2023年电信管理处开展廉政风险点排查工作方案新编.docx

电信管理处开展廉政风险点排查工作方案 为认真贯彻林业局关于进一步健全廉洁风险预警机制，加强事胶预防，事中控制，按照林业局廉政风险点排查工作安排通知要求，结合我处实际，廉政风险点排查制定如下工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，紧紧抓住从源头上防治腐败工作领域，以促进权力运行标准化、程序化、透明化为核心，深入排查行政管理过程中的廉政风险和履职风险，深化部门风险防控机制建设，健全完善我处惩治和预防腐败体系，为保障我处经济开展提供有力的政治保障。 二、内容和范围 （一）主要内容。全面查找我处管理在权力运行过程中容易发生的违纪违法问题和不廉洁行为的廉政风险点，以及可能发生失职、渎职导致重大损失和责任追究的履职风险点，开展风险分析和评估管理，有针对性地制定防范措施，建立健全廉政风险防控机制。 （二）实施范围。全处各股、段（室）、及其各个岗位。 三、方法步骤 按照预防为主、分步实施、查纠结合、务求实效的原那么，着重抓好以下工作： （一）梳理排查 一要排查岗位风险点。各股（室）、干部职工认真梳理各自工作岗位上的每项职责和工作内容，深入查找履行岗位职责过程中，在工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点和履职风险点。 二要排查部门风险点。各股（室）在岗位排查的根底上，按照乌尔旗汉林业局党员领导干部廉洁自律的规定职责及工作 1范围，结合实际工作和群众提出的意见建议或已发生的案件，采取集体排查的方式，查找本部门存在的廉政风险点和履职风险点。 （二）评估分析 各股（室）及各个岗位针对排查出的风险点，根据风险发生的几率及危害程度等情况进行风险评估，划分风险等级，分为高、中等、一般三个风险点等级：高风险点为最容易发生腐败问题或失职渎职造成重大损失、被追究行政责任、刑事责任的事项和部位；中等风险点为较容易发生腐败问题或因失职渎职导致较大损失和责任追究的事项和部位；一般风险点为腐败问题或失职渎职行为发生机率较小，存在一般性廉政、效能风险的部位和事项。 各股（室）及各个岗位在风险排查和评估的根底上，分析风险存在和可能发生问题的原因，研究提出具体针对性、可操作性的防控措施，主要包括：前期预防，即从干部思想道德建设、管理制度改革和标准办事流程等方面加强主动预防工作，从源头最大限度地排除风险；中期监控，即对部门和岗位行政行为、程序流转和制度机制的落实进行动态监控，加强日常监督；后期处置，即对发现的干部苗头性、倾向性问题，及时进行警示提醒、诫免纠错和责令整改。对于涉及“三重一大〞的重大问题，可跨股（室）、跨单位开展分析研究，形成风险联防机制。 各股（室）的梳理排查、评估分析、加强防控情况，填写廉洁风险点排查及防控措施表于2023年9月30日前报林业局纪委办公室。 四、工作要求 （一）提高认识，加强领导。各股（室）要充分认识廉政风险的客观存在性和危害性，高度重视廉政风险点排查工作，认真研究，有效组织，努力把风险点找准、找实，对发现的问题及时整改，对提出的措施认真贯彻落实。 （二）突出重点，统筹安排。各股（室）开展廉政风险点排查工作，要突出抓好领导岗位，突出抓好关键环节和重点部位。要统筹好排查工作和中心业务工作，相互结合，积极以排查为契机，推动权力运行更为标准，业务实绩更加显著。 （三）强化监督，注重实效。我处领导小组要加强对各股（室）、廉政风险点排查工作的监督检查，确保各项工作落到实处。对流于形式、走过场，排查不认真、整改不到位的股（室）给予通报批评并限期整改。 20233 电信管理处年7月15日 第二篇：廉政风险点排查工作总结xxxx乡廉政风险排查防控“回头看〞 活动总结 xxxx乡廉政风险点排查“回头看〞活开工作在县廉政风险防控管理工作领导小组办公室XX县区纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实关于开展廉政风险排查防控回头看活动的通知（xx发【2023】 35号）文件要求，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看〞活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、标准化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看〞工作总结如下： 一、开展风险点排查“回头看〞 （一）打破认识误区，查补风险盲点 我乡紧密结合实际，认真查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点共计3个。但是，局部党员干部依然还存在一些认识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深入、表述不准确。为此，我乡重点从三方面做好工作：一是分别对全体党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是采取自己找、群众提、互相差、领导点、组织评等方式，开展了岗位自查、同事互查、领导审查的根底上开展“回头看〞，再次对个人、 班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺，排查结束后将全乡全体干部存在的廉政风险点进行分级监管。三是对确定的岗位风险点，制定完善“前期预防、中期监控、后期处理〞的岗位廉政风险防控措施，完善配套制度，做到任务明确、责任到人，同时，对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位交流和人员交往过程中出现的各种新情况、新问题，不断排查新的风险点。 （二）认真进行责任划分 一是对各廉政风险点防控工作进行了责任划分，确定了乡党委领导班子为乡廉政风险点防范工作的监督主体和第一责任人，廉政风险的当事人为直接责任人，其直接领导为第二责任人的责任体制。二是对排查出的廉政风险点实行分级管控，对 一、 二、三级风险岗位进行分类监管，结合廉政风险点分级管控，对制定的廉政风险防范管理及责任追究方法进行完善和细化。 二、构筑廉政风险“防火墙〞 我乡针对查找出来的各类风险点和确定的风险等级，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了全面立体的廉政风险防控体系，在全体党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙〞。 （一）立足岗位职责，实行个人、领导班子、单位“多点〞防控。全体工作人员都根据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，查找个人岗位廉政风险点、领导班子成员廉政风险点、单位廉政风险点，根据实际情况制定防控措施。 （二）标准业务流程，把握关键环节防控。对管理人、财、物、事、权等相对集中的部室以标准业务流程为主线，针对每个工作岗位的每个工作环节存在或潜在的廉政风险点，引导党员干部既要履行好自己从事的岗位职责，又要履行好行使岗位职权的廉洁从政要求，逐一制定防控措施。 （三）建立健全制度，构建长效机制防控。对照人、财、物、事、权和执法执纪等重要职责，我乡全面修订完善了xxx乡廉政风险点排查防控工作手册、民主生活会制度、分析评议制度、机关考勤奖惩制度、机关请销假制度、机关值班制度、机关公务接待制度等17项制度，使党员干部教育管理和廉政风险防范工作有章可依、有制可循，形成制度长效保障机制。 （四）加强群众监督，实施“阳光动态〞防控。目前，我乡对照排查出的5个风险点共制定防控措施条，并对排查出的廉政风险点及表现形式、廉政风险点防控措施制作成公示栏在乡政府进行全面公示，主动接受群众监督。通过排查风险点和制定防控措施，进一步增强了全体党员干部的廉政风险防范意识，建立健全了制度保障机制，形成了“上下一体、左右联动、以廉促政〞的廉政风险防控体系，构建了新时期和谐的党群、干群关系。 我乡将根据排查确定的各类廉政风险点和风险等级，实行分级管理、分级负责。通过信息监测、定期自 查、部门检查、社会评议等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评价，将每名党员干部落实廉政风险防控工作情况与干部考核、评先选优、选拔任用等结合起来，建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制，确保xxxx乡廉政风险防范管理工作不断取得实效。 xxxx乡委员会2023年9月1日 中共 第三篇：廉政风险点排查工作总结廉政风险点排查工作总结 根据“两整治一改革〞专项治理工作廉政风险排查阶段的要求，我局组织各局属各内设机构认真开展了廉政风险点排查工作，排查情况如下： 一、开展学习教育，打好排查根底为了切实做好廉政风险点排查工作，我局把学习教育贯穿在排查工作的始终。在干部职工学习“两整治一改革〞专项治理工作相关文件的根底上，又组织全体干部职工反复学习了党的十七大和十七届四中全会文件、胡锦涛同志在中纪委第四次、五次全会上的讲话、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么中国共产党党内监督条例（试行）为查找廉政风险点打好了根底。 二、明确责任分工，强化催促检查为确保廉政风险排查工作按时完成，我局及时组织召开了办公室会议，将任务分解到了办公室各工作小组。局各内设机构负责人带头排查，并注意征求其他同志的意见，相互提醒，以求实现整体廉政。局“两整治一改革〞专项治理工作领导小组还经常巡视局各内设机构，对“两整治一改革〞工作进行了指导和催促，每15天对工作进展情况进行了通报。通过催促指导，确保了廉政风险排查阶段工作的顺利完成。 三、认真开展排查，制定防范措施我局采取自上而下和自下而上相结合、单位排查和岗位排查相结合、单位排查和个人排查相结合的方式，紧紧围绕局各内设机构业务工作实际，分四步进行了廉政风险点排查：一是积极进行廉政风险排查发动；二是认真梳理各自岗位职责、从事的行政工作、权力及其性质、来源等；三是认真开展岗位廉政风险排查；四是研究制定防范措施。重点针对旅游系统现行制度、关键岗位、核心业务和重点环节，查找了土地出让、矿权审批、土地开发整理工程实施、地质灾害工程实施、工程招投标、征地补偿、财务收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政风险点，并讨论制定了相应的防范措施。我局在本次廉政风险点排查中，共查找出发生腐败行为和不作为、乱作为的廉政风险点51个，其中矿业权配置方面执行矿产资源总体规划不够严格，不坚持原那么，失职、渎职，办理采矿许可证时吃、拿、卡、要等风险点3个；财务收支中财务预算时超编、漏编、不严格执行会签制度、乱收费等风险点6个；旅游工程招投标中泄漏标的、暗箱操作、随意改变评标结果等风险点8个；土地整理复垦工程招投标中泄漏标的、暗箱操作、随意改变评标结果等风险点8个；干部管理中推荐拟选拔任用干部时不坚持民主公正原那么，搞一言堂等风险点3个；执法监察时利用自由裁量权的空隙以权谋私，办人情案等风险点11个。在此根底上，局各内设机构都填写了行政工作职责表行政工作廉政风险防控管理流程图科室廉政风险防控管理表和科室工作人员廉政风险防控管理表。最终形成了XX县区国土资源局廉政风险防范管理措施。我局针对排查出的廉政风险点，讨论提出了相应的防范措施。通过廉政风险排查，使全系统干部职工明确了旅游管理工作中容易滋生腐败问题的关键点、薄弱点和隐患点，为预防和制止全县国土资源系统不廉洁行为奠定了坚实的根底。 四、存在的问题及下一步工作打算虽然我局在廉政风险排查阶段做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在一些不容无视的问题，一是个别同志对“两整治一改革〞专项治理工作重视程度不够；二是局属各内设机构之间工作进展不平衡；三是局个别内设机构资料不够完善等。在接下来的自查自纠阶段，我局将进一步按照要求，针对排查出的全县旅游系统存在的制度漏洞