2023年文明有礼培育工作方案.docx

2023年文明有礼培育工作方案 为认真贯彻落实区文明委年度工作会议精神，大力营造“讲文明话、做文明事、当文明人〞的良好社会风气，不断提升委局干部文明素养和城市文明程度，现确定组织开展“文明有礼培育活动〞。实施方案如下： 一、指导思想 以科学进展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创立市文明单位为目标，以提高机关干部文明礼仪素养为重点，以“做文明有礼的全椒人〞为主题，为单位文明创立工作添砖加瓦。 二、活动目的 深化以社会主义荣辱观为核心的思想道德建设，引导机关干部说文明话、做文明事、行文明路、当文明人，自觉做到“六个文明有礼〞：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上沟通文明有礼。教育引导大家从我做起、从小事做起、从一言一行做起，践行公共道德，恪守文明标准，普及文明有礼学问，抵抗不道德不文明行为，培育文明新风，供给思想保证和精神动力。 三、活动内容 1、广泛宣扬。依托网站、宣扬栏等阵地，接受“不文明行为大家谈〞的方式，针对身边不道德、不文明行为，组织座谈、争辩、沟通，引导大家从自身做起、从小事做起、从细节做起，增加做文明有礼全椒人的自觉意识。 2、乐观劝导。组织文明礼仪志愿者针对存在的随地吐痰、出口成“脏〞、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱牵乱挂、损坏公物、乱穿大路、践踏绿地等陋俗进行文明劝导，教育引导人们养成良好的现代文明习惯，自觉抵抗和克服不文明陋俗，培育良好的思想道德风范，促进全社会文明行为的养成，营造文明有礼时尚、不文明可耻的社会气氛。 3、认真践行。一是公共场所文明有礼。针对公共秩序、公共设施维护、公共欣赏等方面一些不文明现象，开展“维护公共秩序，塑造文明形象〞教育，教育引导人们公共场合不大声喧哗，禁烟场所无吸烟现象，以及自觉排队、自觉礼让、自觉效劳，遵守公众场所的有关规定、要求，做到行为得体，举止文静，文明礼让。二是行业窗口文明有礼。以“创先争优〞、“树新风正气、促和谐进展〞、争创文明单位、文明科室、争做优秀公务员等为载体，开展“比效劳赛和谐〞、“比创新赛业绩〞、“比作风赛形象〞、“比环境赛秩序〞、“比礼仪赛文明〞等活动，大力提倡爱岗敬业、恳切守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的职业道德，提升“效劳人民、奉献社会〞的水平。三是公共交往文明有礼。以年度“文明单位、文明职工、文明家庭〞评比活动为载体，宣扬引导大家在社会做个文明有礼的好公民，在单位做个文明有礼的好职工，在家庭做个文明有礼的好成员。四是交通秩序文明有礼。提倡“关爱生命、文明出行〞，加强驾车礼仪、乘车礼仪、行路礼仪等文明交通宣扬教育，营造行路驾车文明有礼的良好气氛。 四、实施步骤 此次活动从2023年3月开头，到2023年8月结束，分三个阶段进行。 第一阶段：宣扬教育〔3月1日—3月31日〕。广泛宣扬，营造舆论范围，扩大影响，提升意识，号召大家参与。 其次阶段：组织实施阶段〔4月1日至7月31日〕。落实人员，分解内容，组织实施。 第三阶段：自查总结阶段〔8月1日至8月31日〕。认真总结活动的有效做法和成功经验，探究建立深化开展文明有礼活动的长效机制。撰写总结材料，准时上报。 五、活动要求 1、乐观发动参与。各科室要做好发动发开工作，把开展活动与完本钱职工作紧密结合，落实各项工作要求，深化“做文明有礼的全椒人〞建设成果。 2、细心组织支配。“做文明有礼的人〞是委局加强公民思想道德建设的重大举措，各科室要赐予高度重视，结合各自实际，明确工作任务，周密支配部署，加强协调协作，乐观组织推动。 3、提高活动实效。各科室要细心实施，留意实效，大力提倡党员和干部带头践行社会公德，引导大家做文明礼貌、助人为乐、疼惜公物、疼惜环境、遵纪守法的好公民。 4