2023年考核工作方案4篇.docx

考核工作方案4篇 为了加快经济结构调整，转变增长方式，提高经济运行质量和效益，实现我市“xx〞规划确定的万元gdp能耗降低20％的约束性指标，根据国务院关于加强节能工作的决定和省政府关于进一步加强节能工作的假设干意见、XX省节能目标责任评价考核实施方案及x市年度目标责任综合考核试行方法、x市节能减排综合工作方案，特制订本实施方案。 一、实施节能目标责任评价考核的必要性 实施节能目标责任评价考核是推动全市节能工作、完成“xx〞节能目标的有效方法，也是落实好市委、市政府年度目标责任考核方法的具体行动。建立科学的节能评价考核管理机制，是衡量政府、企业节能管理责任是否落实的根本标准，是强化政策执行力的重要手段，也是实现“一级抓一级、一级考核一级〞的具体抓手。制定节能目标责任评价考核实施方案，既细化了节能工作目标，又进一步明确了责任，对增强各级领导干部、企业管理人员节能工作的责任心和调动其工作积极性，促进节能目标任务的完成具有重要意义。 二、节能目标责任评价考核对象 （一）各区县政府，市XX县区管委会，市级有关部门。 （二）市政府确定的年耗3000吨标准煤以上的重点用能企业。 三、对各区县政府、市XX县区管委会的评价考核方法 （一）评价考核内容。 对各区县政府、市XX县区管委会的评价考核指标分为两类。节能目标完成指标（50分）和节能措施指标（50分）。具体节能目标评价考核指标及计分方法见附表1。 万元gdp能耗降低率为否决性指标，以市政府制定的年度目标为准，未到达年度方案目标值即为未完成目标考核等次。节能措施指标为定性评价指标，根据指标的完成率或有关工作完成情况计分。 （二）评价考核时间和程序。 各区县、市XX县区管委会在上年度本地区万元gdp能耗及其降低率数据，经市统计局审定后一个月内，向市政府提交上年度节能目标完成情况的自查报告，同时抄送市政府节能领导小组办公室（以下简称节能办公室）。市政府委托节能办公室组建评价考核工作组，每年对各区县进行抽查和调研评估。根据工作组的评价和调查报告，节能办公室于每年9月底前完成上年度各区县的综合评价考核报告，报经市政府审核后，向全市进行公告。 （三）评价考核等次。 以市统计局公布的各区县、市XX县区管委会能耗指标作为定量评价考核的主要依据。评价考核分为四个等次：超额完成（95分以上且否决性指标超过年度方案目标值）、完成（75—94分且否决性指标到达年度方案目标值）、根本完成（60—74分且否决性指标到达年度方案目标值）、未完成（60分以下或否决性指标未到达年度方案目标值）。考核结果为未完成等次的区县，应在一个月内作出原因解释并提交改进方案，市政府责令其限期改进。 （四）奖惩方法。 各区县、市XX县区管委会节能目标责任评价考核的结果，由市节能办公室报经市政府审定后，提交市考评办，依照x市年度目标责任综合考核试行方法的规定，作为各区县领导干部考核评价的重要依据。对超额完成节能考核目标的区县，市政府予以5万元的奖励，对完成考核目标的，予以通报表彰，同时加大对超额完成和完成的区县节能工程的投资支持力度、对未完成的予以通报批评，领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，并暂停核准、批准和上报除鼓励类外的新建高耗能工程。 四、对市级有关部门的评价考核方法 市级有关部门节能工作的责任。市开展改革委负责全市和年耗3000吨标准煤以上的重点用能单位的节能工作；市经委负责全市工业企业的节能工作；市建设规划局负责建筑节能工作；市交通局负责交通节能工作；市商务局负责商贸系统的节能工作；市文物旅游局负责旅游行业节能工作；市教育体育局、市卫生局负责教育、卫生系统节能工作；市农业局、市水务局负责农村节能工作；市政府机关事务管理局负责市级机关节能工作；市科技局、市财政局、市统计局、市环保局、市工商局、市质监局等部门按职责协同做好相关工作。对上述部门的节能考核，依照x市年度目标责任综合考核试行方法的规定进行考核。 五、对重点用能单位的评价考核方法 （一）评价考核内容。 评价考核指标分两类。节能目标完成指标（50分），节能措施指标（50分）重点用能企业节能目标责任评价考核指标及总体计分方法见附表2。 节能量为否决性指标，以重点用能单位根据市政府下达的“xx〞期间节能总量制定的年度目标为准，未完成该指标，考核结果即为未完成等次。节能措施指标为定性评价指标，根据工作完成情况和指标的完成计分。 （二）评价考核时间和程序。 重点用能单位的评价考核由市节能办公室负责实施。重点用能企业于每年3月底前向市经委和各区县节能行政主管部门提交上年度节能目标完成情况的自查报告，同时抄送市节能办公室。其中，列入国家和省上的重点用能单位同时抄报省开展改革委。市节能办公室组织以社会专家为主的评估调查组，对企业节能目标完成情况进行抽查和调研评估。市节能办公室根据评估调查组的报告，于每年6月份完成对重点用能企业的综合评价报告，报市政府审核后，向全市进行公告。 （三）评价考核等次。 评价考核结果分为四个等次。超额完成（95分以上且否决性指标超过年度方案节能量）、完成（75—94分且否决性指标到达年度方案节能量）、根本完成（60—74分且否决性指标到达年度方案节能量）、未完成（60分以下或否决性指标未到达年度方案节能量）。考核结果为未完成等次的重点用能单位，应在一个月内做出原因解释并提交改进方案，由区县政府或市级主管部门责令限期改进。 （四）奖惩方法。 市政府对评价考核结果为超额完成的单位予以奖励，第一名奖励3万元，第二名奖励2万元，第三名奖励1万元，第四名以后各奖励5千元；完成的单位，予以通报表彰。同时加大对超额完成和完成单位的节能工程的投资支持力度。评价考核结果为未完成等次的单位予以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号。新建高耗能投资工程和新增工业用地将从严控制。 六、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导 市发改委（节能办公室）要加强对节能目标责任评价考核工作的组织协调，会同市监察局、市人事局、市统计局、市经委、市国资委等部门组成评价考核工作组，负责节能目标责任的评价考核和监督核查工作。各区县、市XX县区管委会要高度重视节能目标责任评价考核工作，负责组织本区域内的节能目标责任评价考核工作，建立科学、合理、分级的考核工作机制，及时向社会公布评价考核结果，并对自查报告和重点用能单位综合评价报告的准确性负责。市、区县统计、开展改革部门要加强能源统计队伍建设，完善能耗统计指标体系和监察体系，保证节能目标责任评价考核体系的科学性和权威性。全市各级宣传部门要加大节能宣传力度，新闻媒体要广泛开展节能宣传，搞好节能监督，营造全社会共同节能的良好气氛。 年终考核工作方案考核工作方案（2）|返回目录为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况，进一步推动今后工作的深入开展，根据年初工作安排和签订的党建目标管理责任书，特制定xx年终考核工作方案。 一、指导思想 以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，全面落实科学开展观，深入开展“创先争优〞和“一创双优〞活动，以改革创新精神全面加强市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步推进基层党建工作科学化、制度化、标准化，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳提供有力的效劳与保证。 二、时间 与内容 （一）时间安排 xx年12月2023日—xx年1月20日。 （二）主要内容 1、市直工委xx年工作意见中安排的各项工作完成情况。 （1）“两项活动〞开展情况 （2）基层组织换届情况 （3）党费收缴情况 2、签订的党建目标管理责任书完成情况。 3、开展“创先争优〞活动情况。 4、学习新条例和省委意见的情况 5、按照“一创双优〞活动的要求，听取各单位党组织对工委工作的意见和建议。 三、方法与措施 （一）检查方法 1、听取汇报。听取单位党组织负责人年度党建工作的书面汇报。 2、查看资料。查阅各级党组织一年来形成的各种文件、工作方案、实施意见、“三会一课〞记录、制度建设情况等。 3、民主测评。组织半数以上党员以无记名形式对党组织工作进行评价。 4、组织考试。内容为四中、五中全会精神和党的根本知识。 （二）对象确定 在检查对象类别与数量确实定上采取以下措施： 1、党委、总支。在对党委、总支自身进行检查的根底上，其下属支部数量在5个以下的抽查1个，5—20的抽查2个，超过20个的按2023%进行检查。最后，再根据检查情况对党委、总支及所查支部情况进行综合评价。 2、支部。各类支部均按考核程序进行考核。 四、分组安排 按照党组织类别共分五个检查组，每个组3人。 第一组：伍x 检查单位。地铁局、石油公司、中原石油公司、供电公司、邮政局、龙丰热电公司、移动公司、联通公司、电信公司、人民医院、外国语高中、职业技术学院、市商业银行、濮上园区管理局、卫河河务局、国电濮阳热电公司、宣传部、市委农办、妇联、党史委、老干局、社科联、外侨办、地震局。 第二组：郭x 检查单位。组织部、政法委、统战部、总工会、畜牧局、环保局、林业局、审计局、盐业局、科技局、国土局、统计局、企业局、濮阳宾馆、体育局、市委编办、文联、残联、爱卫办、接待办、驻郑办、驻沪办、驻深办、驻京办。 第三组：张x 检查单位。公安局、司法局、市委党校、日报社、市直机关管理局、农机局、油区办、扶贫办、农科所、林科所、公路局、房管局、建筑设计院、公用事业局、市政园林局、供销社、国资委、油田教育中心、信访局、团市委、文明办、档案局、科协。 第四组：周x 检查单位。住建局、农业局、交通运输局、文广新局、教育体育局、卫生局、粮食局、人社局、商务局、黄河河务局、民政局、气象局、书店、市场效劳中心、开展研究中心、公积金中心、濮阳调查队、农工商总公司、蔬菜办、人防办、史志办。 第五组：张x 检查单位。纪检委、财政局、发改委、工商局、国税局、地税局、水利局、中级法院、检察院、药监局、质量技术监督局、市委办公室、市人大、政府办、市政协、烟草局、计生委、旅游局、平安局、宗教局、驻安办、安阳地区医院、干休所。 五、几点要求 （一）提高认识，端正态度 各级党组织要站在落实党的xx大和xx届四中全会精神，全面加强机关党的建设，为建设富裕和谐美丽新濮阳提供更好、更有力效劳与保证的高度，正确认识这次检查，对相关情况进行研究与安排。要把检查当做回忆、总结与评价全年工作的有效手段与良好时机，精心准备，搞好配合。但凡以各种借口对检查进行推诿或态度消极、弄虚作假者，工委在取消其评先资格的同时，还要进行通报批评。 （二）把握原那么，突出重点 检查组要把握以下几项原那么： 1、检查与指导相结合的原那么。在具体操作中，既要对全年工作进行认真、细致的检查与实事求是的评价，还要着眼于长远，针对如何进一步做好今后工作，进行指导与引导，帮助各级党组织提高认识，理清思路，把握重点，完善措施，健全机制，为更好地开创工作新局面奠定坚实根底。 2、年终检查与平时情况相结合的原那么。要把年终检查情况与平时掌握的情况结合起来，把平