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2017聘用劳动合同(3篇) 乙方： 广州服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从200某年某月某日到200某年某月某日。 二、薪资待遇 1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取1元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。 2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5分，则乙方该场只能抽取1元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。 3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取1元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。 4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，则乙方该场只能抽取1元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。 5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的%发放，另外%在合同到期时一次性发放。 二、甲方的权利和义务 1、甲方享有下列权利： 1)对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。 2)根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。 3)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。 2、甲方履行下列义务： 1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到5元(伍仟圆人民币整)以上。 2)、关心乙方的工作和学习对乙方进行帮助、教育。 3)、仔细听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。 三、乙方的权利和义务 1、乙方享有的权利 1)向各级领导人提出批评建议权; 2)依法辞职; 3)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障; 2、乙方履行下列义务 1)热爱企业，热爱本职工作。2)服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度; 3)爱护公司财物;保守公司秘密; 4)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务 四、劳动报酬及福利待遇 1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月某日前支付上月工资。 2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。 3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。 4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。 1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的; 2)乙方违反或不履行聘用合同的; 3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。 4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的; 5)乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的; 6)被国家政法部门依法追究刑事责任的; 7)乙方患病不能从事本职工作的; 8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。 2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。 3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方; 4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 六、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。 七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签盖章后生效。 甲方：(单位盖章)乙方：(签) 某年某月某日某年某月某日 临时工聘用劳动合同范本2017聘用劳动合同（2） 甲方： 电话： 乙方： 码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自某年某月某日至某年某月某日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 公司签章/代表人签：乙方签： 日期：日期： 关于企业聘用劳动合同范本2017聘用劳动合同（3） 篇一： (聘方)聘请(受聘方)为外籍工作人员(或语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条聘期为年(学校可按学期、学年定)，自年月日到职之日起，至年月日离聘之日止。 第二条受聘方的工作任务，商定如下： 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。 第四条聘方每月付给受聘方工资人民币元，并按附件规定提供各项生活待遇。 第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条本合同用中文和文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。 聘方(盖章) 受聘方(签) 年月日 范文二 甲方： 法人代表： 住所： 邮编： 乙方： 性别： 出生时间： 码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方参加项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。 乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每月日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前某日书面通知对方。 否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前某日书面通知对方。 否则，本协议自动延续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(签或盖章) 年月日 乙方：(签或盖章) 年月日 外派海员聘用劳动合同范本聘用劳动合同（4） 甲方： 电话： 乙方： 码： 一、聘用期限 甲方对乙方的聘用期限为个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长%。 国公司(以下简称“甲方”)与外派海员(海员证号码,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的轮担任(职务)工作,经两边协商达成如下协议: 二、工资及支付 乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日