调研。针对城管执法存在的突出问题，广泛开展调查争辩工作，通过座谈会和问卷调查等方式，充分听取社会群众的意见和建议，深度挖掘，总结推广好经验、好作法、好典型。 （七）标准行政执法文书，强化执法档案管理。一是进一步标准行政执法文书，统一格式，标准制作、审签、填发；二是对执法监督检查记录、证据材料及其它执法文书建档立卷，并做到制作标准、特地保管、有效利用。 （八）扎实开展优秀队室评比和“执法中队标准化达标〞活动。围绕标准城管执法工作，乐观参与全市“执法中队标准化达标〞活动，更好地提升城管执法管理水平，激发执法队员竞争意识，培育荣誉感，使城管执法工作再上新台阶。制定优秀队室评议方法，通过评比优秀队室活动，促进标准城管执法工作深化推动。 四、工作要求 （一）加强组织领导，明确工作责任。我局成立以党总支书记、局长任组长，班子成员任副组长，各二级单位主要负责人为成员的标准基层执法工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设执法监督股，由同志兼任办公室主任，主要负责本系统标准城管执法工作的领导、检查、督办。 （二）严格监督检查，强化工作指导。深化基层进行催促督查，总结经验教训，准时觉察和解决问题，准时上报标准城管执法工作进展状况。城管局已将标准城管执法工作纳入单位年度考核的重要内容和评先表彰的重要依据。 （三）广泛宣扬引导，留意工作实效。各二级单位要广泛宣扬标准城管执法工作的意义、方法和要求，努力营造深厚的舆论气氛。通过多种形式大力表彰和宣扬标准执法的先进典型，形成崇尚先进、学习先进、争领先进的良好风气。 4