2023年村党组织换届工作方案.docx

2023年年村党组织换届工作方案 为切实做好全镇基层党组织的换届选举工作，依据?中国共产党章程??中国共产党基层组织选举工作条例??中国共产党农村基层组织工作条例?等法律法规规定，依据?村“两委〞换届工作方案?有关要求，结合我镇实际，特制定如下方案。 一、总体要求 深化贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕中心“四个全面〞战略布局、省委“一干多支、五区协同〞、州委“一屏四带〞战略部署、“三地一区〞和“八大重点工程〞建设，坚持好干部标准和“三严三实〞要求，鲜亮省委“三重〞用人导向和州委“三干〞要求，遵循党章和党内有关规定，以选好书记、配强班子、激发活力为重点，乐观探究把党性强、力量强、改革意识强、效劳意识强的党员选拔到村党组织班子有效途径和方法，切实提高村党组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的力量。 二、根本原那么 坚持党管干部、群众公认、依法办事、发扬民主、公正竞争的原那么，充分敬重党员和群众在村级党组织换届中的民主权利，努力使选举结果既真实反映群众的意愿，又充分体现党员的意志。 〔一〕坚持党管干部的原那么。村党组织成员参选人的资格认定和初步人选、正式候选人的产生，必需经过上级党组织严格把关。 〔二〕坚持群众公认的原那么。村党组织成员提名人选需征求党内外群众意见，进行满足度测评。 〔三〕坚持依法办事的原那么。换届工作必需依据?中国共产党章程??中国共产党基层组织选举工作条例?和?中国共产党农村基层组织工作条例?的规定和国家、省州县有关法律法规和政策文件规定执行。 〔四〕坚持发扬民主的原那么。充分发扬民主与严格依法办事相结合。充分发挥基层党组织的领导核心作用，敬重党员群众意愿，严格选举程序，依法依规操作。 〔五〕坚持公正竞争的原那么。坚持公正、公正、公开的原那么和实行直接、差额、无记名投票的方式，把群众拥护、思想好、作风正、力量强、有文化、办事公正、真心实意为群众办事的人选进村党组织班子，提高村党组织干部的整体素养和工作水平。坚决反对和遏制操纵选举、罢选、贿选等违法行为。 三、范围准时间支配 本次村党组织换届涉及我镇6个村党支部，换届工作从2023年11月开头至2023年1月5日前结束。 四、村党支部班子成员职数和任职条件 村党支部班子成员职数设置5人〔含书记1名、副书记1名〕，委员人数原那么为单数。 村党支部班子成员候选人任职资格条件是：思想政治素养好、道德品德好、带富力量强、协调力量强、效劳力量强、治理力量强。 1.思想政治素养好。即：拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，思想上、行动上同上级保持高度全都，并能自觉接受上级党组织的领导和监督； 2.道德品德好。即：为人正直、公正正派、实事求是，思想意识好，品德正，不阳奉阴违、不偏亲向友； 3.带富力量强。即：要有猛烈的事业心、责任感，组织领导力量强，擅长运用民主、示范、效劳的方法做群众工作，自觉维护团结和稳定，能够制造性地开展工作。有较强的市场经济观念和开拓创新精神，想干事、会干事、能干事，懂经营、会管理，带头勤劳致富和带着群众共同致富的力量强。 4.协调力量强。即：能合理协调好与村干部之间、与村民之间、与打夯机党组织的关系，能乐观争取得到上级党组织的支持与关心，从政策资源、经费等方面提升农村基层党组织自主进展力量和内生组织力量，进一步增加农村基层党组织的分散力 5.效劳力量强。即：有较强的民方法识和群众观念，乐于为群众办实事、办好事；擅长倾听和敬重群众意见，群众信得过，在群众中有威信。 6.治理力量强。即：能在党组织的领导下，充分利用乡村的自治、德治、法治资源，形成有效化解乡村冲突和问题的机制。能利用乡村教化价值，充分发挥农夫的主体作用，做到民事民议、民事民办、民事民管。能利用乡村熟人社会的教化机制，从最小单元、最小细胞抓起，完善重心下移、力量下沉的工作机制，实现“小事不出村，大事不出镇，冲突不上交〞的治理效果，把冲突化解在基层。 有以下情形之一的，不宜提名为村党组织班子成员候选人： 1.政治觉悟不高，“四个意识不牢〞，“四个自信〞不强，“两个维护〞不够自觉，不守政治纪律和政治法规的； 2.法治意识淡薄，存在严峻失信情形的； 3.受过刑事惩办、存在“村霸〞和涉黑涉恶涉霸等问题的，任期内被责令辞职、开除； 4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的； 5.参与或组织非法宗教活动，当两面人、“骑墙派〞的； 6.不担当不作为，缺乏斗争精神，考核不称职或被评为不合格党员的； 7.损害群众利益、漠视群众疾苦、群众意见反映较大的，不能长期驻村〔社区〕履职的，体弱多病不能正常工作的； 8.以贿赂、哄骗、威逼、暴力、诽谤等手段破坏或阻碍选举的； 9.其他不适宜提名情形的。对责任不落实、把关不严，造成不良影响和严峻后果的，要严格落实责任倒查机制，严峻 追究有关责任人责任。 五、方法步骤 村党组织换届选举工作按前期预备、人选推举、资格审批、大会选举、选举总结共5个阶段23个步骤进行。具体支配如下： 〔一〕前期预备阶段〔12月15日至12月20日〕 1.排查摸底。镇党委在前期换届形势分析和调研的根底上，分别与村党组织班子成员进行个别谈话，对班子成员进行任期考核，走访党员群众，开展民主评议，对村党组织班子现状进行排查摸底，切实做到班子现状清楚、村情选情清楚、重点难点清楚、突出问题清楚、群众诉求清楚等“五个搞清楚〞。 2.开展班子研判。全面落实县级领导班子成员包镇走村入户、镇领导班子成员包村联户制度，对村逐个分析研判，全面把握班子运行、思想动态、履职状况、干部储藏、优化方向、群众反响、存在问题等方面状况，争辩提出班子调整优化的初步意见。 3.集中排查整顿。坚持“先整顿、后换届〞，对脆弱松散村(社区)党组织和重点、难点村(社区),特殊是存在宗族势力干扰、宗教势力渗透集中、信访冲突较多等突出问题，可能影响正常换届的难点村(社区)，基层治理薄弱的村(社区),各镇党委要组织特地力量，“一村(社区)一策〞进行整顿，整顿不到位不换届。 4.开展离任审计。依据“先审计、再换届〞，组织镇纪委、镇财政所等相关人员对村级资产、财务清理、村“两委〞班子成员离任经济责任审计工作,留意审计党员群众反映集中的问题并公布审计结果，接受群众监督。对审计觉察的问题，按有关规定准时妥当处理。 5.制定政策文件。依据省、州、县方案，结合实际制定实施方案，明确换届的具体政策、程序步骤、时间节点等。各镇换届文件出台前，报县村(社区)“两委〞换届工作领导小组备案审核。 6.搞好宣扬发动。实行分级培训的方式，强化对选举工作人员的培训。由镇党委举办村党组织换届选举培训班，学习宣扬换届相关法律、法规和政策及各阶段具体操作标准，生疏换届选举工作流程及有关要求，全面部署村党组织换届选举工作，切实提高他们依法指导换届选举的力量和水平。同时，通过播送、公开栏、短信、户外广告、致信等形式，广泛宣扬换届有关政策及精神，形成强大的舆论声势，引导党员、群众乐观参与选举。 7.开展谈心谈话。乡镇党委书记和组织委员要与村〔社区〕党组织书记和村〔居〕民委员会主任谈心谈话，乡镇党政领导班子成员要与村〔社区〕党组织班子成员和村〔居〕民委员会班子成员谈心谈话，村〔社区〕党组织班子要与全体党员谈心谈话，教育引导遵守换届纪律。 8.上报换届请示。村党组织争辩开展换届有关事宜，向镇党委呈报?关于召开中国共产党镇xx村党员大会有关问题的请示?，内容应包括党员大会的召开时间和主要议程，下一届委员会委员名额和差额比例，委员、书记、副书记的提名等。乡镇党委准时批复，并指导做好相关筹备工作。 9.争辩推举方法。镇党委争辩制定换届方案和村党组织委员会委员、副书记、书记候选人预备人选推举产生方法，进一步细化党员和群众推举、镇党委推举的工作程序和细那么。 〔二〕人选推举阶段〔12月21日至12月25日〕 10.民主测评。镇党委组织召开村党员和村民代表会议，对现任村党组织领导班子及成员进行民主测评。领导班子重点测评任期内效劳进展、效劳民生、效劳群众、效劳党员的状况，以及党务公开、民主决策、组织建设的状况；成员重点测评任期内政治表现、效劳力量、廉洁自律、党员群众满足度等状况。测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。 11.党员和群众推举。全面实行“二推一选〞方法，即在镇党委的领导和指导下，通过党员和群众推举的方式，依据不低于委员职数20%的差额比例，确定村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选并报镇党委审核。镇党委召开会议，依据不少于委员职数20%的差额比例，争辩推举下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，初步审查后报县委组织部。 12.资格联查联审。依据村级先审、镇初审、部门联审、专班会审、县委审定五级审查方式，对候选人考察对象进行资格联审，重点排查是否涉黑涉恶、是否受过刑事惩办、是否有前科劣迹等问题，坚决把不符合条件的人员挡在门外。 13.全面组织考察。镇制定考察方法，组建考察组，实行收集党员群众意见、民主测评、集风光谈、镇党委意见的方式，对符合资格条件的候选人考察对象进行考察。村党组织书记候选人考察对象由县委组织部会同镇党委组织考察，其他候选人由镇党委负责考察。考察结束后，镇党委准时将状况反应村党组织。 〔三〕资格审批阶段〔12月26日至1月2日〕 14.确定候选人预备人选。镇党委结合考察状况，指导村党组织召开委员会全体会议，依据不低于20%的差额比例提出下一届村党组织候选人预备人选名单，报镇党委争辩审核并按程序公示。村党组织书记候选人经镇党委审查同意后报县委组织部部务会会议争辩，并提请县委常委会会议审定。县委常委会会议争辩同意后，镇党委按程序行文批复村党组织并公示。 15.签订相关承诺。有选举权的党员与所在支部签订严守换届纪律承诺书；经审批同意的村党组织成员候选人正式人选与镇党委签订竞选承诺书，承诺遵守换届纪律。 〔四〕大会选举阶段〔1月3日至1月5日〕 16.召开选举大会。在镇党委及驻村指导组的指导下，召开选举大会。选举大会严格党组织书记作工作报告、介绍候选人根本状况、组织候选人竞职陈述、大会分组争辩酝酿、党员或党员代表划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等步骤进行。 17.任命备案管理。对正式选举产生的村党组织委员会成员，要进行不少于5个工作日的公示；公示无异议的，报镇党委审批任命，并报县委组织部备案。同时，镇党委与新一届村党组织班子成员书面签订?履职承诺书?和?辞职承诺书?。 〔五〕选举总结阶段〔1月6日至1月20日〕 18.材料归档。对换届选举工作中形成的文件、材料、各种表格和选举工作的真实记录等资料准时收集归档，装订成册，妥当保管。 19.建章立制。镇党委关心村党支部制定好任期工作目标、年度工作目标，完善各项规章制度。 20.检查总结。镇党委查看选举是否依规依章进行，党员的权利是否得到充分行使，总结选举工作经验，并向县委组织部呈报总结报告。 21.做好思想工作。镇党委与新中选的村党组织委员会班子成员谈话，提出工作要求，明确工作任务；与没有中选的候选人以及上一届退下来的班子成员进行个别谈心，做好思想工作。 22.做好工作交接。在镇党委的领导和指导下，新一届村党组织与上一届村党组织搞好工作交接