2023年精神文明建设工作方案 .doc

精神文明建设工作方案 为推进产业集聚区精神文明建设，开创工作新局面，根据XX省文明单位建设管理条例、市文明办关于进一步加强文明单位建设和管理的通知，结合机关实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学开展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全县精神文明建设工作要点，紧紧围绕全县工作大局，以创立文明单位为主线，以创立学习型、高效型、效劳型、务实型、清廉型的“五型〞机关为抓手，强化机关执行力建设，促进效能升级，确保县委、县政府确定的各工程标任务圆满完成，为建设富裕文明开放和谐新南召、奋力走在中原崛起前列做出积极奉献。 二、创立目标 按照市级文明单位创立标准，广泛开展形式多样的创立活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，确保产业集聚区创立市级文明单位达标。 三、创立措施 （一）搞好宣传，做好发动。年初，结合产业集聚区创立市级文明单位活动召开发动大会，使全体同志明确指导思想，增强责任感和荣誉感；适时邀请市、县文明办领导同志就如何创立市级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣传典型、目标鼓励，调动大家参与创立活动的积极性和主动性，努力形成良好的创立气氛。 （二）加强领导，统筹安排。产业集聚区把创立市级文明单位活动摆在重要位置，列入议事日程，定期不定期召开专题会议，研究解决创立工作中遇到的实际问题；精神文明建设领导小组每月召开一次专题会议，总结当月创立工作情况，安排下月具体工作，卓有成效。 （三）完善制度，科学管理。联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交流制度等等，并抓好各项制度的落实，确保创立工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实。将创立工作目标任务进行层层分解，责任到人。按照执行力建设要求，实行目标管理，强化责任意识，做到月有检查，季有方案，半年有小结，整体工作有评比奖惩，并做好创立工作资料的整理归档工作。 （四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强干部教育培训，不断提高思想道德和科学文化素质。充分利用爱国主义教育基地、党风廉政建设警示教育基地等阵地，抓好全体干部职工和家属的思想政治教育，努力建设一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良〞的高素质队伍。继续开展“做人民满意的公务员〞、“两学一创〞活动，树立机关良好形象。通过开展丰富多彩的活动，促进创立工作的全面开展。开展文明科室、文明家庭、文明楼院、绿色家庭教育活动，进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐“三和行动〞，着力抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创立整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；广泛开展主题道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德风气；开展扶贫济困献爱心、军民共建和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活动。 （五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败〞的理念，对照市级文明单位创立标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实〞的要求，以科室为单位每半月对创立情况进行一次自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创立活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。 （六）严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明单位创立工作列入年度考核目标。对在创立工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动缓慢，不能完成目标任务的，“没有任何借口，实行一票否决〞，取消年度评先评优资格。 四、创立内容及责任划分 （一）认真抓好党支部的思想作风建设。由办公室、机关党支部指定方案协调组织实施。责任人：办公室主任、机关主抓党务工作的副职。 1、按照县委要求，认真组织落实学习制度，做到时间、地点、人员三落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，确保学习效果。 2、坚持民主集中制度，提高贯彻民主集中制质量，做好集体领导和个人分工负责结合，增强领导的战斗力。 3、开好民主生活会，搞好批评和自我批评，及时发现和解决问题，增强领导班子凝聚力。 （二）认真抓好领导班子和机关干部廉政建设和纪律教育。由办公室、各科室负责。负责人：办公室主任、各科室负责人。 1、制定领导班子及个人年度党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到人，使领导真正做到“一岗双责〞，落实党风廉政建设责任制。 2、加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体机关干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种腐败思想和不正之风的侵蚀。 3、积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育，坚决抵抗各种不正之风。 （三）认真抓好机关干部综合素质的提高。由办公室、各科室负责。责任人：办公室主任、机关主抓党务副职、各科室负责人。 1、加强政治理论和宗旨教育，引导全体机关干部树立政治意识、大局意识、改革意识和效劳意识，增强干事创业的积极性和认真实践“三个代表〞重要思想的主动性。 2、组织开展争创学习型、高效型、效劳型、务实型、清廉型机关和争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好干部活动，落实好“六条禁令〞和“十不准〞，塑造集聚区干部队伍的良好形象。 3、加强“四有〞教育和爱国主义、社会主义、集体主义教育，提倡“看优秀影片、读优秀书籍、唱优秀歌曲〞，积极开展“知荣辱、讲正气、促和谐〞等主题道德实践活动，培育良好的道德风气。 4、加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极开展“道德进家，诚信我行〞活动。 5、采取邀请县领导、专家学者讲课、作报告和选派干部参加各类培训班等多种形式，接受业务知识和现代科技知识培训，使全体干部成为“业务通〞、“多面手〞、“活档案〞，一专多能，适应新形势、新任务对集聚区干部的新要求。 6、坚持政治理论学习制度，全年学习不少于100个学时，机关干部受教育率100%。全面提高机关干部队伍的思想政治素质和政策理论水平。 7、建立作风建设常抓不懈工作机制，认真搞好机关为基层、领导为群众、公务员为纳税人“三个效劳〞。 8、积极参加其他创立活动。 9、支持社会公益活动，积极开展扶贫济困献爱心活动，做好挂钩帮扶工作。 10、结合工作实际，深入基层调查研究，时间不少于两个月。各科室每年写出一篇有一定份量的调研报告，每人每年至少写出一篇有一定份量的调研报告。 （四）广泛开展精神文明建设活动。由机关党支部负责。 责任人。机关主抓党务副职。 l、制定标准，组织开展“文明科室、文明家庭、文明干部职工〞创立活动和“绿色家庭教育〞，年底进行认真检查和评比，对评上的“文明科室、文明家庭〞挂牌。 2、制定方案，认真组织开展精神文明建设征文、知识竞赛等多种健康有益的文娱活动，调动机关干部的工作热情，增强机关的凝聚力和向心力。 3、建立宣传橱窗、板报，制作创立宣传标牌，树立机关形象，营造创立的浓厚气氛。 4、建立健全机关健身娱乐活动室、荣誉室、图书阅览室和多功能厅，机关大楼内走道、各会议室悬挂精致文化标语，进一步为干部职工创造良好的工作环境。 （五）健全完善制度，构筑高效率的工作运行机制。由委办公室、机关党支部、各科室负责。责任人：办公室主任、各科室负责人。 1、修订完善各项规章制度，印制成册，分发至每个机关干部手中，确保机关各项工作有章可循，运行有序，逐步走上科学化、制度化、标准化。 2、对制定的各项规章制度执行情况，实行分包责任制。每一项制度有一名委领导成员分包负责，定期进行监督检查，发现执行不力的，追究有关人员责任。 3、实行科学管理，文明办公，文明用语，端正效劳态度，提高效劳质量，加快工作节奏，提高工作效率，树立机关良好形象。 4、完善民主评议制度，把文明单位创立活动列入民主评议的重要内容。 （六）抓好法制教育，搞好综合治理。由办公室负责。责任人：办公室主任。 1、认真落实普法规划，积极参加县里组织的法律知识考试，提高机关干部法律意识，增强遵纪守法的自觉性。 2、积极做好平安防范和综合治理，签订目标责任书，保证实现机关重大人身、设施、火灾、盗窃、交通责任事故为零，重大刑事案件和严重违纪事件为零。 3、严格执行方案生育政策，保证方案生育达标率100%。 （七）认真做好业务工作。由各科室负责。责任人。各科室负责人。 1、加强执行力建设，培养求真务实的工作作风和扎实认真的敬业精神，每项工作都高标准、严要求。 2、坚持"突出重点带全局、突出创新增活力、突出特色举亮点、突出实效抓落实"的工作要求和工作方法，深入推进各项工作健康有效开展，确保完成各工程标任务，确保一些重点工作走在全县、全市的前列，努力开创产业集聚区工作新局面。 3、加强工作创新研究，积极探索做好集聚区工作的新途径和新方法。 4、对各科室目标任务完成情况进行严格考核，表扬先进，鞭策落后。 （八）搞好环境治理与美化。由各科室负责。 1、坚持卫生评比制度，机关各科室和办公区域坚持每日清扫，周五大扫除，每周小检查，每月大检查，实行流动红旗制。 2、各科室和办公区域实行美化、绿化，有花见绿，整体环境优美协调有特色。 （九）积极参与辖区共建活动。由各科室负责。责任人。 各科室负责人。 1、树立辖区意识，服从辖区管理，积极完成辖区下达的各项工作任务。 2、支持辖区建设，主动参与辖区文化、体育、卫生活动。 3、搞好军民共建，加强军民鱼水情谊。附件。 1、文明科室条件 2、文明家庭条件 3、文明干部职工条件 附一： 文明科室条件 一、队伍建设好 1、执行力理念树立良好，团结协作，政令畅通，战斗力强。 2、大局意识强，对于上级或机关统一组织的各项活动，热情支持，积极参与。 3、把创立"五型"机关活动落到实处，注重提高业务工作能力，"比、学、赶、帮、超"气氛浓。 4、工作务实，善于创新，注重总结提高。 5、模范遵守"六条禁令"、"十个不准"等规章制度，严于律已，勤政廉洁。 二、思想政治工作好 1、重视理论学习，做到有方案、有检查，形式多样，注重实效。 2、党员的先锋模范作用和职工的积极性发挥调动得好，讲政治、讲学习、讲正气的气氛浓厚。 3、关心干部职工的思想、工作、生活，凝聚力、战斗力比较强。 4、创立工作积极主动，卓有成效。 三、效劳态度好，工作效率高 1、公仆意识强，认真履行效劳承诺，做到热情、礼貌、主动、周到。 2、爱岗敬业，对本职工作能认真完成，问题解决及时，无推诿、拖拉、扯皮、渎职等现象。 3、勤政廉洁，公正正派，没有违规违纪现象。 4、遵守职业道德，注重为群众办实事好事，急基层之所急，想群众之所想。 四、制度健全，管理严格 1、岗位责任、考勤、保密、接待、学习、卫生等各项制度健全，落到实处。 2、按时上班，坚守岗位，无迟到、早退、旷工或脱岗现象。