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聘用合同范本4篇 聘任方(简称甲方):学院健身房 受聘人(简称乙方): 第一条乙方岗位职责与要求 一、爱岗敬业,积极了解本人培训项目发展情况,在学员培训中发挥骨干作用; 二、按其培训内容指标,仔细安排暑期教学训练、周教学训练计划; 三、诚恳踏实,自觉提高自身文化素质及修养,教学训练先育人,严于律己,为人师表; 四、组织实施教学训练计划,坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则; 五、教练员在试课期间,应展示难度、精彩技能,提高在会员心中的地位,及本机构的知名度。 在试课期间,教练员由照顾到每位会员,以树立学习的信心。在结课时期,教练员应展示新颖的动作或舞段,以吸纳会员的续报和扩大潜在某个单位的会员。第二条权利和义务 一、甲方权利与义务 1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理,保护乙方应有的各项权利与义务; 2、依照炎华兄弟有关规定,对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励; 4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标,提供良好的工作条件、支持与帮助; 二、乙方的权利与义务 1、自觉遵守国家的法律法规,严于律己,为人师表; 2、上课期间仔细负责学员课堂纪律与会员人身安全,禁止学员离开培训场地,或者带领学员到机械区、跑步机区,课间休息时,须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地,如有违反,出现安全事故须由教练员承担%经济责任; 3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作; 4、全面履行岗位责任,完成培训工作任务,接受甲方的监督、考核与管理; 5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助; 6、教练员在不影响正常教学情况下,可学习其他任何科目,其亲属学习其他科目享受8折优惠; 7、合同期内,教练员严禁在其他培训机构进行代课,如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘; 8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员,如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘; 9、未经甲方许可,教练员禁止与会员进行任何商业交易; 10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失,乙方承担的相应责任; 11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略,及相应的商业。 第三条聘期、工资、课长 聘期自某年某月某日至某年某月某日。 每节课元。 每节课时90分钟。 第四条考核及奖惩 一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核,甲方根据考核小组(由各地方负责人和总负责人组成)的意见确定其考核结果; 二、乙方未完成培训指标,须向甲方交纳违约金元(人民币); 三、在甲方开课一周内(招生重点期间),无故离岗,造成甲方严重损失的,须由乙方支付违约金1元(人民币); 四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费元(10分钟内)、元(15分钟内)、元(20分钟内)、元(20分钟以上); 五、乙方有事(不能上课)请假须提前一天通知当地负责人,无故离岗(非招生重点期间)扣除课时费元; 六、乙方完成培训指标,会员问卷调评教平均绩分达到8.5以上(包括),无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的,甲方在原课时费基础上另加5-元进行奖励; 第五条培训指标(内容) 甲方签:乙方签: 盖章盖章(签名) 中国科学院聘用干部合同书聘用合同范本（2） 根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》（试行）（以下简称“规定”）和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下： 一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。 二、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。 三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。 四、乙方自愿接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务；甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。 五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必要的培训。 六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格按照“规定”第四条执行。 七、合同期间，乙方出现“规定”第十条有关款项时，甲方可以解除聘用合同；出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可办理手续。 八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。 甲方（盖章） 乙方（签） 某年某月某日 某年某月某日 甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从某年某月某日至某年某月某日止 甲方（盖章） 乙方（益章） 某年某月某日 某年某月某日 总经理聘用合同聘用合同范本（3） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二.聘用期限:自200某年某月某日起至某年某月某日止。 三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的某月某日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币＿＿＿＿＿＿元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四.权利义务 （一）、甲方由董事会行使下列职权 1、决定公司的经营方针和投资计划； 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5、监督乙方的工作 (二)、乙方： 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章； 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保； 7、应于每月＿＿＿日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 9、公司章程和董事会授予的其他职权。 五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币＿＿＿＿万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为： 六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币＿＿＿＿万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月某日发放，2021年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，2021年终统一结算。 七.合同解除： 在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。 八手续移交 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为： 九.违约责任 任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币＿＿万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金＿＿万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十.其他事项： 甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十一.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。 甲方：乙方： 签订日期：某年某月某日 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、本合同期限自某年某月某日起，至某年某月某日止，聘用期为年，为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方报酬 乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+红利。 基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润％计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。 第三条乙方的权利与义务 1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务； 2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作； 3、根据董事会要求，拟订年发展规划，2021年度经营计划和投资方案，报董事会批准； 4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案； 5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中； 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工； 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行； 8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动； 9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇； 10、主持和召集总经理工作会议； 第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务； 1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作； 2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权； 3、严格履行董事会授予的职责和权利； 4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益； 5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益； 6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程； 7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务： （1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事； （2）按赋予权利时原定目的行使权利； （3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶； （4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、 参与或进行关联交易； （5）不得利用信息为自己或他人谋取利益； （6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动 第五条乙方禁止性行为 1．不得利用职位谋取私利； 2．未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易； 3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4．不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 5．不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保； 6．不得从事其他违反法律规定的行为。 第六条乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 第六条其他约定事项 第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。 甲方：乙方： 法人代表： 签订日期：某年某月某日 司机聘用合同模板聘用合同范本（4） 甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。 应聘条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业