2023年行政服务中心党代会工作方案.docx

行政效劳中心党代会工作方案 为认真做好市第四届党代会代表的选举工作，根据党章、中国共产党地方组织选举工作条例和中共市委办公室关于中国共产党市第四届代表大会代表选举工作的通知有关规定，制定以下工作方案： 一、代表条件 市第四届党代表大会的代表应是市行政效劳中心（下简称“中心〞）广阔党员中的优秀分子，能够模范遵守和贯彻党章，按照党章标准严格要求自己，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚决信念，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，深入贯彻落实科学开展观；能够坚决执行党的路线方针政策，正确理解和认真贯彻落实中央、省委和市委的决议、指示精神，与党中央保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚决，明辨是非，在关键时刻经得起考验；能够自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系，密切联系群众，热忱效劳群众，受到群众拥护，遵守国家法律法规，有良好思想作风、工作作风和生活作风，公正正派，清正廉洁，道德品质好；能够充分发挥党员先锋模范作用，带头创先争优，勤奋敬业，努力推进科学开展、促进社会和谐，在工作中做出显著成绩；能够正确行使党员的民主权利，忠实履行代表职责，具有较强的议事能力和群众工作本领，积极并如实反映党员和群众的意见和要求，自觉接受监督。 二、代表名额 市四届党代会代表名额为470名。其中，其中分配我中心领导干部名额1名。 三、代表产生的程序 市党代会代表的产生，根据市委要求，总的采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的方法进行，严格履行程序，充分发扬民主，切实保障选举人的民主权利。党支部根据多数党员的意见提出代表候选人推荐名单，上报党工委。党工委根据多数党支部的意见对人选进行遴选，再拿下去征求党支部和党员的意见，确保代表推荐提名覆盖到每一个基层党组织和每一名党员。党工委会议根据多数基层党组织和党员的意见，按照市委提出的代表构成比例要求对人选进行遴选，按不少于30%的比例提出代表候选人初步人选考察对象。对初步人选进行考察、广泛征求意见和公示后报市委组织部初审。市委组织部同意后，召开党工委会议根据差额考察、征求意见等情况，以投票方式按不少于22%的差额比例，确定代表候选人预备人选建议名单报市委审查。代表候选人预备人选经市委审查同意后，召开党员大会直接差额选举产生代表。选举结束后，将选举结果按要求向市委呈报。 四、时间安排及重点环节 1、12月初，制定方案。制定选举工作实施方案。并报组织部审核。 2、12月8日前，宣传发动。营造良好的选举气氛。 3、12月2023日前，推荐提名。各支部根据多数党员的意见提出代表候选人推荐人选名单上报党工委。党工委提出代表候选人初步人选考察对象。 4、12月15日前，考察公示。市管干部由市委组织部考察，对代表候选人初步人选名单进行为时5天的公示 5、12月20日前确定人选。确定并上报市第四届党代会代表候选人初步人选建议名单；经市委同意后，召开党工委会议，确定代表候选人预备人选，并报组织部审核。 6、12月30日前，正式选举。依据方案，召开党员大会，以无记名投票方式选举产生市第四届党代会代表，呈报选举结果。 五、加强组织领导 做好市第四届党代会代表选举工作，是各级党组织的一项重大政治任务。要增强做好市第四届党代会代表选举工作的政治责任感和历史使命感，切实加强领导，确保圆满完成，真正使市第四届党代会代表选举产生过程，成为党性党风党纪教育的过程，成为党内民主实践和民主集中制教育的过程，成为保持和开展党员先进性、稳固和扩大深入学习实践科学开展观活动和创先争优活动成果的过程。 要把选举市第四届党代会代表列入重要工作日程，切实加强领导。主要领导要亲自抓，分管领导要主动抓。，要针对代表选举工作中可能出现的情况和问题，深入细致地做好思想政治工作，教育引导党员把思想统一到中央、省委和市委的精神上来，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，完善工作制度，加强代表选举工作的全程监督。对代表选举产生过程中出现的违纪行为等不正之风，一经发现要严肃查处，要开展代表选举工作宣传，营造良好的舆论气氛。 第4页 共4页