2023年文明创建工作三年规划6篇精神文明文明单位创建工作方案实施方案.doc

文明创立工作三年规划范文〔6篇〕 名目 x市市场监督管理局2023-2023年度精神文明创立三年规划范文〔1〕 人民银行x县支行2023—2023年度文明单位创立工作规划范文〔2〕 x市卫生健康行政执法队创立文明单位三年〔2023年-2023年度〕工作规划范文〔3〕 创立省级文明单位工作规划范文〔4〕 x市交通运输局创立省级文明单位工作规划范文〔5〕 x市体育局2023－2023年度创立省级文明单位工作规划范文〔6〕 x市市场监督管理局2023-2023年度精神文明创立三年规划范文〔1〕 为进一步培育和践行社会主义核心价值观，稳固和深化全国文明单位创立成果，不断提高全局干部整体素养，提升效劳水平和履职质量，更好地推动市场监管事业的进展，结合我局工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化贯彻习近平总书记来x考察重要讲话精神及对x的重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕统筹推动“五位一体〞总体布局和协调推动“四个全面〞战略布局，坚持一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,“两手抓、两手都要硬〞的战略方针，以建设“秀丽 环境、优良秩序、优质效劳、群众满足〞单位为目标，以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、效劳标准、勤政务实、大胆创新〞的高素养队伍为载体，切实推动全局干部职工道德素养和思想作风有新的提升，市场监管水平有新的提高，全局呈现朝气蓬勃、乐观向上的精神面貌，树立“高效、廉洁、务实、文明〞的新形象，促进市场监管工作不断前进。 二、创立目标 依据全国文明单位测评体系〔2023年版〕创立标准，高起点、高标准乐观开展群众性精神文明创立活动，坚持培育和践行社会主义核心价值观，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面进展，精神文明建设成果显著，职工素养较高，业务工作过硬，社会形象良好，充分发挥示范引领作用。通过开展文明创立活动，促进领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革；干部职工思想道德风气好，创新意识强，工作效率高，遵纪守法效劳好；工作环境秀丽 洁净，治安、平安状况良好；创立工作扎实推动，管理制度科学标准，精神文明建设成果显著，连续蝉联全国文明单位。 三、创立内容 〔一〕组织领导有力，完善创立机制 一是领导班子重视。领导班子重视精神文明创立工作，纳入单位进展整体规划和重要议事日程，与业务工作同部署同落实，定期争辩、催促指导。二是组织制度健全。创立工作要有规划、有制度、有队伍、有保障，依据要求准时向市文明办报送有关数据信息，反映创立工作动态。三是创立气氛深厚。利用报刊、电视、播送、新媒体等多种形式宣扬呈现文明单位创立工作，营造深厚创立气氛。 〔二〕思想教育深化，道德风气良好 一是深化开展中国特色社会主义和中国梦宣扬教育。把抱负信念教育放在首要位置，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实意识形态工作责任制。深化中国特色社会主义和中国梦宣扬教育，深化学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史，大力弘扬民族精神和时代精神。广泛运用“学习强国〞学习平台、行业媒体或宣扬橱窗等阵地开展宣扬教育。二是培育和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度和干部职工生活，广泛开展学习宣扬和教育实践活动，开展道德模范、时代楷模等先进典型选树和学习宣扬活动，营造崇德向善、干事创业深厚气氛。三是加强党组织和党风廉政建设。坚持党建引领，结合支部“主题党日〞、三会一课等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。四是加强思想道德建设。认真贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要新时代爱国主义教育实施纲要，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。开展移风易俗行动，乐观宣扬x市文明行为促进条例，破除陈规陋俗、弘扬时代新风，以文明交通、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪标准，引导干部职工养成良好行为习惯。 〔三〕学习风气深厚，工作环境秀丽  一是加强单位文化建设。坚持开展岗位培训和干部职工教育，加强学习型单位建设。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动，开展“全民阅读〞“全民健身〞等形式多样、健康有益的文体活动，乐观营造拼搏进取、干事创业、乐于奉献的环境和气氛。二是建设秀丽 环境。提倡绿色理念，加强生态文明教育，开展“光盘行动〞和“反对铺张、崇尚节省〞等文明行动，实行垃圾分类投放收集，培育简约适度、绿色低碳生活和工作方式。开展爱国卫生运动等活动，保持单位环境洁净洁净、办公场所整齐有序、设备设施完好。 〔四〕业务水平领先，效劳标准高效 一是工作业绩优良。依法科学管理，工作成效显著，力争综合工作或主要工作指标在x市或者市场监管系统位居前列。二是树立行业新风。围绕效劳人民、奉献社会，创新效劳理念、健全效劳标准、细化效劳标准，全局干部职工改善工作作风，为群众供给文明、优质、高效的效劳。三是教育实践活动。适时开展业务培训，提升干部职工素养，注册登记窗口乐观参与市行政效劳中心文明窗口、文明员工等评比互动活动，促进提高效劳水平。 〔五〕弘扬志愿精神，履行社会责任 一是践行志愿效劳。常态化开展学雷锋志愿效劳活动，乐观参与社会公益活动。开展网上精神文明创立，加强网络文明建设。二是深化帮扶共建。乐观参与文明城市创立、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会效劳等重点工作。大力支持新时代文明实践中心建设，组织参与文明实践志愿活动。 〔六〕加强民主管理，严格遵纪守法 一是营造诚信守法良好环境。大力挖掘诚信企业，打造“诚信经营示范街〞。深化“双随机、一公开〞监管，充分发挥全国企业信息公示系统作用，推动落实信用联合惩戒机制。乐观开展诚信缺失突出问题专项治理。利用“3.15〞消费者权益日等重要时间节点，开展集中教育活动，培育市民诚信观念和规章意识。二是加强单位内部管理。完善并落实管理制度、效劳标准、工作流程、政务公开等制度，工会组织健全，民主管理制度健全有效,保障干部职工合法权益。 四、创立要求 〔一〕加强领导，细心组织。各单位要加强对精神文明创立工作的领导，领导干部要领先垂范，亲自抓、带头做，加强催促落实，进一步健全和完善创立文明单位活动的运行机制，使创立活动标准化、制度化、长效化。同时，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，留意以党建引领文明创立，增加文明创立实效。 〔二〕全员参与，务求实效。创立活动要做到全员参与，共建共享，树立创立工作人人有责的思想生疏，努力让干部职工在创立活动中真正受到教育、得到提高。各单位要紧密结合本部门实际，及早谋划，要对标全国文明单位测评体系，主动查找工作中存在的问题和缺乏，乐观做好整改工作。全局上下要紧紧围绕全国文明单位创立工作要求，分散共识，真抓实干，努力形成共建共创共享的和谐局。 〔三〕加强宣扬，营造气氛。要擅长总结创立活动中的做法及成效，充分挖掘创立工作中的先进事迹、典型经验，利用专栏、宣扬资料、简报、网站、微信公众号等渠道广泛进行宣扬，增加全体干部职工的责任感和荣誉感，扩大影响、壮大声势，营造深厚的创立气氛，形成“人人参与创立、人人效劳创立〞的强大合力。 〔四〕统筹兼顾，整体提升。各单位要大力弘扬“四下基层〞“四个万家〞“马上就办、真抓实干〞等优良作风，引导干部职工乐观开展“我为群众办实事〞实践活动，切实把好事办好，把实事办好，办到群众心坎上。乐观参与文明城市创立工作，对“党建+〞邻里中心进行市场监管功能布局。 中国人民银行x县支行2023—2023年度文明单位创立工作规划范文〔2〕 为推动2023—2023创立年度文明单位创立工作的开展，标准群众性精神文明创立活动，加强文明单位建设和管理，不断提高文明单位建设的整体水平，依据中国人民银行文明单位建设管理方法中国人民银行文明单位测评体系中国人民银行文明单位建设量化考评方法和中国人民银行文明单位负面清单的有关精神、规定和要求，结合支行实际，制定本规划。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“抓班子、带队伍、促业务、强管理〞为重点，坚持全员、全过程、全方位创立，建设一流的领导班子、打造一流的干部职工队伍、形成一流的内部管理、制造一流的工作业绩，推动基层央行事业全面进展。 二、总体思路 坚持始终把培育和践行社会主义核心价值观作为群众性精神文明创立活动的灵魂工程和根本任务；坚持业务工作与精神文明建设“两手抓、两手都要硬〞，促进业务工作与精神文明建设协调进展；敬重干部职工的实际需求，促进干部职工全面进展，发动干部职工人人参与，实现共建共享；强化问题导向，补齐工作短板，贵在坚持、务求实效；坚持改革创新，站在时代前沿、引领风气之先，不断提高干部职工的文明素养和行业文明程度，推动支行更好履职，不断提高文明单位创立工作水平。 三、创立目标 依据全国文明单位测评体系和中国人民银行文明单位建设管理方法的要求，进一步明确和把握创立工作的指导思想、内容任务、标准要求和工作重点。一是连续夯实文明单位各项根底工作。二是乐观创新制造，打造道德建设、文化建设、志愿效劳等方面的品牌，力争文明创立工作多出典型、多出精品。三是充分发挥文明单位创立工作的示范引领作用，进一步推动支行整体工作上台阶、上水平。努力做到领导班子科学决策，干部职工整体素养明显提升，货币政策有效贯彻，系统风险防范得力，金融效劳优质高效，行风行貌和内部管理明显提高，根底设施配套健全，综合治理无事故，物质文明、政治文明和精神文明建设协调进展，各项工作取得突出成果。 四、根本任务 〔一〕加强领导班子建设。充分发挥领导班子在文明单位建设中的表率作用，抓好党组思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，努力建设一支“擅长学习、开拓创新、勤政廉政、战斗力强〞的领导集体，提高领导班子的分散力和战斗力。定期召开会议争辩创立工作，完善党组理论学习中心组学习制度，坚持“一岗双责〞制度，深化基层调查争辩，坚持民主集中制，亲热联系群众，撰写理论学习心得体会文章。加强作风建设，抓好党风廉政建设责任制的落实。 〔二〕加强干部职工队伍建设。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，长期地开展中国梦、“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局的宣扬教育；乐观培育践行社会主义核心价值观，开展“我们的节日〞活动，围绕节日节点有针对性地组织开展活动；扎实开展党史学习教育，围绕建党101周年等乐观组织宣扬；加强思想道德建设，加强职业道德和爱岗敬业教育；加强业务培训，推动学习型单位建设，开展争当学习型职工活动，推动“两学一做〞学习教育常态化制度化、稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果；开展讲文明树新风、崇尚科学等活动和各类群众性文化体育活动；开展结对共建、扶弱济困等央行志愿活动，乐观参与社会公益事业。 〔三〕推动履职水平不断提升。围绕中心、贴近业务工作，开展符合实际、具有特色的创立活动。深刻把握、认真贯彻执行货币政策，疏通货币政策传导机制，做好重点领域金融支持；构建金融稳定长效机制，保障辖区经济金融稳定；做好各项金融效劳工作，为辖内金融效劳对象供给优质高效的效劳；加强征信业务的监督管理，推动诚信建设制度化和诚信教育活动；做好反洗钱组织协调和监督管理；保障金融信息平安，认真落实“两管理、两综合〞工作，推动法治央行建设。以窗口部门为重点，开展诚信效劳、优质效劳活动，促进单位业绩不断提升。 〔四〕加强内部管理工作。加强职工民主管理，坚持职工代表大会等民主管理制度，坚持政务、行务、党务公开，切实维护职工的合法权益。加强内部管理，建立健全内控风险防控体系和工作机制，加大制度执行力，严格工作纪律和标准，严峻 财经纪律。提倡低碳工作和生活，建设秀丽 的办公环境；加强综合治理，准时觉察和堵塞平安漏洞，确保无重大责任事故和经济、刑事案件的发生，为文明单位创立和创先争优奠定坚实的