2023年第一书记驻村工作方案.docx

第一书记驻村工作方案 　第一书记驻村工作方案 　篇一：“第一书记〞XX年工作方案 　　xx镇xx村“第一书记〞XX年工作方案 　　xx局 xx 　　根据关于印发的通知〔党建发XX1号〕文件精神及省、市、县选派“第一书记〞到村任职相关工作要求，为认真贯彻落实XX年村“第一书记〞各项任务，着力实现xx村XX年同步建成小康的目标，通过深入调查研究，结合XX年工作开展情况和xx村实际，特制定XX年帮扶工作方案。 　　一、xx村根本概况 　　xx村位于xx镇西北部，距镇人民政府驻地xx公里，辖x个村民组，共xx户、xx余人。xx村是xx村，年平均气温17.2℃，降雨量稀少、常年干旱、土地贫瘠，经济十分落后，是重点扶贫二类村。全村经济来源主要依靠传统种养和外出务工。 　　二、XX年工作方案 〔一〕积极推进水利工程建设，解决农民生产生活用水困难。 　　为切实解决群众饮水困难，想群众之所想、急群众之所急，XX年将积极协调水利部门，加快落实大寨村人畜饮水工程建设，力争XX年完成人畜平安饮水工程，同时通过制定有效措施加强全村各组水系的维护。 〔二〕修建垃圾池，搞好环境综合整治。 　　以“乡风文明、村容整洁〞为目标，以村容整洁为出发点，垃圾清理为切入点，大力整治村庄乱扔垃圾的现象，在村组主要道路沿线修建垃圾池。XX年方案投入xx万元用于修建垃圾池。 〔三〕建设特色文化墙，打造乡村文明新亮点。 　　通过农村文化墙展示传统美德、文明新风，结合“道德讲堂〞，引领农村道德新风气，推进农村精神文明建设，提升群众文明素质，美化农村形象。XX年方案在村文体活动广场修建文化墙x米。 〔四〕大力支持开展文化活动，提高群众文明素养。 　XX年，经过认真研究、规划，整合各方资金xx万余元，xx村第一届春节文艺活动顺利举办，得到村民的大力支持，XX年将继续加大对村级文化活动的支持，丰富群众的精神文化生活的同时切实提高群众的文明素养。 〔五〕抓好基层组织建设，强化社会治安工作。 　完善村级各项制度，实行财务公开，加强村“两委〞班子建设，健全村级重大事务民主决策程序，建成一个坚强有力的村级班子，提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员教育和后备干部培养，切实发挥党员先锋模范带头作用，成为农村开展的领头羊，敢为人先，积极为村级开展做奉献。同时，加强村民自治，强化联防工作机制，完善流动人口管理机制，保障村良好的社会治安。 〔六〕加强矛盾纠纷排查力度，解决xf突出问题。 　有效发挥村人民调解委员会职能，加强矛盾纠纷排查力度，及时发现问题，将社会矛盾纠纷和xf问题有效解决 　　在基层，化解在当地，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交〞。 　篇二：xxx驻村第一书记工作方案 　　咸家庄村驻村任职工作组XX年工作方案 　　一、根本情况 　　全村217户，816人，党员18名，土地面积1460亩，其中黄桃300亩，丹参、银花180亩。山场480亩. 　　二、年度工作(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn 小草:第一书记驻村工作方案)任务及目标 　　1、充分利用远程教育设备，加强对党员干部教育管理；开展“三看三树〞活动，提高“两委〞干部带着群众致富的本领。 　　2、方案生育工作常抓不懈，杜绝违法生育、违法收抱养现象。 　　3、搞好平安建设工作，化解矛盾，保持稳定，方案举方法制培训班2期。 　　4、搞好环境综合整治，建设文明生态农村，方案硬化街道2条，年修生产路280米，已完成硬化的街道搞好排水、绿化、亮化工作。 　　5、举办果树管理培训班1期，丹参、银花生产管理技术培训班1期，提高农民管理水平，增加群众收入。 　　6、做好联系群众工作，帮助解决致富能手、缺少开展资金问题，解决局部困难户住房问题。 　　三、工作措施 　　1、加强领导、党员干部带头。 　　2、增强责任感、使命感，帮扶人员靠上指导。 　　3、积极向上级汇报工作，争取领导支持。 　　任职第一书记工作的调研和工作方案 咸家庄村位于镇驻地以北4公里处，全村共有人口816人，党员18名，全村现有耕地面积980亩，主要以农业种植和黄桃种植为主〔今年上报种养规模：果园300余亩，丹参110亩，花生70亩，，其他农业种植面积约500余亩，养鸡、羊、猪大户6家〕，去年人均纯收入7100元。 　　入村后我们任职第一书记和副书记在村两委的协助下，尽快转变角色，深入群众，开展工作： 　　一、实地走访我们村现有21户低保户，和局部困难群众，了解他们情况，并与镇民政办协调做好一些好政策的帮扶落实。 　　二、根据现在农忙时节实际需要，我们村两委成员通过协商和发动群众对生产路进行修复。村民积极性很高，对于自己家地处的山路自发进行了修复。拒不详细的统计全村修复生产路有6000余米。 　　三、通过对村里情况的实地调研，对于村里的700米主街道硬化问题，及其供电问题形成一个“一事一议〞意见，在党员会上征求意见，形成文字材料上报党委进行审核。 　　四、入村后，通过了解村里的党员开展和远程教育、政务公开等问题，积极配合镇党建办完善基层组织建设，尤其是党员开展五步公推纪实，同时通过远程教育选题播放，增 　　强党员党性意识。扩宽党员带头致富思路，更好带动群众致富。其中我村养羊专业户咸立忠通过远教学习山羊养殖技术，近期在村里又带头养起了黑山羊，养鸡专业户咸光国、谢有法，养猪专业户咸洪波等人都愿意免费带着群众共同致富。 　　一步一步走过的足迹，我们写下了工作日志。同时所感所想也记在日志里，并在以后的工作中不断地解决村民实地困难。农村就是一个广阔的大舞台，在任职中不断地学习成长。我们通过了解咸家庄村的实际情况，我们心中充满了大干一番事业的冲动和慰藉。 　　基层的工作很琐碎，有些疲惫和无助，细想想其实不缺乏风景，在今后的工作中，我们更要俯下身子，踏踏实实做好本职工作，我们打算从以下几个方面着手： 　　一、继续完善我们村的基层党建工作，落实好党员开展的相关问题，完善五步公推工作，配合好镇里开展的“三看三树〞活动，积极发挥党员创先争优模范带头作用，为基层党建年建设增添力量。 　　二、通过一事一议上报材料，在不断完善中，制定出我们村硬化街道的实际规划，并把可行性报告及时上报党委，争取落实这件为民实事。 　　三、落实好党的好政策，尤其是对低保户的帮扶，我们村两委成员要每人绑带3户困难群众，切实把群众的事当自 　　己的事情解决。 　　任职村里的第一书记和副书记是一份荣幸，更是一份责任。我想通过在村里任职的这段时间，一定要大胆实践，敢于承当，积极为村民做更多的实事。 　咸家庄村第一书记 刘 文 　　第二书记 丁法丽 　　XX年4月27日 　篇三：乡干部驻村实施方案 　　中共王村乡委员会 　　关于落实乡干部驻村工作的 　　实 施 方 案 　为贯彻好全省传先争优活动座谈会议精神，落实好县委关于进一步加强和改良新形势下群众工作的通知要求，推动全乡创先争优活动和群众工作扎实深入开展，现就进一步落实干部驻村工作制度制定以下实施方案： 　　一、工作任务： 　　1，围绕体察民情，开展调研走访。 　各驻村干部围绕推进新农村建设、转变开展方式、调整产业结构、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，有重点地选择一至两个课题，开展调研和走访，掌握基层实情，研究分析问题，理清工作思路。驻村期间，每名干部吃住在村，突出种植、养殖专业户、务工经商户、信访户和离退休干部、困难群众等重点人群，带着问题，有针对性的开展走访和座谈，每次连续驻村走访农户一般不少于30户，每天要撰写民情日记。 　　2，围绕聚集民智，进行恳谈交流。 　 对设计民生、民富、民安方面的政策措施和要解决的突出问题，通过干群恳谈、问卷调查等方式，广泛征求群众意见建议。根据情况需要，每月召开一次干群恳谈例会、两委会、党员大会或村民代表会研究群众工作。乡镇党领导班子每两个月确定一个“恳谈日〞，就一至三个 　　议题进行恳谈。干群恳谈要注意参加对象的代表性和广泛性，努力提高公开性和透明度。要开通群众意见征询绿色通道，充分利用网络平台，认证研究和办理群众以及那和建议。 　　3，围绕化解民忧，帮办一批实事。要针对群众行路、吃水、浇地、就医、上学、养老、生活保障和救助等方面的现实问题，每名驻村干部每年都要为联系群众办1-2件实事好事，确保群众得到实惠。要抓好践诺工作，对年初公开承诺事项落实和办实事情况进行“回头看〞，确保兑现到位、实事办好。要健全和完善基层党员联系户制度，住址每名农村党员联系3-5个困难户，联系思想、联系工作、联系生活、帮助解决困难问题，把群众工作覆盖每个基层、每个领域、每家每户每人。 　　4，围绕促进民和，推进创立活动。组织好和谐村庄、示范社区、文明家庭等系列创立活动，把广阔群众参与和谐社会建设的积极性调动起来，形成共建共享的良好局面。要重视解决信访问题，化解好信访积案，有效遏制越级上访、涉法上访和群众性上访事件的发生。要关注困难群众和弱势群众的生活状况，认真开展帮扶。要针对群众对工作中存在不理解、不满意的地方，进行耐心的解释，详细说明情况，并积极改良，让群众满意和理解。驻村工作中，要带着感情下去，带着感想回来；带着问题下去，带着思路回来；带着责任下去，带着成效回来，真正把各项任务落实到位，让群众感受到驻村干部带来的实惠和变化。 　　二、工作要求 　　1，强化驻村领导。乡镇党委要高度重视此项工作，切实负起责任。党委书记、乡长是干部驻村管理的第一责任人，包片领导是直接责任人，要加强对干部驻村工作的首责管理。驻村干部因病、因事不能驻村开展工作时，要认真履行请销假制度。同时，要认真研究制定本乡镇干部驻村工作的具体推进方案，确保驻村工作扎实有效开展。 　　2，保证驻村时间。全体干部认真按照驻村工作制度要求，深入到各自创先争优活动联系点或党建、扶贫、新农村建设等联系点，每个月连续住三个晚上。尤其是要与县推行的“三制一体〞互动机制相结合，在驻村时间安排上与周二、周五到村办公相吻合。副乡级以上领导干部要结合选派难点村“第一书记〞和后进支部治理整顿工作，带头包大村、包难村。乡镇党委书记、乡长除正常联系点外，要带头到自己所任“第一书记〞的难点村蹲住，示范带动驻村工作开展。 　　3、加强驻村督查。县委创先争优活动办公室、县委群工部和乡党委将采取定期督查和随机抽查等方式，督查驻村干部是否真正驻村、工作制度和工作日志是否标准、是否能真正为群众办实事、解难题、是否真正发挥驻村干部作用等。凡发现驻村干部一次擅自离岗的做出书面检查；二次擅自离岗的通报批评；三次擅自离岗的年度考核不得评为优秀。驻村干部一年内累计被通报三次以上〔含三次〕的要向乡党委做出书面检查。 　　4、严格驻村纪律。驻村干部要严格驻村要求，明确驻村任 　　务，强化驻村纪律，认真履行职责，切实发挥好驻村干部作用，最大限度的帮助基层群众解决实际问题。驻村期间要自觉做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情，努力打造乡镇干部创先争优、为民效劳的良好印象。 　　5、加强沟通反响。 　各驻村干部要注意培树一批先进典型，总结好的经验做法，及时向乡党委反响。同时乡党委每月底要收集整理党政正职的蹲住情况，于下一个月5日前，连同乡组织开展干部调研走访的情况报告、典型事例等分别报送县委创先争优活动办公室和群工部。 　　三、组织领导 　　乡党委成立了以党委书记孟宪萍、乡长潘振勇为正副组长，组织员办公室成员任组员的驻村工作督导组，负责对全乡干部驻村工作的管理和指导，实行定期督查、每月通报、表彰先进、鞭策后进，切实抓实抓好，抓出成效。 　中共王村乡委员会 　XX年10月13日