2023年油区建设管理工作方案.docx

2023年油区建设管理工作方案 为切实维护油区秩序稳定，促进油田增储上产，效劳全市进展稳定大局，依据省油区办?关于开展油区标准化建设管理年活动的通知?要求，确定自5月15日起至11月20日止，在全市油区开展“油区标准化建设管理年〞活动。现制定以下实施方案。 一、指导思想 认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实科学进展观，依据省委、省政府的总体部署和省油区办的具体要求，深化开展“油区标准化建设管理年〞活动，强化基层根底，治理平安隐患，切实保障油区秩序持续稳定，为油区平安生产、增储上产制造良好的环境。 二、工作目标和标准 开展“油区标准化建设管理年〞活动，对影响油区增储上产的行为进行“两标准一打击〞，即：标准油田井场建设，标准油区用电秩序，打击影响油区生产建设的违法行为。 标准油田井场建设，实现“四无一通〞，即：油田井场无权属纠纷，无非法耕种，无非法侵占，高压线下无树木，油田井场进井道路畅通。标准油区用电秩序，实现依法用电，防止私接乱拉、非法盗用油田电，用电秩序明显好转。严峻打击管道打孔盗油盗气、井口盗油盗气，破坏油田生产设施等涉油违法犯罪行为，发案率同比明显下降。有效遏制非法收购原油、非法运输原油、非法收购油田废旧物资行为，坚决取缔小土炼油场点，防止死灰复燃。 三、工作步骤 (一)发动预备阶段(5月15日至5月25日)。在党委、政府领导下，各县区油区办牵头，组织召开由有关部门、油田有关单位参与的发动大会，对标准化建设管理年活动进行发动发动和支配部署。 (二)标准整治阶段(5月26日至11月20日)。要加强油地协调协作，组织有关部门联手联力，支配精干力量，调查摸底，制定方案，集中人力、物力、财力，全方位开展工作，确保活动取得实效。 (三)总结验收阶段〔11月21日至11月30日)。11月25日前，各县区油区办、驻滨油田及管道企业要对活动开展状况进行自查，并形成书面材料报市油区办。市油区办将组成检查组，对整个活动的开展状况组织检查验收。 四、工作要求 (一)加强宣扬教育，营造深厚气氛。各县区、各单位要充分利用电视、报纸、网络等媒体，通过悬挂宣扬横幅、刷写墙体标语、散制造白纸等多种形式，大力宣扬能源平安的重要意义，宣扬油田对我市经济社会进展的重要作用，宣扬国家和省石油自然 气方面的法律法规，在油区乡镇、村庄营造“油区标准化建设管理年〞活动的深厚气氛，推动活动顺当开展。要建立有奖举报制度，公布举报 ，对举报线索属实的举报人赐予嘉奖。市油区办举报 ：。 (二)标准井场建设，妥当处理冲突。油田井场处于乡村田野，与群众利益息息相关。由于历史上的各种因素，有些井场存在地界不清、权属不明、圈占占压等问题，简洁产生工农冲突和纠纷，影响油田生产建设。通过油田井场标准化建设，妥当处理工农冲突，亲热油地关系。油地双方要依据“属地管理〞、“谁主管、谁负责〞的原那么，明确分工，亲热协作，接照标准建设标准，制定切实可行的方案，共同完成油田井场标准化建设的目标，为油田稳产上产制造良好的条件。 (三)严格依法行政，加大打击力度。要依据国家?管道疼惜法?和省?管道疼惜方法?的有关规定，坚持依法行政。 各有关部门要亲热协作，统一作战，集中开展联合行动，实行围堵和跨区域联合作战的方法，严峻打击管道打孔盗油盗气、井口盗油盗气、破坏油田生产设施的不法行为，对非法收油、非法运油的，加大惩办力度。对有确凿证据非法收购原油的小化工厂，要会同公安、安监、工商、环保等部门进行检查，该标准的标准，该取缔的取缔，该关闭的关闭。 (四)加强油区稽查，堵塞非法流通渠道。针对犯罪分子团伙作案，盗、运、销一条龙的特点，各县区油区办要加强油区稽查，接受灵敏多样的稽查方式，加大巡查的密度和力度，从运输环节切断作案链条。要加强落地原油管理，标准拉运原油车辆，严格?省油区油品废旧物资器材准运证?的发放，对油品来源不明和有效证件不全的一律不予办理，严格实行一车一证，坚决防止重复使用。一旦觉察违法违规运输的，没收油品油料，对当事人进行严峻惩办，对因把关不严造成不良影响的要追究有关人员责任。 (五)标准用电秩序，严防私接乱拉。用电秩序混乱和私接乱拉问题，严峻影响油田的正常生产。对用电秩序混乱的区块，各县区油区办要会同油田有关单位拿出整治方案，成立队伍，靠上工作，解决私接乱拉盗电问题。要进一步标准油区用电秩序，乐观挂念油田搞好用电标准化整治。 (六)加强领导，齐抓共管。这次活动涉及面广、时间紧、任务重，要切实加强组织领导，市油区办将成立领导小组，负责活动的组织、指导、协调和监督。各县区要在党委、政府的领导下，成立活动领导机构，加强组织协调，形成政府组织，油区办牵头，有关部门齐抓共管，油田亲热协作的工作格局。 各单位要认真履行职贵，确保完成工作目标。市油区办将适时组织召开“油区标准化建设管理年〞活动经验沟通现场会，进一步推动活动的深化开展。年底，市油区办将组织检查验收，对到达工作目标，做出突出成果的单位或个人进行通报表扬和嘉奖;对完不成工作目标的，进行通报批判，取消年底评优资格。 4