2023年环保局政风行风整改工作方案5篇.docx

2023年环保局政风行风整改工作方案5篇 第一篇 一、活动目的 突出问题导向，通过广泛集中的走访活动，查找并解决群众环境权益维护、环保队伍效能作风、环保工作制度机制等方面存在的突出问题，进一步提升工作水平，推动环保为民，促进科学进展。 二、活动对象 局机关及监察大队全部人员。 三、活动时间 2023年10月25日至2023年11月24日。 四、走访对象 局机关负责南北季村全部村民 监察大队负责包抓路段范围内的住户、企业。 五、走访任务 1.宣扬方针政策。在村民和住户中广泛宣扬各级政府的惠民政策，宣扬区委、区政府各项决策部署，宣扬近年来我区经济社会进展的辉煌成就，宣扬环保学问、环保法律法规，引导宽敞村民进一步统一思想，分散共识，自觉参与和支持全区经济社会进展和环保事业的进一步提高。 2.了解社情民意。通过发放材料、召开座谈会和个别谈心等方式，了解群众意愿，倾听群众诉求，把握群众的所急、所需、所盼。同时，向效劳对象深化宣扬环保法律法规和政策，使效劳对象更加全面地了解环保职能、管理规定和效劳举措。 3.解决突出问题。通过发放材料、上门征询和工作沟通等方式，了解村民存在的困难、需要协调解决的问题，影响社会和谐稳定的突出问题、党员干部党性党纪方面的突出问题等，认真进行梳理和汇总，并准时向区活动办公室上报，确保问题得到解决、群众得到实惠。 六、方法步骤 时间支配10月28日前，局召开发动部署会，成立相应机构，制订活动方案。10月29日至11月20日，组织干部党员深化南北季村进行走访，了解社情民意，调研民计民生。11月21日至24日，汇总状况，并准时上报总结材料。 七、组织领导 为确保活动的顺当开展，成立局“千名领导大接访、万名干部大走访〞活动领导小组，组成人员如下： 六、有关要求 1.加强领导。局领导要领先垂范，带头走访群众、带头为民办事、带头严守群众工作纪律。 2.务求实效。在大走访过程中要严守群众纪律，轻车简从，直来直往，不得增加基层和群众负担，做到走访到户，问计于民，提高走访效果。 3.强化宣扬。大力运用报刊、网络和简报等载体，加强对大走访活动的宣扬，乐观宣扬、总结环保部门大走访活动的好做法、好成果，扩大环保部门大走访活动的声势和影响。 4.搞好结合。坚持统筹兼顾、协调推动，把大走访活动与推动污染减排相结合，与加强环境执法相结合，与创先争优“为民效劳〞相结合，以大走访活动推动环保工作，确保完成全年环保各项目标任务。 其次篇 为促进我局政风行风建设工作，落实好市局及区纠风办对我局2023年政风行风建设状况提出的意见和建议，经办公会争辩，现提出如下整改方案： 一、完善组织，加强领导 为加强对我局政风行风整改工作的领导、监督和检查。办公室具体负责此项工作的组织和实施，确保整改任务的全面完成。 二、整改措施 结合市局政风行风建设状况反响意见及区纠风办提出的意见和建议，从以下几个方面抓好落实： (一)根底建设方面 1.存在的主要问题 办公地点无明显、醒目的标志。 2.整改措施 重新在局队租用办公用房外部及内部醒目位置设置办公标志；对于不精确     、不标准、不符合规定破损、陈旧、急需更换办公标志马上进行增设或更换，彻底解决群众办事找不到和不好找的问题。 （二）人员管理方面 1.存在的主要问题 个别人员在岗状况不佳。 2.整改措施 结合今年开展的“抓作风、优环境、促进展〞主题实践活动，以及我局开展的“扬正气、强素养、促和谐〞主题教育活动，严格落实上下班签到、工作时间外出请销假等考勤制度，监察室认真检查有无迟到早退、擅离职守的问题，严格查处上班谈天、玩耍、打牌的问题，严峻 处理工作人员不作为、乱作为、慢作为的问题。同时进一步完善局考勤制度。 （三）“窗口〞效劳及政务公开方面 1．存在的主要问题 “窗口〞效劳意识和主动性不够强，群众投诉、办事、参与环保的渠道和途径还不够畅通；政务公开的深度和广度还不够，公开的内容还不够全面。 2.整改措施 针对“窗口〞效劳意识和主动性不够强的状况，我局将在环评科设立政策询问及业务受理等便民、利民效劳窗口，进一步提升效劳水平，提高工作效率；同时加大政务公开力度，加强我局门户网站的建设，完善网站效劳模块，公开业务办理流程，注明各类收费标准，动态更新业务办理时限，确保群众办事便利、快捷、高效。畅通基层“12369〞环境污染投诉和局“38966302〞政风行风监督两部热线。 （四）宣扬培训方面 1.存在的主要问题 环境疼惜工作宣扬教育掩盖面不够，社会环保意识不高。 2．整改措施 依托环保大讲堂宣扬平台，充分发挥环保志愿者协会社会群体作用，结合创立绿色文明示范单位活动，乐观开展形式多样的环境宣扬教育活动，宣扬环保，传播文化，唤醒人们的环保意识，营造全社会深厚的环保气氛，让人人都身体力行参与到环保工作中来，为构建和谐社会起到乐观作用。 （五）其他方面 1.“群众反映污水处理费自来水公司已经收取，环保部门不应重复收费〞的问题，城市居民生活污水处理由自来水公司代征，监察大队要认真查找看有无重复收取问题的发生。同时进一步完善相应的管理制度，加强对制度落实状况的监督和检查，确保此类问题今后不再发生。 2.“城市噪音、农村污水排放如何处理〞的问题，加大对本辖区噪音及污水排放状况的监管力度，组织对噪音污染、污水排放等问题的专项检查，对排查出的污染源坚决依法予以取缔。 三、几点要求 1.高度重视，认真组织。各科室及监察大队要快速开展进行自查，对觉察的问题马上整改落实。 2.抓好整改，不走形式，严格依据方案内容及整改措施，确保此次整改任务的全面完成。 3.监察室将不定期进行检查整改落实状况，并在每周督查周报进行通报。 第三篇 一、指导思想 以确定精神为导向，以创立“三型〞机关为目标，以领导班子和干部队伍建设为重点，全面深化机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，切实解决机关建设中存在的突出问题，不断改善辖区环境质量，全面掀起创立“三型〞机关高潮。 二、活动重点 1、围绕创立“学习型〞机关，争做“学习型〞干部。引导宽敞党员干部牢固树立“终身学习、全员学习〞的理念，始终把学习作为一种精神追求，深化学习政治理论、业务学问和政策法规，不断提升新境界、把握新学问、增加新本领，真正做到学以增智，学以立德，学以创业。 2、围绕创立“效劳型〞机关，争做“效劳型〞干部。引导宽敞党员干部牢固树立“机关就是效劳〞的意识，转变效劳理念，强化效劳职能，端正效劳态度，改进效劳方式，提高效劳效能，提升效劳质量，更好地效劳群众，进一步提升工作办事效率。 3、围绕创立“创新型〞机关，争做“创新型〞干部。引导党员干部、职工进一步解放思想，大力弘扬创新精神，冲破一切制约进展的条条框框，创新工作思路、创新工作机制、创新工作方式，破解进展过程中消逝的新状况、新问题，努力开生态环境建设新局面。 三、方法步骤 （一）学习发动阶段（10月14日至10月24日）。 结合工作实际，制定集中发动月活动方案和5年创立规划，召开创立发动大会，领导班子亲自进行思想发动，细心支配部署。进一步创新学习形式，通过举办报告会、演讲竞赛，召开座谈会，参观学习等多种形式，增加学习效果，营造学习气氛。要坚持把学习贯穿于活动始终，重点要开展“五学〞活动：一学理论，要系统学习科学进展观，自觉用科学理论武装头脑，指导工作实践；二学确定，要深化领悟区委关于创立“学习型效劳型创新型〞机关确实定，把握确定精神实质；三学报告，要认真学习党代会报告，深刻理解和把握全区经济社会进展的任务、要求和重点；四学先进，要把建设“三型〞机关与学习先进典型、模范人物活动相结合，远学燃尽生命写忠诚的组织部长李林森，近学一心为民的女支书常亚琼，用模范力量不断激发创立工作动力；五学业务，要结合工作实际，不断加强业务学问学习和培训，增加业务技能，提高效劳水平。各级领导班子成员要明确分工，搞好重点辅导。学习要有辅导、有记录、有体会，到达内容、时间、人员、效果“四落实〞。 （二）比照检查阶段（10月25日至11月3日） 在学习争辩的根底上，党员干部、职工要比照创立“三型〞机关要求，实行领导点、自己查、干部评、群众提等多种方式，深化查找学习意识、效劳意识、创新意识方面存在的问题，认真分析缘由，制定整改措施。要依据比照检查和征求意见建议状况，分别形成比照检查材料，并广泛征求上级部门、下级单位、党员干部、职工群众以及效劳对象的意见和建议。重点要开展“五查〞活动：一查理论学习，看是否存在学习制度不健全，形同虚设、流于形式的问题，是否存在干部不想学、不会学的问题；二查效劳意识，看是否存在对待群众态度冷漠、言语生硬、效劳意识淡薄的问题；三查工作追求，看是否存在思想不在状态，工作不在状态，不愿干事、不敢干事、不会干事、干不成事的问题；四查工作作风，看是否存在机关纪律松弛，干部作风松散，工作效能低下的问题；五查工作方式方法，看是否存在遇到难题，没有思路、更无方法的问题，是否存在创新意识不强，创新力量不高，创新举措不多的问题。 （三）创立推动阶段（11月4日至11月15日）。 1、修改完善创立“三型〞机关五年规划。要在全面发动、集中学习、深刻检查的根底上，结合局系统特点，制定出具体的创立标准，不断完善五年创立规划，干部、职工要进一步完善比照检查材料，形成争做“三型〞干部个人方案，并按管理层级，由领导审核把关，留存单位备案，为全面推动“三型〞机关创立活动奠定坚实基 2、不断掀起“三型〞机关创立高潮。要把创立“三型〞机关活动与“三为〞主题实践活动履诺践诺工作有机结合，广泛开展“创先争优赛践诺〞活动；要把创立“三型〞机关活动与为民效劳创先争优活动深度融合，深化开展“争星夺旗赛效劳〞活动，进一步在局系统营造比学赶超的深厚气氛。领导干部要领先垂范，带头开展竞赛，用过硬的作风为宽敞机关干部作出表率。 3、建立健全创立“三型〞机关长效机制。要探究建立激发机关活力的工作机制，增加机关的分散力、向心力和战斗力；要比照公务人员的标准要求，探究建立新时期机关干部教育管理的新机制，完善干部职工自我约束、自我教育、自我提高的民主评议机制，建立鼓舞先进、警示落后、严惩懈怠的鼓励机制，进一步标准机关干部队伍行为；要探究建立新形势下的绩效考核机制，把工作量化、措施硬化、责任细化，力争在制度创新上产生效益。 四、组织领导 创立“三型〞机关，是局系统各项工作和“十三五〞进展的新起点上，结合局系统工作实际作出的科学决策。既是一项长期而困难的任务，又是我局一项现实而紧迫的工作。全体人员确定要高度重视，快速行动，统筹支配，细心组织，务求实效。 1、加强领导，在夯实责任上下功夫。各科长为成员的领导小组，“三型〞机关创立工作下设办公室，办公室设在机关办公室，充分发挥牵头抓总作用，做好协调工作，定期分析争辩活动进展状况，落实推动措施；相关部门要乐观协作，齐抓共管，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。 2、加大宣扬，在营造气氛上下功夫。要充分利用播送、网络等媒介，大力宣扬创立活动的重要意