2023年煤炭局“服务科室群众评”工作方案.docx

煤炭局“效劳科室群众评〞工作方案 为深入开展我局政风行风和作风效能建设，促进目标任务完成，根据市机关效能办相关文件精神，结合本局工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 按照“谁主管、谁负责〞、“管行业必须管行风〞、“管机关必须管作风〞的原那么，以民主评议为手段，以推进绩效管理为重点，以强化煤炭行业干部队伍监督管理为目标，以人民群众是否满意为标准，通过开展“效劳科室群众评〞切实改进工作作风、塑造良好形象，解决机关科室及其工作人员存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，打造状态好、作风正、水平高、绩效优的干部队伍，为推进市煤炭行业开展营造良好的环境。 二、加强组织领导 开展“职能科室众人评〞活动是深化政风行风建设和作风建设和作风建设的有效载体，为此，市煤炭局决定成立“职能科室众人评〞活开工作领导小组。 组长： 副组长： 成员： “效劳科室群众评〞活开工作领导小组办公室设在市煤炭局办公室。办公室主任由担任，工作人员。 三、评议对象 根据“效劳科室群众评〞工作要求及条件，经市煤炭局研究，确定安监科为市煤炭局“效劳科室群众评〞的参评科室。 四、评议内容 （一）共性内容 1、纪律作风方面。是否认真贯彻落实中央“八项规定〞及实施细那么和区、州党委“十条规定〞及实施细那么；是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；是否存在工作不主动、不作为、慢作为、乱作为和工作作风简单粗暴、成心刁难等问题。 2、办事效率方面。是否认真落实岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制、限时办结制等制度；是否存在政策不清、业务不熟、工作质量不高以及办事拖拉、推诿扯皮、政令不畅等问题。 3、效劳质量方面。是否主动、热情、文明、标准地提供效劳，对群众反映的热点、难点问题以及求助事项想方设法给予办理，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等问题。 （二）个性问题 1、优质效劳方面。能否耐心倾听企业的呼声，随处为企业提供煤炭行业经营、生产许可、平安监管法律法规等知识的咨询效劳。 2、社会监督方面。能否建立有效的企业诉求渠道，对诉求及时、妥善解决，给企业一个满意的答复。 3、自查自纠方面。是否能定期主动向社会相关单位及企业收集征求意见，并对合理意见和建议及时整改落。 4、政务公开方面。能否将平安监管执法程序、执法依据、处分标准、工作流程进行告知。 五、方法步骤 分发动部署、自查自评、整改落实、评估考核4个阶段进行。 第一阶段，发动部署阶段（2023年4月） 主要任务： 1、根据“效劳科室群众评〞工作要求及条件，制定本局工作实施方案，确定参评科室及评议内容。 2、召开市煤炭局“效劳科室群众评〞发动大会，组织实施。 3、结合群众路线教育实践活动，认真开展作风效能建设学习教育，并通过设立征求意见箱、举报 、发放“致管理效劳对象一封信〞等形式广泛宣传，征求企业意见。 4、向相关部门和企业发放“测评公告〞，虚心接受社会各界的监督，并公示安监科工作人员姓名、岗位、办事（执法）事项、办事流程、效劳承诺、监督 。 目标要求： 进一步统一全市煤炭局干部职工思想认识，高度重视和大力解决群众反映的各种问题，切实维护其合法权益。提高工作积极性和主动性，增强煤炭局干部职工责任意识、效劳意识、廉政意识、法纪意识和主动接受评议监督的意识。 第二阶段，自查自评（2023年5-6月） 主要任务： 一是围绕评议内容和工作要求，市煤炭局安监科依照市煤炭局行政效能管理考核方法写出自查报告，确定参评科室负责人及科室工作人员工作职责，并制定相关工作措施；二是深入煤矿企业和与本单位有业务联系的市直其他部门单位、参评科室管理效劳领域的企业和群众背靠背征求意见，写出自查分析材料。三是邀请市政风行风评议员、义务监督员一起深入到煤炭企业，背靠背征求意见和建议，通过多渠道、全方位了解企业急需解决的困难和诉求，重点关注一些热点、难点问题，把解决企业反映的问题作为工作方向，把企业的期待作为工作标准，时刻把企业的心声放在心上，并发放测评表进行自测；四是对参评科室的自查和自评、调查问卷、征求意见同时进行，做到查找问题、征求意见“查评同步、无缝对接〞。 目标要求。通过效能管理督查及测评，找准安监科存在问题，分析问题原因，找出症结，使安监科工作人员深刻认识缺乏，切实改进和优化煤炭监管和效劳工作，为企业提供高效、快捷、优质的效劳，为整改工作打下坚实的根底。 第三阶段，整改阶段（2023年7月—9月） 1、定期组织效劳对象召开座谈会（全年不少于2次），面询工作中存在的问题和改进意见，对征求意见及建议做好答复群众的诉求进行梳理，由安监科制定具体的整改措施和答复意见，并将整改落实和答复情况，记入工作台账，实行“挂号销号〞。 2、按照市效能办、纠风办的安排，积极解答社会各界及群众关注热点问题。 目标要求。通过集中整改落实，对群众反映强烈的突出问题，要进行具体、深入、全面的分析，拿出有效的整改治理措施。整改态度要坚决，措施要扎实，时间要抓紧。提高煤炭局及参评科室解决突出问题的能力，进一步树立良好政风行风形象。 第四阶段，评估考核（2023年2023月—11月） 1、召开评议大会。按照评议大会的范围及程序做好参评会议组织、召开及测评工作。科室测评会议前，要很好对参评情况进行总结，经主管领导审核形成会议发言材料；评议大会程序：安监科科长做工作总结→安监科各工作人员做个人工作总结→政风行风评议员开展现场质询→安监科科长现场解答→主要领导表态发言→市评议小组组织公众满意度测评。 2、根据工作开展情况上报工作总结、问卷调查表，对参评科室进行社会群众评议。 目标要求。通过参评使全市煤炭局创新效劳手段，效劳方式，严格实行效劳承诺制、限时办结制、首问责任制和一窗式效劳，使煤炭合法经营人的权益得到充分保护，诚信意识普遍增强，群众满意度不断提高。 六、参评科室计分结果运用 对于参评科室测评在80分以下，按照市煤炭局行政效能管理考核方法进行考核，并追究相关科室负责人责任。 七、工作要求 （一）加强领导，提高认识。参评科室要认真组织抓好落实，充分认识到公众评议工作的重要性和必要性，增强自觉接受评议的意识。 （二）明确责任，形成合力。安监科作为参评科室，这不仅是对参评单位考核，更是对市煤炭局行风及效能建设的一次考验和检验。科室人员必须高度重视，以积极主动、严肃认真的态度配合，为“效劳科室群众评〞活动开展奠定良好的思想根底。同时安监科要结合实际明确分工，落实工作责任，使煤炭局“效劳科室群众评〞活动在社会各界的关注、支持、参与和监督下健康有序地进行。 （三）求真务实，注重实效。要紧紧围绕市煤炭局党组工作要求，周密安排、精心部署，扎实推进、有效实施，使“效劳科室群众评〞活动真正成为提升干部执行力的发动机、全面提升市煤炭行业各项工作水平的助推剂。 第6页 共6页