2023年社区居委会考核兑现工作方案.docx
蜗牛文库
-高品质阅读，高比例分成-
温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服：3074922707
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服：3074922707
2023
社区居委会
考核
兑现
工作方案
社区居委会考核兑现工作方案
一、资金来源
社区居委年度考核资金来源为财政预算各社区工作经费扣3000元作为工作绩效完成考核奖励；劳动保障工作经费扣2022元作为劳动保障工作单项奖励。街道办事处统筹安排综治维稳等单项工作奖励资金。
二、奖励兑现标准
1、年度工作完成，无重大过失，全额发3000元工作考核兑现。
2、劳动保障工作根据单项考核结果兑现。各社区各扣20230元用于奖励劳动保障先进单位，标准500元/个。
3、综治维稳工作先进单位，视全年社区居委会工作完成情况，由街道党工委集体研究确定，奖励500元。
三、考核成绩评定
各社区居委会按社区互评×25%+科室打分×50%+加分×25%测算考核得分，设考核先进单位2个、优胜单位3个、其余社区为合格单位。
第1页 共1页
