2023年矿管局综治宣传工作方案3篇.docx

2023年矿管局综治宣扬工作方案3篇 第一篇 依据省、市、县综治办要求，我局于今年3月份，开展以“讲法治、话平安〞为主题的综治宣扬月活动。现制定活动方案如下： 一、宣扬重点 1、党的十九大以来中心、省、市关于推动平安建设、法治建设和创新社会治理的重要决策部署； 2、?法治建设规划纲要(2023—2023年)?精神； 3、((深化平安建设工作任务分降落实方案?及?深化平安建设工作任务分降落实方案?精神； 4、加强和创新社会治理，促进社会和谐平安的鲜活经验； 5、推动基层、行业平安建设，促进基层、行业内部平平稳定的先进典型； 6、依靠群众就地化解冲突，维护人民群众利益的成功做法； 7、人民群众乐观参与维护社会治安、见义勇为的先进实际； 8、开展“严打〞整治专项行动、排查整治社会治安乱点、解决突出治安问题的成效； 9、开展全民法制教育，增加人民群众法制意识和法制观念的经验； 1O、综治责任单位挂点帮扶乡村平安建设的有效举措； 11、开展维护铁路平安，疼惜铁路设施重要性的宣扬； 12、开展矿产资源法律法规宣扬。 二、主要活动支配及职责分工 1、利用标语、板报、挂图、宣扬画、公益广告以及文艺宣扬等群众喜闻乐见的形式，广泛宣扬，提高群众对平安建设、法治建设的知晓率。 2、深化矿山企业和居民家庭广泛宣扬，征求群众对社会治安的意见，进一步调动群众参与乐观性。 3、加强对干部职工的宣扬教育，提高内部人员遵章守纪、依法行政、依法办案的意识和力量，促进社会公正正义；组织人员深化挂点帮扶的乡镇和村(居)，开展丰富多彩的帮扶宣扬活动，激发宽敞群众参与基层、行业平安建设的热忱。 4、开展集中宣扬日活动，营造深厚的宣扬气氛。 5、开展法律学问集中宣扬活动。3月21日上午，组织执法监察、开发资源、地质环境等股室队集中开展法律学问宣扬询问活动，主动征求群众意见和建议，加强和改良基层工作。 6、认真总结开展平安建设和创新社会治理的鲜活经验，并向媒体投稿宣扬。 其次篇 一、夯实根底，全面深化平安建设 1、强化“三送〞干部“五员〞职责。弘扬苏区精神和苏区干部好作风，深化开展党的群众路线教育实践活动，推动干部联系群众全掩盖常态化，以“三送〞工作为平台，推动“三送，干部深化基层挂点帮扶，当好基层政策法规宣扬员、维稳信息收集员、冲突纠纷化解员、社会治理效劳员、涉稳大事处置员，全面把握社情民意，准时为民排忧解难，实现状况在一线把握、治理在一线开展、问题在一线解决、稳定在一线稳固。 2、乐观推动平安创立。连续抓好?县综治办关于深化平安建设工作任务分降落实方案?文件规定具体任务的落实，以基层和行业平安创立为着力点，以平安创立促进社会整体平安，培育平安创立示范典型。突出人民群众的主体地位，激发群众参与平安建设的热忱，不断提高平安建设的参与率与掩盖率，打牢平安建设的群众根基。 3、完善标准工作平台。依据(?市乡镇(街道)社会管理效劳中心标准化建设意见?建立统一标准社会管理效劳中心，打造“一站式〞平台，把社会管理综合治理措施落实到位。充实综治干部队伍，综治办到达3—5人，综治干部全部发放130元／月综治岗位津贴。 二、加强源头治理，有效推动社会冲突化解 1、落实社会稳定风险评估。健全社会稳定风险评估机制，把社会稳定风险评估作为重大政策出台、重大项目实施、重大活动举办的前置条件和刚性门槛。 2、加强涉稳信息研判预警。推动信息资源整合与共享，拓展信息渠道，广泛准时精确     把握各类情报信息。坚持和完善情报信息定期会商研判机制，坚持每周分析研判本地稳定形势，准时觉察涉稳苗头，分析趋势进展，把握稳定规律，增加预知预防力量。坚持每周排查一次、接近重大活动、重要节庆日、社会敏感期、集中开展重点排查。 3、完善联开工作体系。建立健全行业冲突纠纷调解组织。加强人民调解，充分发挥人民调解委员会及人民调解员作用，组织发动人大代表、政协委员、社会组织等各种社会力量参与化解社会冲突。逐步建立部门联动协作处置机制，实现行政调解全掩盖、标准化。准时有效地把冲突化解在基层，努力实现案结、事了、人和。 4、强化应急处置工作。完善处置群体性大事应急预案，充实稳固维稳处突专业队伍建设，加强处突演练，强化应急保障，确保指挥顺畅、反响灵敏、运转高效。落实原籍干部维稳队伍、妇女、维稳队伍工作联系和嘉奖制度。 5、解决进京非正常上访突出问题。依据中心及省、市、县综治办要求，将把握进京非正常访纳入综治工作考评内容，作为评比综治工作先进的重要依据；挂念信访部门定期排名通报进京非正常访状况，加大整治督办力度。 6、实行重大冲突领导包案。认真落实重大冲突领导包案，依据领导班子职责分工，实行“谁主管、谁负责〞原那么，明确重大冲突的化解责任人、化解时限。建立健全重大冲突每月交账和挂账销号制度，协调解决“急、大、难〞冲突。对可能引发群体性大事和极端恶性案件的社会冲突，实行一起突出冲突、一名领导包案、一个工作班子、一套解决方案、一包到底解决工作机制。 三、实施动态管理，不断提升社会治理水平 1、强化特殊人群帮扶管理。落实刑释解教人员“无缝对接〞机制，做到必接必送，提高人员的信息核查率、接送率、安置率和生活费发放率。做好劳教制度废止后的相关街接工作，探究略微刑事案件快速办理机制，加强社区矫正工作，推动社区矫正监管中心标准化建设，逐步建立社区矫正综合管理执法队伍，实行矫正人员统一接收、统一建档、统一分派、统一巡查、统一奖惩、统一宣告“六统一〞机制，预防人员脱管漏管、重新违法犯罪。 2、强化重点青少年教育管理。深化实施“为了明天一预防青少年违法犯罪工程〞，加强青少年法制和平安教育。强化对不在学及无职业青少年、流浪乞讨青少年、服刑人员未成年子女、农村留守儿童的教育、挽救、关爱、帮扶。 四、坚持打防结合，乐观营造和谐稳定环境 1、切实维护公共平安。健全平安生产、防灾减灾救灾等隐患排查治理体系和平安预防把握体系，突出抓好矿山等重点领域平安监管，遏制重特大平安事故。强化平安宣扬教育，推动平安教育全掩盖，提高全民平安防范意识。建立健全常态化、精细化的公共平安监管机制，落实平安责任倒查机制，健全平安考核体系。 2、完善治安防控体系。乐观推动“天网〞工程和“地网〞工程建设。依据?县社会治安视频监控“天网〞工程管理使用制度(试行)?，克服“天网〞工程“重建设轻管理〞的思想，配齐专职管理人员，强化运行管理维护，重点解决视频监控工作不正常的问题，切实发挥“天网〞工程的实战作用。 3、增加社会自我调整功能。开展形式多样、方法灵敏的公正对话、相互协商、彼此谈判、奉劝疏导，化解不同利益主体之间的利益冲突。完善行业标准，强化规章制度实施力度，发挥社会标准在协调社会关系、约束社会行为、保障群众利益等方面的作用，通过自律、互律、他律，使公民、法人和其他组织的行为符合社会共同行为准那么。强化社会诚信体系建设，以法制为根底、全社会共同参与，使恳切守信成为全社会共同的价值追求和行为准那么。 五、强化综治宣扬，增加“讲法治、话平安〞气氛 1、完善综治宣扬工作机制。把握正确舆论导向，健全集中宣扬与经常性宣扬相结合的工作机制，认真组织开展综治宣扬月活动。乐观参与政法综治好新闻作品评比、平安建设征文和书画摄影大赛等活动。大力宣扬见义勇为先进典型，标准见义勇为表扬工作，弘扬社会正气。 2、提升综治调研工作水平。加大调研创新力度，提出新思路、新对策，多出经验，力树典型，乐观向政法综治媒体投稿，切实提升综治宣扬、调研水平，增加综治工作的影响力。 3、强化综治干部教育培训。乐观参与上级组织的综治干部培训，提高新形势下综治干部做好群众工作的本领。 4、弘扬法治精神。贯彻落实?法治建设规划纲要(2023—2023年)?，把握总体要求，突出工作重点，扎实有效推动，确保法治建设顺当进展。健全社会普法教育机制，乐观参与“六五〞普法教育，树立社会主义法治理念，增加干部群众的法治意识，提高领导干部运用法治思维和法治方式深革、推动进展、化解冲突、维护稳定的力量，在全社会营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的法治环境。扎实开展“法治行业〞等创立活动，努力提升依法治理力量和法治化水平。 六、严格考核奖惩，切实加强综治责任制落实 1、落实综治责任制。认真落实中心、省、市、县关于综治责任制的一系列文件规定，乐观履行综治职责。层层签订综治责任状，将社会管理综合治理及平安建设责任分降落实到部门和责任人员。切实解决平安建设“谁负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办〞的问题。 2、落实领导责任制。把社会管理综合治理及平安建设纳入本单位工作全局统筹部署，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、具体负责，班子其他领导挂念抓，并对所分管部门、行业负具体责任。 3、严格执行综合治理?奖惩方法?。完善综治工作考核评价指标体系，强化对各股室队综治绩效考核，将社会管理综合治理及平安建设纳入各股室队考核体系，并依据?市社会管理综合治理奖惩方法?的规定兑现奖惩，加大责任追究和“一票拒绝〞的力度。 第三篇 一、总体要求 〔一〕指导思想。以党的十九大和十九届三中全会精神为指导，认真贯彻中心确定的指导思想、目标任务和方法步骤，认真贯彻系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，以为民务实清廉为主题，比照理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进“四周镜子〞，大力弘扬井冈山精神和苏区精神，落实中心八项规定和?党政机关厉行节省反对铺张条例?等规定，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风，以补精神之“钙〞、除“四风〞之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，着力解决人民群众反映猛烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的力量，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步亲热，为民务实清廉形象进一步树立，基层根底进一步夯实。 〔二〕对象范围。在单位全体党员中开展，非中共党员参与教育实践活动全过程，但不搞比照检查。以领导班子和领导干部为重点，突出抓好直接联系效劳群众的执法监察部门、窗口部门和“三送〞干部的教育实践活动，切实加强宽敞党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育。 〔三〕时间支配。大体支配8个月时间，从2023年2月开头，2023年9月根本完成，依据市局路教办的统一支配部署开展工作。局党组制定本单位的实施方案，经厅党组派出的督导组审核后，准时报市局教育实践活动领导小组备案。 〔四〕根本原那么。坚持正面教育为主、坚持开展批判和自我批判、坚持讲求实效，更加留意领导带头、层层示范，更加留意聚焦“四风〞、解决问题，更加留意放开大门、群众参与，更加留意分类指导、有序推动，更加留意上下协力，连接带动，更加留意严格要求、真督实导，确保活动不虚不空不偏，不走过场。 二、目标任务 主要任务是突出反对“四风〞这个重点，集中解决局领导班子和领导干部“四风〞方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时，回应群众关切，维护群众利益，留意解决实际问题，解决群众身边的不正之风。在第一批教育实践活动中，省厅党组通过反复查摆和广泛征求意见，深刻总结归纳出厅系统“四风〞突出问题的“十种表现〞，即：宗旨意识不强，群众观念淡薄；思想观念保守，创新意识不强；奉献精神不强，工作敬业不够；学习