2023年水利局公务员培训工作方案.docx

水利局公务员培训工作方案 水利局公务员培训工作方案 为全面提升公务员思想政治素质、政策理论水平和攻坚克难能力，根据省、市公务员培训工作的要求，制定并印发市水利局 2022 年公务员培训方案，请遵照执行： 一、指导思想 以党的十九大精神和习近平“打造学习强国〞的精神为指导，以完善公务员培训体系为目标，以坚持能力建设为核心，以助推经济、效劳开展为重点，全面提升机关工作效率，推进脱贫攻坚、扫黑除恶各项工作整体升位，促进我市经济社会开展，全力打造一支政治坚决、业务精通、廉洁高效的公务员队伍。 二、培训范围和对象 科级以下职级公务员。 三、培训的原那么 （一）坚持理论联系实际原那么； （二）坚持按需施教原那么； （三）坚持学用一致原那么； （四）坚持讲求实效原那么； （五）坚持全面培养原那么。 四、培训内容 （一）党性教育； （二）公务员法及相关知识； （三）新冠肺炎疫情防控知识； （四）意识形态； （五）扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚等有关知识； （六）平安生产知识； （七）信访条例； （八）消防知识； （九）保密工作； （十）其他应知应会知识。 五、培训形式 1、脱产培训。局党组按照每年每单位人均脱产培训学时数不低于 90学分的要求，结合培训内容和工作实际，制定 2022 年公务员培训方案，并上传至“省公务员网络培训学院〞。培训方案要明确培训对象、 培训内容、培训方式。课程安排要表达培训时间、任课教师、培训课题等内容。特别是党性教育、疫情防控、脱贫攻坚等重要内容要单独进行安排布置，形成专门的培训方案并加以落实。 2、网络培训。由公务员自行登陆“省公务员网络培训学院〞网站，按照每人每年网络培训学时数不低于 50 学时的要求完成培训任务。 六、有关要求 （一）提高认识，加强领导。培训是提高公务员素质的重要手段，各级领导要高度重视，带头参加培训学习，要把培训工作纳入工作日程，作为年终公务员岗位绩效考核的一项重要内容。 （二）统筹安排，合理布置。各科室要了解掌握本部门公务员队伍实际情况，合理安排工作时间，防止产生工学矛盾，保证培训课时，完成培训任务。 （三）建章立制，严明纪律。公务员要把培训学习作为自身建设的一项重要内容，要遵守培训制度，保证学习时间，并做好读书笔记。网络培训管理员要切实负起责任，落实培训任务。不能按时参加培训或培训不合格的年终考核时不能评为优秀等次。 说得很好。